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【人事制度企画】トヨタのサブスク／フレックス制度／年間休日121日

年収： 900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事制度企画】トヨタのサブスク／フレックス制度／年間休日121日
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	【当社について】当社は国内トップクラスシェアの完成車メーカーの、モビリティーサービス提供者としてのビジョン実現を担うチームの1つとして、立ち上がった事業会社です。2019年1月に立ち上がったばかりの会社で、現在はサブスクリプションサービスを中心に事業展開をしています。「いつもそばに“愛車”がある歓び」をコンセプトに新しい愛車所有の形を提供する事業のトライアルをしている最中です。現在提供しているサービスは、任意保険の支払いや自動車税、登録諸費用、車両の定期メンテナンスがパッケージ化されたものとなっており、従来の車の在り方である「所有」から好きな車、乗りたい車を自由にシフトする「利活用」というニーズに応えています。【募集背景】会社創業から約7年が経過し、労務や諸制度などの人事基盤は着実に整ってきました。一方で、これからの成長フェーズでは、制度を維持するだけでなく、人材育成・組織力強化を通じて、組織そのものを次のステージへ引き上げていくことが求められています。既存の仕組みを前提とせず、あるべき姿から制度や運用をアップデートし、人事の立場から、組織変革を主体的に推進していただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】株式会社ＫＩＮＴＯならびにＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社の人事関連業務を担っていただきます。労務・制度運用にとどまらず、人材育成、組織開発、人事制度企画など、会社の成長を支える人事施策を、企画から運用まで一貫して推進いただくポジションです。【業務例】　・人材育成体系構築　・人事制度企画　・人事評価、報酬管理等の運営　・組織開発施策の企画・実行　・その他人事領域における企画～運用全般　※東京地区オフィス全体（室町・神保町）に目を配っていただき、総務業務・BCP対応の一部もお願いする予定です。　※管理部は事業部署を支えるバックヤードの機能を一手に引き受ける部署です。その中で人事の視点を持ちながら、　　部全体の運営に関わっていただくことも期待しています。～KINTOとKINTOテクノロジーズの2社に横断的に関わりながら、人事として制度・育成・組織づくりの幅広いテーマに挑戦できる環境です～
労働条件	■雇用形態正社員＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与・待遇に差異はございません ■勤務時間・標準勤務時間 8:45～17:45（休憩60分）・コアタイムなしフレックス制度有・時間外労働有 ■休日 / 休暇制度・休日：原則土・日・祝祭日（年間休日121日）・有給休暇：初年度は入社月に応じ付与、２年目以降は毎年１月１日付で規定日数付与 ■待遇・福利厚生・社内制度・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金：有（退職一時金・確定拠出年金）・福利厚生：家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ）、家族手当（規定に準じて支給）、投信積立てサービス等・確定拠出型年金・生命保険団体制度・団体自動車保険 ■勤務地東京室町オフィス東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング（COREDO室町2）（変更の範囲）当社各事業所（関係会社出向の場合は出向先事業所）への可能性有 ※屋内の受動喫煙対策：完全分離
応募資格	【必須（MUST）】・人事の複数領域（採用、労務、人事企画、人事制度、教育等）について、通算5年以上の実務経験がある方・社員教育、人材育成、組織開発等に関する企画・運用経験をお持ちの方・人事制度または教育制度の企画・導入経験をお持ちの方・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方・変化を楽しみながら、さまざまな課題に対して柔軟かつ粘り強く前向きに取り組める方【歓迎（WANT）】・衛生管理者資格をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/30
求人番号	9323747

採用企業情報

株式会社KINTO

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