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| 部署・役職名 | 鈴鹿工場 製造部（管理職候補）【製薬人事OBによる書類／面接対策サポート付】 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 当工場では、製剤課・包装課・関連部門が一体となり、工場全体最適の視点で人材育成と安定供給に取り組んでいます。工場運営を担う中核人材として、人を育て、組織を強くし、変化を前向きに推進するリーダーとして活躍いただきます。 将来的には製剤課または包装課の管理職や工場運営を担う人材としての活躍を期待しています。 1. 安定供給を支える生産マネジメント ・3安（安全、安心、安定）を基盤とした操業の実現 ・品質および生産性の向上 ・関係部門と連携した安定供給体制の構築 2. 品質文化を牽引するGMPマネジメント ・GMP遵守体制の維持向上 ・逸脱、変更管理、CAPAの運用 ・品質文化およびData Integrityの醸成 3. 人で勝負する組織づくり ・若手社員の育成と早期戦力化 ・ベテラン社員の知識・経験の活用と技術継承 ・働きがいのある職場環境づくり 4. 価値創造への取り組み ・生産性向上および業務改善 ・未然防止および品質文化の醸成 ・DX・自動化による業務革新 5. 持続可能な生産基盤の構築 ・将来の労働人口減少を見据えた組織づくり ・将来を見据えた設備・技術戦略の立案 ・工場全体最適の視点による組織運営 ■この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など 医薬品の安定供給を支えながら、人を育て、組織を強くし、未来の工場づくりに挑戦できる仕事です。当工場では、「人で勝負するものづくり」を大切にしています。 人材育成と組織力向上を通じて持続可能な生産基盤づくりを推進できます。 ・若手が早く育ち、ベテランが幅広く活躍できる職場づくりに挑戦できます。 ・品質・安全・安定供給を支えながら、人と組織の成長を実感できます。 ・多様な部門と連携し、工場全体最適の視点で課題解決に取り組むことができます。 ・改善活動やDX推進を通じて、生産性向上と品質向上の両立を実現できます。 ・患者様への安定供給という社会的使命に貢献できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医薬品製造部門または生産技術部門において、安定供給と課題解決を推進した経験・GMP環境下での業務経験（変更管理、逸脱管理、CAPA等） ・製造部門または生産技術部門におけるリーダーまたはマネジメント経験 ・メンバー育成や技術継承を通じて組織力向上に取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 ・工場立ち上げまたは新規設備導入の経験・FDA、PMDA等の査察対応経験 ・Data Integrityを意識した業務運用または改善経験 ・生産性向上や業務改善を主体的に推進した経験 ・DX、自動化、デジタル技術活用の推進経験 ・標準化や技術継承など、持続可能な仕組みづくりの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9329111 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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