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| 部署・役職名 | 【年収～1000万】中途採用リクルーター・HRBP◆AI×DX推進企業で採用戦略から組織成長を牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
リクルーター、HRBPのポジションを募集しています。 【リクルーター】 ・母集団形成の実行（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進） ・選考オペレーション（応募者対応、面接調整、候補者アトラクト） ・採用進捗管理・改善（個人別KPI管理、チャネル別効果分析と改善提案、週次・月次の採用進捗レポーティング） 【HRBP】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案（事業責任者とのディスカッション、採用要件・ペルソナ設計、採用予算・チャネル最適化提案） ・中途採用プロセスの設計・改善（中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント、選考フロー設計・改善、面接官育成） ・ハイクラス採用・戦略採用の推進（エージェントとの戦略的協働、幹部候補・希少人材への直接アプローチ、競合他社からの引き抜き案件の企画・実行） ・採用成果の可視化・経営報告（採用KPI設計、経営層への月次採用報告・改善提案） |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（試用期間6ヵ月） ・勤務時間：9:30～18:00（休憩45分、8時間以上の場合は60分） ・フレックスタイム制：あり（コアタイム 11:00～15:30） ・残業：時間外労働あり ・休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（規定日数を入社日に付与） 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇（年間休日125日） ・年収 リクルーター：400万円～600万円 HRBP：600万円～1,000万円 ・昇給・賞与 給与改定年1回（7月）、昇格年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ・福利厚生 社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援 ベネフィットステーション、オフィスでやさい（置き型社食）、M3PSP等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【リクルーターの場合】事業会社または人材業界での採用経験（2～3年以上） 【HRBPの場合】 事業会社での採用経験5年以上 【歓迎（WANT）】 【HRBPの場合】・事業特性に応じた採用戦略立案・実行経験 ・採用マネージャー/リーダー経験（2名以上のチームマネジメント経験） ・データを用いた採用改善の経験（KPI設計・分析・改善提案） ・エグゼクティブポジションの採用経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9323649 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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