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| 部署・役職名 | HRBP／採用から立ち上がり組織開発へ。事業に寄り添い人事の幅を広げる◆EdTech / リモート可 / フルフレックス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HRBPとして、まずは採用やオンボーディングに近いテーマからご担当いただきます。 事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、現場の課題を理解し、人事として解決策を考え・実行していきます。経験やご志向に応じて、将来的には組織開発や人材開発、組織設計など、より幅広いテーマにもチャレンジいただけます。 ＜取り組みテーマ例＞ ・採用戦略の立案・実行 ・採用広報や候補者体験の設計・改善 ・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行 ・現場マネージャーと連携した組織課題の整理・改善 ・経験やご志向性に応じて、以下領域にご経験を拡げることができます。 －人材育成施策の企画 －サーベイ運用・組織改善 －組織開発施策の企画・実行 ※上記は一例です。ご経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 試用期間に関する補足事項 本採用と同条件 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フルフレックス フレックス制度に関する補足事項 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし 時間外労働 有り 月平均15時間程度 待遇・給与・福利厚生 入社時想定年収 600 万円〜1000万円 賃金制度 完全月給制 月給 400,000円〜690,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 600 万円〜1000万円 ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 給与に加え、ストックオプションを付与しています。 （給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり） ・通勤交通費支給 福利厚生 ・社会保険完備 ・PC選択可 ・自転車通勤可 ・ストックオプション制度 休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） 休日休暇に関する補足事項 ・土日祝 ・有給休暇 ‐ 入社時付与 ‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 －事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問） －人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験 ・課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ・人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験・事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験 ・採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9336887 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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