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Senior Lead – Brand Experience, Japan

年収： 1400万～ 1900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Senior Lead – Brand Experience, Japan
職種	商品企画販促
業種	小売
勤務地	東京都
仕事内容	On（オン）は、世界中の何百万人ものランナーに愛され、常にテクノロジーとイノベーションの最前線を走り続ける急成長中のグローバル・スポーツブランドです。ジャパンにおけるSenior Lead – Brand Experience（ブランドエクスペリエンス・シニアリード）として、あなたはあらゆるリアルな接点（フィジカル・タッチポイント）において、Onというブランドがどのように感じられ、どのように見え、表現されるかを形作る「アーキテクト（設計者）」となります。グローバルなビジョンとローカルな実行力を繋ぐ架け橋となり、直営店舗（DTC）および主要な卸売パートナー（アルペン、atmos、アートスポーツなど）における戦略を策定していただきます。あなたのミッションは、ブランドの熱量（ブランドヒート）と商業的成長の双方を牽引する、シームレスで「プレミアムでありながら親しみやすい」カスタマージャーニーを構築し、店舗でのあらゆる体験に「運動の精神（Spirit of Movement）」を宿らせることです。主な職務内容（Key Responsibilities）日本市場におけるマーケティング戦略のもと、直営店舗（DTC）およびホールセール（卸売）パートナーのチャネル全体において、Onのブランドエクスペリエンス（ブランド体験）の策定・構築を推進していただきます。事業の大幅な成長をもたらすと同時に、一貫した優れたブランド表現を実現することが求められます。マルチチャネル戦略の推進と統合（Drive Multi-Channel Strategy & Integration）さまざまなマーケティング部門と連携し、APACおよびグローバル戦略をローカライズ（最適化）します。直営店舗と主要ホールセールアカウント（アルペン、atmos、アートスポーツなど）の両方において、シームレスなカスタマージャーニーを構築し、革新的なトレード/リテール体験やVM（ビジュアル・マーチャンダイジング）コンセプトを展開します。また、日本、APAC、グローバル本社の幅広い同僚やリーダー層と高度なコラボレーションを牽引し、複雑な利害関係を調整しながら、一貫したブランド表現を担保します。戦略的リーダーシップと課題解決（Strategic Leadership & Problem Solving）市場の根底にある課題や根本原因を特定し、プレミアムなブランド基準とローカルな商業的ニーズのバランスを取るために必要なトレードオフ（意思決定）を行います。複雑な意思決定を厭わず、現状に疑問を投げかけたり、従来にとらわれない手法を選択したりすることで、チームに大きな成果と価値をもたらします。トレード＆VMの追求と実行（Lead Trade & VM Excellence）主要なホールセールアカウントと密に連携し、カスタマイズされたカスタマージャーニーを構築するとともに、ショップインショップやポップアップを含む統合的なセルイン・セルアウト計画を実行します。グローバルガイドラインを日本の独自の店舗構造に適応させることでVMを最適化し、高い購買転換率（CVR）を確保しながら、ブランドの威信と価値（Brand Integrity）を守ります。インパクトのあるローカル実行（Impactful Local Execution）日本の文化的文脈においてグローバルキャンペーンを再解釈し、ウィンドウディスプレイやアクティベーションを通じてインパクトのあるストーリーテリングを提供します。社内の営業/リテールチーム、APACクリエイティブラボ、外部ベンダーなどの多様な視点を集約し、予算管理から高品質な施工に至るまで、あらゆる施策を統括します。データ駆動型の最適化（Data-Driven Optimization）セルアウトデータ、顧客行動、店舗からのフィードバックを分析し、VMやマーケティング施策のROI（投資対効果）を評価します。これらのインサイトを活用して継続的な最適化を推進し、今後の投資に関して組織に明確な方向性を示します。チームリーダーシップと組織の強化（Team Leadership & Organizational Empowerment）勇気と誠実さ（Courage and Candour）を持ってブランドエクスペリエンスチームを牽引・鼓舞し、明確な戦略的ビジョンを提示します。複雑な状況に直面した場合でも、革新的なアイデアの実行を前進させるペースセッターとしての役割を果たします。効果的な委任と人材育成を通じてチームメンバーの主体性を引き出し、構造化された卓越性とアントレプレナーシップ（起業家精神）溢れる革新性を両立させた、拡張性とアジリティのある組織を構築します。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：6カ月就業時間：フルフレックス（週40時間）残業　　：あり（月45時間を超える残業代は追加で支給）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇20日、年末年始/慶弔通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険就業場所：ジャパンオフィス（東京都渋谷区）
応募資格	【必須（MUST）】 - 学歴：マーケティング、経営学、または関連分野における学士号（バチェラー） - 職務経験：リテールマーケティング、トレードマーケティング、またはビジュアル・マーチャンダイジング（VM）における10〜12年以上の実務経験。スポーツ、ファッション、またはライフスタイル業界において、大きな影響力を持つ複雑なプロジェクトや施策を主導した実績。 - ハイブリッドな戦略的専門性： DTCブランディングと、日本のホールセール（卸売）市場における独自のニュアンスの両方に対する深い理解。潜在的な問題を事前に予見し、主体的に解決策を構築できる能力。 - 多角的な利害関係の集約：さまざまなステークホルダー（営業、リテール、グローバル本社）のニーズを先回りして考慮・反映し、アウトプットを整合させることで、一貫性のあるプレミアムなカスタマージャーニーを実現するスキル。 - 勇気あるリーダーシップ：誠実でオープンなコミュニケーション姿勢。困難な課題にも恐れず立ち向かい、現状に疑問を投げかけ、イノベーションと組織の成功のために必要なトレードオフ（意思決定）を行える決断力。 - 戦略的クリエイティビティと自律性：リテール環境における潜在的な課題や根底にある原因を見抜く、卓越した審美眼（美意識）。日本の商業的な実情に配慮しつつ、洗練された（Elevated）ブランド基準とのバランスを取る力。 - 優れたプロジェクトマネジメント能力：同僚、代理店、ベンダーなど多岐にわたるネットワークを管理し、組織の秩序と安定性を保ちながら、複雑かつ同時に進行するプロジェクトや立ち上げを統括できる実績。 - アジリティ（柔軟性・機敏性）とアントレプレナーシップ：変化の早い環境で真価を発揮する成長マインドセット。確立されたルールやプロセスを守りつつも、起業家精神を持ってアイデアの実行を力強く推し進めるペースセッターとしての姿勢。 - 語学力：母国語レベルの日本語能力、およびビジネスレベルの英語能力（地域を超えた高度なコラボレーションや、多様な視点を集約するために必須）。 - 柔軟性：ビジネス上の必要に応じて、店舗視察、イベント、新店舗オープンなどのための国内出張に対応できる方。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/30
求人番号	9325133

採用企業情報

オン・ジャパン株式会社

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