転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【税理士】AI時代をリードする【経営パートナー】へ｜中小企業の未来を拓く【高付加価値】税務コンサルタント
採用企業案件
株式会社ワンストップHOP
-
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【税理士】AI時代をリードする【経営パートナー】へ｜中小企業の未来を拓く【高付加価値】税務コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 私たちは税理士に、単なる申告書作成者以上の【真の経営パートナー】としての役割を期待しています。AIが定型業務を担う時代だからこそ、税務・財務の専門知識を武器に、経営者が最適な意思決定を行えるよう伴走し、日本の中小企業の持続的な成長を支えることが、あなたのミッションです。 【採用の背景】 HOPグループは「中小企業のかかりつけ医」「笑顔相続の伝道師」として、創業から20年以上にわたりクライアントの成長を支援してきました。グループ成長率113％を記録する中で、より質の高いコンサルティングサービスを提供し、中小企業経営者が抱える多様な経営課題に対応するため、法人税務の専門性を持ち、経営に深く関与したいと願う税理士を増員募集しています。 【具体的な仕事内容】 会計入力や資料整理といった補助業務はパート・アシスタントスタッフが担当する分業体制のため、あなたは税理士としての専門性を最大限に発揮し、【顧客との対話】に集中できます。 ・経営者との定期的な面談を通じた経営課題のヒアリングと解決策の提案 ・月次決算に基づく経営分析と、経営判断をサポートする具体的な助言 ・法人税、消費税、所得税など各種税務申告書作成および税務判断 ・財務状況や資金繰りに関する専門的なアドバイス ・事業承継や組織再編を見据えた長期的な提案 ・グループ内の社会保険労務士、行政書士など専門家と連携したワンストップでの課題解決 ・難易度の高い税務調査における対応業務 ・若手メンバーの育成・業務指導・レビュー（マネジメント経験がある方） 【組織情報】 税理士、社会保険労務士、行政書士、弁護士、司法書士など、約50名のプロフェッショナルが連携する士業グループの一員となります。チーム体制で業務を進めるため、相続税務が未経験でも、経験豊富な先輩社員や他士業の専門家から学び、協力し合える環境です。 【ポジションの魅力】 申告業務に留まらず、企業の成長戦略策定から実行まで深く関与する【高付加価値なコンサルティング】経験を積むことができます。法人税務を軸に、将来的には相続税など専門分野を広げるキャリアパスも用意されており、あなたの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。自身の知見がクライアントの経営に直結する手応えを感じながら、真の経営パートナーとして社会貢献を実感できます。 |
| 労働条件 |
あなたの経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。昇給は年1回（4月）、年1回の決算賞与（原則5月）は過去実績として0.5～5ヶ月分を支給しており、あなたの貢献を正当に評価します。 9:00～18:00（休憩60分） 完全週休2日制（土・日）、祝日。年間休日120日以上。その他、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇を付与します。 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費支給（上限：月額2.5万円） 近距離手当（徒歩通勤者のみ：月1万円） 時間外手当 企業型確定拠出年金制度（掛金最大5千円補助） 資格取得支援制度、資格合格祝金 社内研修：毎月開催（※外部のメンタルコーチが講師を務める場合あり） 研修制度（OJT中心） 引越費用補助（実費を踏まえて一定額を補助） 【勤務地】 東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町7階 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 税理士資格をお持ちの方、または税理士試験で税法科目に合格されている方法人税務の実務経験3年以上（会計事務所・税理士法人、または事業会社での税務・経理経験） クライアントとの円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 会計事務所・税理士法人での実務経験をお持ちの方月次巡回監査、税務判断、税務調査対応の経験をお持ちの方 マネジメント経験（部下の指導・育成など）をお持ちの方 相続税の実務経験をお持ちの方 日商簿記2級以上の知識をお持ちの方 ■求める人物像 現状維持ではなく、自身の専門性を活かしてより深く経営に貢献したいという成長意欲をお持ちの方 単なるルーティンワークではなく、経営課題の解決に知的な探求心と情熱を持てる方 変化を恐れず、新しい知識やスキルを積極的に習得しようと努力できる方 チームワークを尊重し、多様な専門家と連携しながら仕事を進められる方 「中小企業のかかりつけ医」「笑顔相続の伝道師」という当法人のミッションに共感できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9324256 |
採用企業情報
- 株式会社ワンストップHOP
-
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
-
会社概要
【設立】2018年10月
【代表者】小川 実
【本社所在地】東京都中央区日本橋人形町2-13-9
【事業内容】
■中小企業の経営コンサルティング
■相続手続支援コンサルティング
■起業支援コンサルティング
■人事コンサルティング・給与計算業務
■中小企業の経理事務・人事労務事務代行
■セミナー講師業
■出版物の刊行
■遺言執行者としての遺言の執行
■遺言執行者からの委任に基づく一切の執行事務
■成長企業診断
【サービス内容】
総合的な経営コンサルティング
税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士との連携により、法務、税務、労務のあらゆる角度から最適・最善のソリューションを提供いたします。個人から法人のお客様まで幅広いサポートが可能です。
1.成長企業診断
「顧客満足度」「事業継続性」「経営システム」「従業員満足度」「コンプライアンス」の観点から、現状分析・点数化を行い、課題解決に向けての対応策をご提案いたします。
2.企業のステージと症状（課題）にジャストフィットしたコンサルティング
経営課題解決のためには、企業のステージ（草創期、成長期、成熟期など）や、症状（課題の真因の見極め）が重要であり、それが誤った状態で課題対応しようとすると、解決しないばかりか悪化することもあります。HOPでは、コンサルティングをご希望されるお客様には、まず「成長企業診断」を受けていただき、企業のステージと症状を正確に把握したうえで、課題解決に直結するご支援をさせていただきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です