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ゲーム事業プロデューサー（事業責任者候補）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ゲーム事業プロデューサー（事業責任者候補）
職種	ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
業種	ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	■ビジョン：デベロッパー、ユーザーとの向き合いを見直し、運営力を会社の武器とする運営スタジオ本部は、CEOの直下組織で、DMM GAMESが提供するソーシャルゲームタイトルをより長くユーザーの皆さんにプレイしてもらうため、各タイトルごとに異なる状況に向き合って意思決定していくことをモットーとした組織です。現在、私たちは「運営」の定義をアップデートしています。単なるコンテンツの維持・継続に留まらず、デベロッパー（開発会社）やユーザーとの向き合い方を抜本的に見直し、「運営力こそがEXNOAの最大の競争優位性（武器）である」と言える組織への進化を加速させています。 DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けに展開するブラウザ、ソーシャルゲームの開発運営をリードする業務です。・組織マネジメント（30人以上）・運営中タイトルの売上構築・数値を基にPDCAを回していく・施策の立案および実行・追加開発の立案及び実行・コラボ案件の立案及び実行 ※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 ※一般、成人向けコンテンツ両方のゲーム制作にあたって頂きます。 ■ポジションの魅力【圧倒的な裁量と予算】・業界最大級のプラットフォームを舞台に、大規模な予算を動かすダイナミズムを体感できます。【ビジネススキルへの特化】・クリエイティブの追求のみならず、「事業を成功させるための定石」を徹底的に磨ける環境です。【キャリアパス】・運営スタジオ本部のコアメンバーとして、将来的には事業責任者や新規事業の責任者など、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 ■仕事のやりがい【経営者視点でのダイナミックな事業運営】・単なる「ゲーム制作」ではなく、一つの「事業」の責任者として、売上・利益（P/L）に直接責任を持つ手応えがあります。・「事業としての持続的な利益創出こそが最大の提供価値である」というビジネス視点を持ち、自身の意思決定が数千万人のユーザーと数億円規模の予算を動かす醍醐味を実感できます。【「究極のサービス業」としてのゲーム運営を極める】・リリースして終わりではなく、運営を通じてユーザー価値を最大化し続ける「サービス業」としての面白さがあります。・膨大なユーザーデータに基づき、論理的・合理的に施策を積み上げ、LTV（顧客生涯価値）を最大化させる高度なマーケティング・運営スキルが磨かれます。【パートナー企業との「共創」による価値創造】・開発会社（パートナー企業）に対し、対等なビジネスパートナーとして並走し、コンテンツの質と収益性の最適解を導き出すコンサルティング的な介在価値を発揮できます。・多様なエンタメコンテンツをハンドリングし、自らの手で市場のヒットをコントロールする感覚を味わえます。【圧倒的なアセットを活かした勝負ができる環境】・DMM GAMESが持つ4,000万人超の会員基盤、強固なプラットフォームアセットを「武器」として使い、勝率の高い勝負を仕掛けることができます。・大手企業の安定感と、ベンチャーのようなスピード感・裁量の双方が共存する環境で、自身の市場価値を非連続に高めることが可能です。【事業責任者候補としての組織牽引】・運営スタジオ本部のコアメンバーとして、チームマネジメントのみならず、組織全体のスタンダード（型）を作り上げ、次世代の人材を育成していく影響力を持つことができます。
労働条件	■雇用条件契約社員（契約期間：6ヶ月）・契約期間の更新あり：契約の延長・終了の可能性もございます。・正社員登用実績あり：契約社員の場合には、両者合意の上、契約期間終了後正社員登用となります。・契約社員の場合、雇用形態以外の条件は当該就業・労働条件によります。 ■給与（想定年収） ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 ■勤務地〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。 ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）祝日、夏季、年末年始、有給 ■職業安定法改正に伴う労働条件詳細・雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）・労働契約の期間：正社員採用の場合無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等・裁量労働制の有無：無・賃金形態：月給制・固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給・固定残業費の金額：152,000～・社保の有無：有・試用期間の有無：正社員採用の場合有（3ヶ月～6ヶ月等）・正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無・募集者の氏名：合同会社EXNOA ・管理監督者：無・異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務 ■福利厚生エンジニア・デザイナー向け ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい・AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）・勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）・カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり） ■法定福利/慶弔/介護関連・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・関東ITS健保・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※ ・入社時ウェルカム休暇 ※ ※雇用形態等により一部制限あり ■勤務/通勤/住宅/財産形成関連・私服通勤可（部署により異なる）・交通費支給（月上限5万円まで。日額の上限あり） ■職場環境/業務/自己啓発関連・資格受験費用補助・AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）・リファラル（社員紹介）制度・バランスボール・置き菓子（オフィスファミマ）・部活動（サークル）補助・FamilyDay ・誕生日ギフト（正社員のみ）・社内カフェ（一部の拠点のみ）・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 ■採用関連・採用会食費用補助・福利厚生費（親睦費、食事費）・ウェルカムランチ制度 ■社員割引関連・DMMサービスの社内割引・住宅系サービス法人割引・飲食系サービス法人割引・旅行代理店割引・関連する事業
応募資格	【必須（MUST）】・大手事業会社で10名以上のマネジメント経験（3年以上）・数値責任を伴う事業推進・リーダー経験・外部パートナーとの高度な折衝・交渉経験【歓迎（WANT）】・ソーシャルゲーム業界でのプロデューサー・ディレクター経験・IT・広告・サービス業（金融、コンサル、高級リテール等）でのPM・事業開発経験・複数ラインの並行マネジメント、および30名以上の組織マネジメント経験【求める人物像】・ゲームに対する深い造詣と情熱・成人向けコンテンツの運営に抵抗がない方・事業収益の最大化に妥協せず、成果に対して真摯に向き合える方・論理的・合理的な判断をベースに、周囲を巻き込みプロジェクトを完遂できる方・変化の激しいエンタメ業界において、フットワーク軽く自ら正解を作りに行ける方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/31
求人番号	9322129

採用企業情報

合同会社EXNOA

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