転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
★平均＋200万UP【設立1年で成長中】AIコンサルタント/SAP・PMOコンサルタント|代表直下・裁量権大
年収：
800万 ～ 1500万
?
採用企業案件
株式会社富士誇
-
- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ★平均＋200万UP【設立1年で成長中】AIコンサルタント/SAP・PMOコンサルタント|代表直下・裁量権大 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■【戦略×AI】コンサルティングが富士誇の強みです 。 AIコンサルティングが未経験の方でも、AIコンサルタントが目指せます。 AIコンサルティングサービスメニュー ・AI戦略策定→クライアントの業務課題ヒアリング〜AI活用構想策定 ・PoC設計・実施→Difyを用いたAIエージェントのPoC設計・実装 ・ツール・ベンダー選定支援 →SAP領域と連動する形で提供可能 ・社内展開・定着化支援→導入後の運用設計、現場への定着支援 ・AI内製化支援→クライアント社内でのAI活用体制構築支援 ・AIガバナンス・セキュリティ→情報漏洩対策等のルール策定(案件次第) ■2026/4、2026/8、2027/4とAI関連イベントに立て続けにブース出展しています。 １回のイベントで数百社程度と各業界（製造、金融、サービス業など）の企業と商談し30件以上のPOCを実施 ■AI×SAP、AI×PMOなど、プロジェクトは幅広い業務を行っています。 「もっと上流のフェーズからプロジェクトに携わりたい」「顧客の経営課題にダイレクトに応える提案がしたい」と考えているなら、当社にはその環境が揃っています。 ■最上流の業務コンサル × 最先端IT・AIの提案 大手製造業、倉庫業、流通業、設備メーカーなどの経営層・事業責任者と直接対峙し、ビジネスの課題特定や「案件組成」という最上流のフェーズから参画します。 ■ 業務内容（IT・AIコンサル・PM/PMO業務） 大手クライアントをメインに、あなたの志向や専門性に合わせたプロジェクトへアサインします。単なる進捗管理のPMOではなく、クライアントの課題特定（最上流の業務コンサル）からIT・AIを用いた解決策の提示、体制構築までを一気通貫で主導していただきます。 【プロジェクトの特徴】 ・大手企業とのプライム（直請け）案件が多数のため、要件定義のさらに前段階から裁量を持って進められます。 ・AIコンサルティングやクラウドインフラ刷新など、最先端技術を用いた業務変革（DX）のコアに携われます。 【注力・実績業界例】 ・製造、設備メーカー、倉庫、流通（★特に直接取引の強みを持っています） ・通信、インフラ、金融（保険・銀行・証券）、エンタメ、サービス、小売 等 【具体的なプロジェクト例】 ・大手製造業向け：AIを活用した生産性向上・業務プロセス改革コンサルティング ・通信大手企業向け：Azure等のクラウド環境を活用したインフラ改善・DX推進に向けた案件組成およびPM業務 ・大手流通・倉庫業向け：サプライチェーン最適化に向けた業務コンサル＆IT導入 ・小売企業向け：会計システム刷新に伴う、業務改善（BPR）からシステム化計画の推進 ・プロジェクト計画標準化／審査機能強化に向けたPMO組織構築支援 ▼ 給与体系 入社時の提示年収は【前職からの平均200万円アップ】を実現しています。最上流の案件を手がけるプロフェッショナルだからこそ、業界最高水準の報酬で応えます。 ・年収1,120万円 ／ 20代（マネージャー） ・年収1,500万円 ／ 30代後半（シニアマネージャー） ・年収1,700万円 ／ 40代前半（ディレクター） ▼ 透明性の高い評価制度 代表・所属長と設定する「個人目標」に基づき、半期ごとに公正な評価を実施。 一人ひとりの適性に合わせた目標設定を行うため、ほとんどの社員が目標を達成し、継続的な昇給・昇格を実現しています。 ■ 求める人物像 ・IT・AIコンサルティングの実務経験、またはPM/PMO経験をお持ちの方 ・「今の環境よりも、もっと上流の案件にステップアップしたい」という強い成長意欲のある方 ・技術への理解をベースに、顧客折衝や推進体制づくりから主体的に関与したい方 ・要件定義やPMOだけでなく、提案戦略や案件組成から一気通貫でプロジェクトを動かしたい方 ・プロフェッショナルとして正当な高額報酬を得、組織成長に寄与したい方 |
| 労働条件 |
【勤務地・交通】東京都にて原則リモートワーク（プロジェクト次第で出社あり） ・労働者/就業者自宅 ・自宅もしくは当社指定のサテライトオフィス 【勤務時間】フレックスタイム制度 標準的な勤務時間帯：10：00~19：00 標準労働時間：8時間 休憩：1時間 コアタイム：なし ※プロジェクトにより一部制限有り。強制はしませんので、自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業：10～20時間 【雇用形態】正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様） 【給与形態】 月給制＋賞与 昇給あり：毎年１回 賞与あり：年2回 【福利厚生】 ■有給休暇 6ヶ月勤務後10日付与。 ■年間昇給 平均５％～10％ 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■交通費全額補助（通勤手当） ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■健康診断・人間ドック補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのご経験・大規模なシステム開発（人月で数十人月 or 10名以上のチーム体制） or 大企業（官公庁含む）向けのシステム開発に携わった経験 ・SIer等システム会社やコンサルティングファームででPM・PMOを経験 【歓迎（WANT）】 ・基幹システム（銀行の勘定系システム、POSシステムなど）におけるシステム開発経験・特定の業界（金融、通信、小売り、公共、製造など）におけるシステム開発経験 ・特定の機能軸（人事、会計、SCMなど）におけるシステム開発経験 ・特定のソリューション（AWS,Azureなどのクラウド,SAP,SalesforceなどのERP, AI関連など）の知見 ・生成AIを活用したDXコンサルティングまたはAIエンジニアリング業務 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■給料を大幅にアップしたい ■スキルに見合った給料がほしい ■上流工程を経験し市場価値を高めたい ■スターチUP企業で、会社の成長に貢献したい |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9329132 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
-
- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です