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《東京》営業企画職 ★営業部門を支える“仕組みづくり”の司令塔★現場感覚×改善力で部門を動かす中核ポジション！★

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《東京》営業企画職 ★営業部門を支える“仕組みづくり”の司令塔★現場感覚×改善力で部門を動かす中核ポジション！★
職種	営業企画
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	あなたの視点が、組織の生産性を変える。業務改善×マネジメントで、営業組織を進化させるポジション！【業務内容】当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。不動産営業や店舗の店長などをご経験し、組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください！【具体的な仕事内容例】（配属先により異なります）・課内メンバーのマネジメント・案件管理、スケジュール管理・投資家様向けの資料作成・既存金融機関機との関係構築・営業担当との融資条件の調整・土地診断資料の作成・着工に向けた各種見積作成・役所との確認、調整・契約書作成、発注業務、入金確認・社内承認資料の作成サポート、確認・契約書の内容確認・伝票作成【特長】・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。【社員の声】＜総合職/入社7年目＞年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。会社にとって有益と判断されることであれば即採用されます。また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあります。＜コーポレートスタッフ職/入社6年目＞不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジできるのがいいです。これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け身な事務ではなく積極的に業務改善や新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップできることを感じます。＜建築技術職/入社4年目＞仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 ■会社PR 大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。 2029年には1,000億円超を目指しています。時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。＼ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！／「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から5年連続で認定。 2026年7月1日に、最高ランク『プラチナ』ランクを3年連続で取得しました！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：6ヶ月　※本採用時の労働条件の変更は無し【勤務地】東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階） ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ◆2026年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）・想定年収　　　　： 6,840,000 円～　月給　　　　　　： 435,000 円～　└基本給　　　　： 301,185 円～　└固定残業代(45H)： 103,815 円～ ※固定残業分超過の場合は別途支給　└地域手当　　　： 30,000 円　賞与　　　　　　：年2回・賞与：年2回・通勤手当：実費支給（3ヶ月定期代を3分割し、毎月支給）※1か月あたり上限5万円【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）【定年】 60歳（再雇用制度あり）【労働時間・休日】平日・土日祝：9：00～18：00（休憩60分）休日　　　　：年間休日120日／完全週休2日、火・水・土・日・祝より週2日休み ※曜日は配属部署により異なる長期休暇　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇【福利厚生】・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり・家賃手当（20,000円／月）※規定あり・福利厚生借上賃貸（シャトク）・社員研修旅行・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）・社内カフェテリア・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講）・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　・資格取得奨励金・宅建資格手当（5,000円／月）・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）・生活習慣病検診、婦人科検診補助　※胃カメラオプション会社負担・家庭常備薬購入補助　・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）【その他】・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・選択制企業型確定拠出年金制度あり・喫煙　　：就業中は休憩時間含め禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ★業界・業種不問営業・販売経験のある方、社会人経験3年以上 ※小売・飲食等の店長経験者も活躍しています！【歓迎（WANT）】不動産・建築業界の営業経験＼こんな方におすすめ／ 1. 業務改善・仕組み化が得意な方・業務フローの課題を見つけ、改善策を立案・実行できる・Excelや業務ツールの活用に長けている・PDCAを回すのが得意で、仕組み化にやりがいを感じる 2. マネジメント経験がある方・事務スタッフやチームのマネジメント経験がある・メンバーの育成や業務配分を通じて、チームの成果を最大化できる・人に寄り添いながらも、業務の質と効率を両立できる 3. 現場感覚を持ち、他部署との連携が得意な方・営業や他部署とのコミュニケーションが円滑にできる・現場の声を聞きながら、全体最適を考えられる・調整力・巻き込み力があり、周囲を動かす力がある 4. 「物心両面の幸せ」に共感できる方・仕事を通じて、やりがいや成長を感じたいと思っている・自分だけでなく、周囲の働きやすさや幸せにも関心がある・組織や人のために動ける、価値観重視の方 5. 営業・販売からステップアップしたい方・営業職・販売職としての経験を活かし、より広い視野で業務に関わりたい・マネジメントや業務改善に挑戦したい意欲がある・自分の仕事が組織に与える影響を実感したい
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/31
求人番号	9332887

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大和財託株式会社

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