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| 部署・役職名 | 【マネージャー/プロフェッショナル】IT・Web特化の人材紹介|チームの立ち上げ・事業拡大をリード(上場企業/年収1,000万円可) |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ・拡大フェーズの組織づくりを任されるポジションです。新規サービス・新規事業・エリア展開へ同時に投資している局面で、チームの立ち上げから数字づくりまでを担っていただきます。 ・マネジメントとプレイングのバランスは、ご経験と志向に合わせて設計できます。専門性を突き詰めたいプロフェッショナル志向の方も歓迎しています。 ・成果が出る土台が整っています。面談決定率は業界平均の約3倍、早期退職率は約1/3。1,000本以上のマニュアル動画や自社開発システムなど、個人の頑張りに依存せず仕組みで勝てる環境です。 ・評価制度は公正・公平・透明性を重視しており、年収1,000万円のレンジまでご用意しています。 ・上場企業としての安定性と、10年以上黒字を継続する収益基盤のうえで、腰を据えて組織づくりに向き合えます。 【仕事内容】 IT・Web領域に特化した人材紹介事業において、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)組織のマネージャー/プロフェッショナルとして、チームの成果最大化と組織づくりをお任せします。 マネジメント範囲とプレイング比率は、ご経験と志向をふまえて相談のうえ決定します。 <具体的な業務内容> ・複数メンバーのマネジメント(目標設計、進捗管理、育成、評価) ・チームビルディング、採用・オンボーディングへの関与 ・担当領域の数字づくり(KPI設計、ボトルネックの特定と改善) ・ご自身も一部プレイヤーとしてCAまたはRA業務を担当 ・拡大に向けた仕組み化・DX推進への関与 ・新規サービス/新規事業/エリア展開に関わる機会もあります 【この募集の背景】 長く単一事業で成長してきましたが、直近2年は複数の投資を同時に進めるフェーズに入っています。 組織が急速に大きくなるなかで、チームを預けられるマネージャー層と、専門性で牽引できるプロフェッショナル層をともに増やす必要があります。 縦にも横にもキャリアが広がる環境で、「自分の手で組織をつくりたい」という方には裁量の大きいポジションです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定めなし) ■想定年収 600万円〜1,000万円(マネージャー/プロフェッショナルクラス) ※ご経験・能力に応じて決定するため、上記の範囲に限りません ※給与には固定残業代を含みます。固定残業時間を超過した分は時間外手当として別途支給します ■試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更はありません ■勤務時間 ・リクルーティングアドバイザー 9:30〜18:30 ・キャリアアドバイザー 10:30〜19:30、13:00〜22:00の1週間ごとのローテーション勤務 ※夜間の面談シフトに対しては手当が支給されます ■休日休暇 週休2日制(土・日・祝) リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度) ゴールデンウィーク休暇/年末年始休暇 年次有給休暇/慶弔休暇 ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業時間の超過分を追加支給) 夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設の利用時) 出産祝金 育児応援リモートワーク制度 副業可(条件あり) ■勤務地 東京都渋谷区/大阪市 ※原則として出社勤務です(育児中の方向けのリモートワーク制度があります) ■受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須要件以下のいずれかに当てはまる方 ・営業チームのマネジメント経験 ・人材紹介(キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー)における高い実績と専門性 ※IT・Web業界の知見は必須ではありません 【歓迎(WANT)】 ■歓迎要件・チームビルディング、育成・評価制度の運用経験 ・人材紹介事業におけるKPI設計・数値管理のご経験 ・IT、Web、ゲーム業界に関する知見 ・新規チームや新規拠点の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・拡大フェーズの組織づくりにやりがいを感じる方 ・数字と向き合いながら、メンバーの成長にも本気で関われる方 ・仕組み化やDXによって組織の生産性を上げることに関心のある方 ・オープンに意見を言い合える環境を好む方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9322762 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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