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これからの成長を、本気で考えられる会社がここに。【お客様の人生に寄り添う住宅営業】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	これからの成長を、本気で考えられる会社がここに。【お客様の人生に寄り添う住宅営業】
職種	個人営業
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【ナンバホームについて】私たちは、製材業をルーツとする地域密着型の注文住宅工務店です。メイン商圏は、会社から片道60分以内。これは単に営業効率を考えているからではありません。お引渡し後に何かあったときも、すぐに駆け付けられる距離で、一棟一棟の家と長く向き合い続けたいからです。祖業である製材の知識を活かした木造注文住宅ブランド「ナンバホーム」に加え、2024年6月には、価格と性能のバランスを追求した新ブランド「ANDHOUSE（アンドハウス）」を立ち上げました。地価や資材費、人件費など、家づくりにかかる費用が上がり続ける中でも、マイホームで暮らす幸せを諦めてほしくない。その代表の想いから生まれたブランドです。多くのお客様から共感をいただき、受注棟数は3年間で約2倍に成長しました。ただ私たちは未だ、完成された会社ではありません。事業も、店舗も、評価制度も、働き方も、時代に合わせて変化させている途中です。だからこそ、出来上がった仕組みの中で働くだけではなく、会社の成長を自分自身の成長につなげたい方にとって、多くの挑戦機会があります。【2つの住宅ブランド】・ANDHOUSE 価格と性能のバランスを追求した、コストパフォーマンス型の注文住宅ブランドです。資材の一括仕入れや工法の規格化、ZEH標準仕様などにより、家づくりにかかる費用を抑えながら、自由設計による家づくりの楽しさも大切にしています。坪単価の目安は60万円〜80万円程度。平均工期約4カ月というスピーディーな施工も特徴で、主に若いファミリー世代のお客様から支持されています。・ナンバホーム無垢材にこだわった、完全自由設計の木造注文住宅ブランドです。木の種類によって異なる特性を理解し、一本一本の木が持つクセまで見極めながら、耐震性・気密性・断熱性に優れた家づくりを行っています。坪単価の目安は70万円〜90万円程度。素材や性能、間取りにこだわりたいファミリー世代から中高年のお客様まで、幅広く支持されています。【仕事内容】注文住宅をご検討中のお客様への反響営業です。自社サイト、SNS、リスティング広告、チラシなどをご覧になり、来場予約をくださったお客様への対応を担当します。いきなり商品を売り込むのではなく、お客様が安心して家づくりを進められるよう、必要な知識や考え方をお伝えしながら、ご家族の希望や不安、本音を丁寧に伺っていきます。その後、プランのご提案、クロージング、ご契約、施工中の進捗確認、お引渡しまで、お客様の家づくりに伴走します。商談には、社内のコーディネーター（営業設計職）が同席します。プレゼン用CAD「アーキトレンド」の操作や設計面のサポートはコーディネーターが中心となって担うため、営業はお客様との対話に集中できます。入社後は、当社の家づくりに対する考え方や、2つのブランドの特徴、接客の進め方を学んでいただきます。その後は、ご経験に応じて早い段階から商談をお任せします。【営業スタイル】 100％反響営業です。飛び込み営業や無差別なテレアポはありません。会社全体で月30件〜40件程度のお問い合わせがあり、入社時期や社歴にかかわらず、成長に必要な商談機会を確保しています。個人ノルマで社員同士を競わせる営業ではありません。ただし、目標を曖昧にするという意味ではなく、本人と会社が目指す成果や成長段階を共有し、その達成に向けて上司や仲間がサポートします。実績の一つの目安として、未経験入社2年目で年間4棟〜6棟、住宅業界経験者で年間8棟〜12棟程度の成約を想定しています。入社時点でこの数字を達成できる必要はありません。これまでの経験や習熟度に応じて、一人ひとりに合った目標を設定します。【私たちが大切にする営業】ナンバホームでは、契約できたかどうかだけで、その商談を評価しません。お客様の本音を聞き切れたか。不安や迷いに、誠実に向き合えたか。自分たちの都合ではなく、お客様にとって良い選択を提案できたか。こうしたプロセスも大切にしています。これまで積み重ねてきた接客事例をもとに、接客マニュアルや育成プログラムも整備しています。