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【電気】プラントエンジニア/大手総合化学メーカー/千葉

年収： 900万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【電気】プラントエンジニア/大手総合化学メーカー/千葉
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜配属部署のミッション（部署の紹介）＞
国内外製造拠点のプラントにおいて、設備の設計、施工、保守管理、保全戦略業務を推進し、同社および同社グループ会社の企業競争力を高め、同グループの収益向上に貢献する。

＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
実務担当者として、電気のエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的にはチームを率いて電気設備の設計業務や保全業務を推進することを期待している。

＜募集の背景＞
千葉工場は事業のポートフォリオの高度化を目指して、環境負荷の低減に向けた技術開発、企業連携や構造改革に取り組んでいる。新規設備の導入を戦略的に進めると共に、既存製造プラントの安定的な維持管理と合理化による競争力強化を推進し、これら変革を軌道に乗せるために、経験豊富なエンジニアが必要となっている。

＜職務内容＞
（雇入れ直後）　千葉工場の既存製造プラントにおける電気エンジニアリング業務
◎電気設備の導入,改造,更新に関する設計検討、実行、予算工程管理
◎電気設備の保全,診断に関する技術検討、計画立案
◎電気設備に関わるメーカーや施工会社との調整、連携

（変更の範囲） 会社の定める業務

＜本ポジションのやりがい＞
◎規模の大きい化学会社の工場において、特高から低圧までの受配電設備やモーター等の負荷設備といった幅広い電気設備の設計、施工、保守管理、保全戦略などの業務に携わることができます。

◎安定した電力供給は工場の操業を支える重要基盤であり、高い信頼性が求められる設備を自らの判断と技術で構築,維持することで、事業への貢献を実感できます。
◎現場課題に根差した改善を通じて、電気エンジニアとしての専門性と実行力を高められます。

＜キャリアパス（例）＞
まずは、既存製造プラントの電気設備において、エンジニアとして各種業務を担当し、経験を積みながら、担当する業務の幅や責任の範囲を広げていただきます。
その後、適性や意欲に応じて、より高い専門性を必要とする業務の責任者、エンジニアを取りまとめてリードする役割、工場運営の方針や戦略に参画する立場などを目指して、キャリアをステップアップしてただきたいと考えます。
労働条件 雇用形態：正社員

＜標準的な勤務時間帯＞8:00～16:50（休憩60分）※1日標準労働時間7時間50分

【年間休日124日】
完全週休2日制（土,日）
有給休暇（20日　※初年度は入社時期により異なる）
結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、育児休業、介護休業制度　など　

年収例：600万円～1100万円（年齢例25歳～35歳）
月給：280,000円～520,000円（年齢例25歳～35歳）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

各種社会保険完備（健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
通勤手当：規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備（規定による）
厚生年金基金：規定による
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修
＜その他補足＞
◎年金：退職年金制度
◎貯蓄：社員持株会、財産形成貯蓄（一般、年金） など
◎補償／共済会：災害補償、共済会（給付事業など）
◎寮／社宅：各事業所に寮（個室）、社宅を整備（※入居要件あり）
◎持家援助：住宅融資（利子補給制度）、財産形成貯蓄（住宅）
◎その他：保養施設、スポーツ施設（グラウンド、体育館など）
◎育児,介護支援施策（事業所内保育所など）など
受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

【必須（MUST）】
◆業務経験
◎工場、プラントの電気設備の設計,保全,工事監理いずれかに関わる経験を保有していること。



【歓迎（WANT）】

【歓迎（WANT）】
◆知識,スキル
◎化学系または医薬系の工場、プラントの知識、経験を有しているとなお良い。
◎環境、保安、安全関係法令についての知識、経験などがあればなお良い。

◆資格：電気主任技術者、エネルギー管理士、高圧ガス、危険物、消防設備士などの資格があればなお良い。
◆語学力：TOEIC500点以上

▼書類選考＋SPI（Web）＋性格特性
▼面接（2回予定）
▼内定・入社
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/31
求人番号 9328955

採用企業情報

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