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| 部署・役職名 | 内部監査(大阪本社) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<所属組織について> 【所属組織】 ・内部統制本部 内部監査部 【所属組織のミッション】 ・経営の安全を保証する為、社長・取締役に代わり経営の執行状況を監査する部門です 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・内部監査部 ーグローバル監査グループ ー内部監査企画グループ ・現在、監査部門の構造改革を進めており、人財の大半がキャリア入社者のため、なじみやすく働きやすい環境です。 ・AIの監査への活用など、先進的な監査の取組を積極的に取り入れており、年齢に関係なくチャレンジを歓迎する風土で、担当者の考えも尊重しつつ全員で議論しながら業務を進めています。 【募集背景】 ・AIを活用したデータモニタリング制度や、海外エリア統括会社への監査機能の強化を検討・推進しており、特に語学力(英語・中国語)の高い人財を強化したいと考えています。 <担当業務> 【職務内容】 ・グループ会社の監査及び改善に向けたコンサルティングの実施。 ・重点リスクテーマに対するテーマ監査及び改善に向けたコンサルティングの実施。 ・データモニタリング基盤整備に向けた、リスクシナリオ等の設計・導入サポート 【入社後まずお任せしたい業務】 グループ会社監査チームの一員として、まずは得意な業務プロセス監査を担当頂きます。 監査部門ではスキルマップに基づき最終的に全ての業務プロセス監査ができる人財育成を行っており、都度監査担当業務を変えながら幅広い領域での監査経験を積んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年目:監査教育を受講頂きながら、複数の業務プロセス監査を担当いただきます。 ・2年目:主要業務プロセスの全てを自律的に監査できるようになっていただきます。 ・3年目以降:2年間で取得した経験をもとに、監査チームリーダーとして個社監査の管理を担当いただきます。また欧州・米州・中国といったエリア統括会社で、エリア内部統制のリーダーとしてエリアモニタリングの実施を計画・管理頂ける人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 社長直下の部門として、自身が発見/提言したことが直接経営に届き、経営に反映される為大きなやりがいがある仕事です。 その為責任も大きいですが、会社の全ての業務に対して、幅広く深い知見を得ることができる部署です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 国内:(東京ー大阪)、1回/四半期 海外:全エリア(欧州/北米/中南米/中国/東南アジア)、3~6回/年 【テレワーク】 平均すると週2日程度利用するメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 コアレスフレックス制度を導入しており、上長と相談のうえ柔軟に利用してもらっています。 【残業時間】 監査に入ると残業は増えますが、月平均20時間以内となっています。 |
| 労働条件 |
<勤務地> 大阪本社 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階 【勤務地詳細】 ・大阪府 JR大阪駅から徒歩約5分 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 <雇用形態> 正社員 <給与> 年収 600万円 〜 1000万円 【月給詳細】310,000円~550,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 <受動喫煙対策> 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) <勤務時間・福利厚生> ■勤務時間 8:45~17:30(休憩時間50分 ) ■フレックスタイム制:有 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:有 確定拠出年金 ■社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他制度:企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅:有 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り) ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休:有 <従事すべき業務の備考> 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 内部監査経験(3年以上)もしくは、JSOX内部統制独立評価の経験(3年以上) もしくは、会計監査法人での勤務経験(3年以上) もしくは、製造系企業での経理・財務部門での勤務経験(5年以上) 【歓迎(WANT)】 公認会計士、USCPA、CIA資格保有者<求める人物像> ①チャレンジと変化を楽しめる方(監査では定例業務はほぼありません) ②当事者意識を持ち主体的に、必要知識の学習や業務改善に取り組める方 ③監査チームだけでなく、監査先も含めたチームワームを重視して行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9326272 |
採用企業情報
- 日東電工株式会社
-
- 資本金26,700百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
- 化学・石油
- 素材
- 医薬品メーカー
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会社概要
◤会社紹介◢
Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
【数字でみるNitto】
・創業年:1918年
・売上高:連結10,282億円(2026年3月期)
・営業利益率:17.9%
・海外売上比率:86%
・従業員数:連結28,006名(2026年3月末時点)
・Nittoグループ会社数:国内18社、海外70社(2026年3月末時点)
・2025年度入社実績:キャリア112名、新卒123名
◤福利厚生◢
思い切ってチャレンジできるのは、安心・安全な生活や暮らし、充実したプライベートがあってこそ。日々、「働きがい=やりがい+働きやすさ」を感じ、イキイキと働き、イキイキと生活を送っていただくため、多様性の尊重と自律性の喚起を意識したさまざまな制度を用意して、社員の生活面でもバックアップを行っています。
【数字でみるNittoの働きやすさ】
・年間休日:125日
・年間平均有給取得日数:15.8日(2025年実績)
・女性の育児休業取得率:100%(2025年実績)
・男性の育児休業取得率:93.9%(2025年実績) ※会社独自の育児目的休暇含む
・平均残業時間/月:16.9時間(2025年実績)
・独身寮 自己負担率:家賃の15%(※入居要件あり)
・社宅 自己負担率:家賃の20~50% ※敷金、礼金、手数料等は会社負担
◤事業紹介◢
地球環境や人類・社会を「お客様」と捉え、持続可能な未来と幸福の実現に寄与する「なくてはならない」製品を提供しています。
【全社技術部門】 #基幹技術#既存事業拡大#新規事業創出#知財活用
全社技術部門は、現在4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)で構成され、全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出を目指して研究開発に取り組んでいます。8つの基幹技術とその周辺技術を掛け合わせることで、多様な技術へと拡張し、幅広い製品・サービスを展開しています。
【基盤機能材料事業部門】 #インダストリアルテープ#構造材料#プロセス材料#多孔質材料
幅広い市場・業界に向けて、構造材料・多孔質材料・絶縁放熱材料など高性能かつ高品質な製品を提供しています。熱やUVなどをトリガーにきれいにはがれる剥離技術を応用したプロセス材料は、お客様の生産性向上と環境負荷軽減に貢献しています。
【情報機能材料事業部門】 #オプトロニクス#光学製品#偏光板#タッチパネル
表示ディスプレイには欠かせない偏光板に加え、光学特性の高い有機EL用工程保護フィルムや、透過性・視認性に優れた粘着シートなどを提供しています。お客様の製品設計段階から提案を行い、光学テクノロジーを結集し、多様な機能を持つフィルムを製品化するのがNittoの強みです。
【ICT事業部門】 #オプトロニクス#HDD#データセンター#フレキシブル回路基板
高速・大容量通信インフラを支えるハードディスクドライブ(HDD)に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板やスマートフォン向け高精度基板を提供しています。今後は、回路形成技術を半導体市場などへ展開し、新たな需要を創出していきます。
【ヒューマンライフソリューション事業部門】 #核酸医薬#メンブレン#医療衛生材料
「人々の暮らし」「生命への貢献」「地球環境との共生」の3つのアプローチでソリューションを提供しています。核酸受託製造、核酸合成材料や経皮吸収型医薬品などを扱うメディカル事業、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業で構成されています。
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