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| 部署・役職名 | 組織開発・人材開発（エンゲージメント領域）マネージャー（フルリモート）｜急成長スタジオの組織づくりをリード｜DX開発×新規事業 |
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| 仕事内容 |
＃＃ポジション概要 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ当社は、グローバルで多数のメンバーが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発（エンゲージメント領域）を担っていただきます。人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・プロジェクト管理・実行推進をお任せします。 急速な組織拡大が続く環境のため、柔軟かつスピーディーな企画立案と運用改善が求められますが、個々の意見や提案が反映されやすく、裁量の大きい環境です。 ＃＃具体的な取り組み例 －BTC横断人材の定義、およびキャリアパスモデルの策定・発信 －新任マネージャー任用時研修の企画・設計・導入 －エンゲージメントサーベイ結果の分析と改善施策の立案・推進 －全社タレントマネジメントプラットフォームの設計・構築 －AIを活用した人材配置の最適化（適材適所の異動提案・離職リスク分析） ＃＃期待する役割 当社が目指す姿の実現に向けて、アイデアとロジックの両立を大切にしながら、人事の立場から会社の成長を推進していくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間 有（6ヶ月） 【勤務地】 東京都千代田区 ※フルリモート勤務OK 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【勤務時間】 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※職種に応じて決定されます 【年収・給与】 7,030,000円～10,000,000円 ＜内訳＞ 月給502,500円～714,286円 （基本給382,100円～491,066円、職務手当120,400円～223,220円） 【待遇・福利厚生】 当社で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日・祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・組織開発・人材開発（エンゲージメント領域）の実務経験・エンゲージメントサーベイの分析・改善施策立案の経験 ・タレントマネジメント設計やキャリアパス設計の経験 ・アイデアとロジックの両立を大切にしながら組織・人材開発を推進できる方 ・スピード感を持って企画立案と運用改善を進めることが好きな方 ・裁量の大きい環境で人事の立場から事業成長を後押ししたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9319984 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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