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| 部署・役職名 | 【年収800万〜900万＋賞与 / 関東・関西・中部】日本の基幹産業を自らの営業力で塗り替えるエンタープライズ領域のアカウントエグゼクティブ・MD |
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| 仕事内容 |
【概要】 累計200億円超を調達し、グローバル規模で日本のモノづくり産業の構造変革に挑むAIデータプラットフォーム企業にて、大手製造業（エンタープライズ領域）の経営層へアプローチするセールスリーダー（MD）を募集します。 単なるシステムやツールの導入にとどまらず、設計・開発・調達・品質管理等を含む製造業のバリューチェーン全体の全社最適な事業変革をグランドデザインし、新たな市場の創出と組織のマネジメントを牽引していただきます。 【魅力・得られる経験】 製造業（日本最大の産業）の抜本的変革をリード： 顧客すら気づいていない「未来の事業のあり方」をデータ分析と経営視点から提示し、産業全体のポテンシャルを解放するスケールの大きい変革を主導できます。 エンタープライズ経営層へのトップアプローチと組織推進： 大手製造業の役員・事業部長クラスへの直接提案から、チームのマネジメント、次世代マネージャーの育成、営業プロセスの標準化（型化）まで幅広く携われます。 充実の還元と好環境： 年収最大900万円（＋業績連動賞与・ストックオプション付与あり）。子ども手当や部活動・ Teaming 補助など、個人の成長とライフイベントをバックアップする制度が充実しています。 【具体的な業務】 重要顧客の経営層へのトップアプローチ： 大手製造業の経営層に直接アプローチし、データから本質的な経営課題を可視化。全社横断の事業変革合意を形成 営業戦略の立案・実行および予実管理： 全社方針に基づくエンタープライズ営業戦略の策定、KPI設計、精度の高い予実管理での事業成果コミット チームマネジメントと次世代リーダー育成： プレイングマネージャーとして自ら成果を上げつつ、メンバーマネジメントおよび次世代営業リーダーの育成・後進指導 トップセールスの型化・仕組み化： 属人化からの脱却に向けた営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織と連携した組織全体のスキル底上げ |
| 労働条件 | 試用期間あり（3ヶ月）。フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00 ※承認制）。チームで集まり対面でのコラボレーションとスピードを重視した「出社ベース」の勤務スタイルとなります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべてを満たす方・法人向けソリューション営業における圧倒的な実績（顧客課題の特定〜ゼロベースの提案経験、社内外の巻き込み力、社内トップクラス・MVP等の成果） ・組織マネジメント（プレイングマネージャーとしての成果出しとチーム成果の最大化）または新規事業の立ち上げ・組織構築の経験 【歓迎（WANT）】 ・システム/ソフトウェアなど、提案型無形商材の営業経験・顕在課題ではなく、顧客の潜在課題に対するコンサルティング営業経験 ・大手・エンタープライズ領域に対する営業実務経験 【求める人物像】 ・社会課題解決や産業変革に対する強い関心をお持ちの方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら現場に飛び込んで成果へ泥臭くコミットできる方 ・過去の成功体験をアンラーニングし、あるべき姿から逆算して行動できる柔軟性をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9330962 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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