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【機械】プラントエンジニア/大手総合化学メーカー/愛媛

年収： 900万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【機械】プラントエンジニア/大手総合化学メーカー/愛媛
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜配属部署のミッション＞
Switch to Tomorrow EHIME～愛媛再生への挑戦～をスローガンとし、誠実なものづくりの精神と最先端技術を積極的に取り入れ、変革へ挑戦できる仲間を求めています。
工務部は、「安全,安定操業の達成と維持」、「技術,コストのグローバル競争力」という工場使命を達成すべく、適切なプラント維持管理を推進しています。

＜本ポジションの位置づけ＞
工務部機械設計担当者として、新居浜地区,菊本地区での設備設計を実施する。
将来は、機械設計チームの管理職として、部署運営を担っていく。

＜募集の背景＞
プラントの合理化や増強、高経年化更新など、旺盛な設備改造需要に対応すべく、機械設計人員の増強を図りたい。

＜職務内容＞
愛媛工場内での設備合理化や増強,高経年化更新などの計画～設計～建設～試運転までの一連作業を実施。
特に設計部分は、担当部署の主業務となる。
①設計検討依頼書や設備更新計画に基づくFeasibility Studyの実施（EFDの作成、配置計画、機器仕様検討、予算書作成）
②予算認可後のプラントエンジニアリング作業（詳細設計、機器手配、配管図作成、工事資料まとめ⇒工事依頼など）
③建設工事支援、製造部への設備引き渡し
④設備トラブルシューティング対応

（変更の範囲） 会社の定める業務

＜本ポジションのやりがい＞
約26,000台の設備と多種多様な製品工場を有する愛媛工場では、多くの人や設備と関わりながら豊かな経験を積むことが出来る。これほど多様な設備に携われる機会は、プラントエンジニアにとって大変貴重であり、学びや成長のチャンスにあふれた環境である。

＜キャリアパス（例）＞
入社後は、自身で設計,建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、設備管理や工場運営に関するスキルを習得。将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。
労働条件 雇用形態：正社員

＜標準的な勤務時間帯＞8:00～16:50（休憩60分）※1日標準労働時間7時間50分

【年間休日124日】
完全週休2日制
有給休暇（20日　※初年度は入社時期により異なる）
結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、育児休業、介護休業制度　など　

年収例：600万円～1100万円（年齢例25歳～35歳）
月給：280,000円～520,000円（年齢例25歳～35歳）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

各種社会保険完備（健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
通勤手当：規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備（規定による）
厚生年金基金：規定による
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修
＜その他補足＞
◎年金：退職年金制度
◎貯蓄：社員持株会、財産形成貯蓄（一般、年金） など
◎補償／共済会：災害補償、共済会（給付事業など）
◎寮／社宅：各事業所に寮（個室）、社宅を整備（※入居要件あり）
◎持家援助：住宅融資（利子補給制度）、財産形成貯蓄（住宅）
◎その他：保養施設、スポーツ施設（グラウンド、体育館など）
◎育児,介護支援施策（事業所内保育所など）など
受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

【必須（MUST）】
◆業務経験
◎プラント設計（ポンプ、熱交換器、配管など）,建設に関わる経験を保有する。
◎環境、保安、安全関係法令について一定の知識,経験を持つ。
◎ベンダーや協力会社との技術的な打ち合わせ,折衝経験。



【歓迎（WANT）】

【歓迎（WANT）】
◆業務経験
◎プラントメンテナンスに関する経験を保有する（設備トラブル、不具合対応など）。
◎4力（機械力学、材料力学、熱力学、流体力学）の基礎知識。
◆資格：
◎高圧ガス取扱責任者（甲種機械、甲種化学）
◎危険物取扱者（乙4、甲種）
◎エネルギー管理者（熱）、公害防止管理者、消防設備士

▼書類選考＋SPI（Web）＋性格特性
▼面接（2回予定）
▼内定・入社
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/31
求人番号 9328956

採用企業情報

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