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シニアアカウントマネージャー【海外拠点マネージャー候補】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアアカウントマネージャー【海外拠点マネージャー候補】
職種	プロデューサー・ディレクター法人営業
業種	広告・PR
勤務地	東京都中国タイベトナムその他アジア
仕事内容	【オロについて】オロは“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。「安定と堅実」「自由と裁量」を兼ね備えた弊社にて、これまでのご経験を活かしてみませんか？【業務概要】株式会社オロは、アジア各国に複数の現地法人を展開し、強固なグローバルネットワークを有しています。MC事業部の本ポジションは、ASEAN・中国の各拠点での海外勤務・拠点リーダーを前提とした採用です。日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援するポジションです。まずは東京本社にて半年〜1年程度キャッチアップいただいた後にASEAN各拠点に転属勤務いただく予定です。拠点候補地：台湾・上海・ベトナム・タイ・マレーシア（エリアはご本人の希望と適正を加味して決定します。）【役割・業務内容】主な役割は、ASEAN・中国各拠点のマネージャーです。弊社の海外拠点は現在案件・規模ともに成長しており、その成長速度を上げることのできるマネージャーを担っていただきたいと考えております。そのため、特に提案リードやプロジェクトリード、複数のステークホルダーとのマネジメント経験をお持ちの方であれば活躍の機会が多くあります。クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行、マネジメントを担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割も担います。【プロジェクト事例】・日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など・海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）・日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行・日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行・日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング・多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援　など【ポジションの魅力】・国境を超えてマーケティング支援ができるすでに海外案件の実績や海外拠点がある状態で、グローバルマーケットへの挑戦ができます。また、ASEANはまだまだ伸び代の多いエリア。ご自身の成長の手応えと事業の成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングです。・ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境オロは手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。また、弊社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。・現地で働ける半年〜1年間のキャッチアップ期間の後、オロの海外拠点にて勤務いただく想定です。リスクを最小化しながらアグレッシブに挑戦していただけるようバックアップいたしますので、海外拠点の空気を実際に感じながらクライアントのマーケティング支援にコミットできます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月（待遇に変動なし）【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）【年収】 688万～1120万【勤務地】東京本社：東京都目黒区＜休日＞・通常完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）年間休日数：122日＜休暇＞・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）・年次有給休暇：初年度10日間付与・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇＜柔軟な年休制度＞年次有給休暇（年休）の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。【手当など】・給与改定：年1回（4月）・時間外勤務手当：月給には月40時間分の固定残業代を含みます（超過分は時間外勤務手当を支給）・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金【福利厚生・制度】・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金・子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。・副業可：業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。・従業員持株会制度：毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50％を支給します。・Oron：社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。・同好会制度：事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。・教育研修奨励金制度：自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件・資格一時金制度：対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。・キャリアトランスファー：自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。・海外赴任立候補制度：世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。・各種保養施設：保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下の3点を満たす方・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、営業業務・アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上）・ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点）（海外出身の方の場合はN1を必須といたします）・海外にて勤務したい方【歓迎（WANT）】・デジタルマーケティングの幅広い知見・複数のステークホルダーとのマネジメント経験、リード経験・海外進出・日本進出・越境ECのマーケティング支援経験・海外での長期滞在経験（半年以上）・国内外でのマネジメント経験【仕事の環境】勤務地： Joinいただいて半年〜1年程度は日本の本社オフィスにて勤務いただき、案件やクライアント、弊社のアセットについてキャッチアップいただきます。その後、各現地拠点にて勤務いただく予定です。引っ越し費用や単身赴任に関わる費用を弊社側で支援する制度もあります。転属後の待遇は、日本での水準と同程度を想定しています。拠点候補地：台湾・上海・ベトナム・タイ・マレーシア働き方：出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。現地調査やパートナー開拓、プロジェクト推進のための海外出張の機会も発生します。グローバルチームの雰囲気：中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど、各拠点のメンバーとプロジェクトごとに有機的にチームを作りながら推進していきます。皆熱意に溢れ、挑戦を歓迎する雰囲気です。教育・サポート体制：経営視点や上流の戦略構築ノウハウを共有し合える、プロフェッショナルなボードメンバーやスペシャリストと日常的にディスカッションができる環境です。また、キャリア支援のための定期的な1on1も実施しています。弊社の経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに案件の開拓、事業成長を担っていただきます。【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】・チームを牽引し、メンバーと共に目標達成することに喜びを覚える方・国ごとの文化背景や状況を踏まえ、最適なマーケティングを展開することに興味のある方・日系企業の海外進出/海外企業の日本進出の支援をしたい方・グローバルな舞台でビジネスがしたい方、日本にいながらグローバル案件に携わりたい方・手段にとらわれず、クライアントの課題解決をすることにやりがいを感じる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実海外事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/30
求人番号	9320128

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株式会社オロ

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