商品知識だけではなく、傾聴力、質問力、提案力、クロージング力を段階的に磨いていける環境です。私たちが目指しているのは、「売れる営業」だけではありません。お客様から信頼され、仲間からも頼られ、自分の仕事に誇りを持てる営業です。【家づくりは、バトンリレー】家づくりは、営業一人で完結する仕事ではありません。営業、設計、コーディネーター、工務、大工、協力業者が、それぞれの役割を果たしながら、次の工程へ責任をつないでいきます。ナンバホームでは、この仕事の進め方を「バトンリレー」と表現しています。自分の成果だけを考えるのではなく、次の担当者が動きやすい状態で仕事を渡す。困っている仲間がいれば、自分の専門外であっても声を掛ける。個人の営業成績はもちろん大切ですが、チームへの貢献も同じように大切にする会社です。　　　【こんな方と働きたいと考えています】現時点で、トップセールスである必要はありません。大切なのは、これまでの経験に満足せず、「営業として、まだ成長したい」と思えることです。お客様に誠実に向き合いたい方。成果を正当に評価される環境で挑戦したい方。個人の成果だけでなく、仲間や会社の成長にも力を使いたい方。将来は、後輩育成や店舗運営、新しい拠点づくりにも挑戦したい方。ナンバホームには、営業として成果を高めていく道も、将来チームや事業を動かしていく道もあります。これまでの経験を活かしながら、次の成長を目指したい方とお会いできることを楽しみにしています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月／期間中の待遇に変更なし）【勤務地】入社後、当面は以下いずれかへの配属となります（共に車通勤可／駐車場完備）（1）株式会社ナンバホーム愛知県尾張旭市渋川町2-15-15 （2）アンドハウス尾張旭店愛知県尾張旭市東大道町曽我廻間2285-1 （3）アンドハウス多治見店岐阜県多治見市太平町６丁目56−１【勤務時間】 9：00 ～ 18：00（休憩 1時間） ※残業月20 ～ 30時間程度【休日・休暇】年間休日120日 ※年休115日／5日間の有給休暇を含む週休2日制／毎週火・水休み GW休暇夏季休暇（5日間程度）年末年始休暇（9日間程度）有給休暇（入社6か月後に10日付与）慶弔休暇特別休暇【固定給・給与】前職給与保証その他、ご希望・目標がございましたらご相談ください【昇給・賞与】昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ※インセンティブ賞与を支給【諸手当】・インセンティブ賞与／個人の成約建物の粗利に対して支給（例：1棟契約につき20万～40万円程度）・通勤手当／ガソリン代を含め、交通費支給・資格手当／宅建士・2級建築士：月1万円、1級建築士：月2万円など・役付手当／リーダー級：月1万円など ※上記手当はすべて、月給額とは別に支給【営業職の評価基準・評価制度】成果に応じて、しっかり「給与」で還元できる仕組みです。・1棟ずつの受注に対するインセンティブ賞与あり・プロセス評価あり。インセンティブだけでなく基本給のベースアップあり・個人のビジネスパーソンとしてのスキルアップも等級制度＝基本給アップに反映【年収例】 637万円／月給34円＋インセンティブ賞与（30代、年間契約棟数7棟） 1092万円／月給40万円＋インセンティブ賞与（40代、年間契約棟数12棟）【待遇・福利厚生】・社会保険完備・社用車あり・自家用車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場完備・業務用端末貸与／ノートPC 等・表彰制度・社員旅行／業績および社会情勢を考慮・確定拠出型年金制度・退職金制度／勤続1年以上・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
応募資格	【必須（MUST）】住宅業界での営業経験があり、普通免許（AT限定可）をお持ちの方・実務経験の年数は応相談。直近では別のお仕事をされていたという、ブランク有の方も歓迎します・将来の店長や、店長候補を目指してくださる方、大歓迎。2店舗目が成功すれば、3店舗目の出典も前向きに検討していきます
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/06
求人番号	9335996

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株式会社ナンバホーム

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