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【事業推進(市街地・マンション再開発)】年収500~1100万円/フルフレックス/リモートワーク/東証プライム上場/圧倒的なブランド力を持つ電鉄系デベロッパーで、市街地およびマンション再開発事業を担当

年収: 1000万 ~ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【事業推進(市街地・マンション再開発)】年収500~1100万円/フルフレックス/リモートワーク/東証プライム上場/圧倒的なブランド力を持つ電鉄系デベロッパーで、市街地およびマンション再開発事業を担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献し、東証プライム上場のホールディングスの100%出資子会社として不動産事業を担っています。

オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランドをはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

<おすすめポイント>
■プライム市場・電鉄企業グループの総合デベロッパー
■良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ
■教育体制充実、福利厚生充実
■土日祝日休み、年間休日124日

【業務概要】
本ポジションでは、首都圏における市街地再開発事業(住宅を核とした商業、オフィス等複合用途)、及びマンション建替え事業の事業企画並びに事業推進(合意形成)業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・情報入手先の開拓及び案件情報の入手
・事業計画の企画立案
・コンペ等の対応(提案書作成、プレゼンテーション)
・地権者との合意形成及び行政協議 等

■首都圏における事業展開
同社の主力商品である自社ブランドマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。
この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。

■社風
電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。
また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。
キャリア採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。
同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

■働く環境
PCログをとり勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。
ワークライフバランスを強く推進しております。

■事業展望の補足
近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
労働条件 ■雇用形態:正社員
・試用期間:有/2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■年収・給与
・想定年収:5,000,000円~8,000,000円
・月給:330,000円~

※マネージャー候補の場合
・想定年収:7,700,000円~11,000,000円
・年俸制:分割12回

・賞与支給有
・年収例:31歳…650万円前後/35歳…700万円前後(手当含む・残業代別)

■勤務地
・東京事務所:東京都中央区
・転勤:ローテーション人事等により転勤の可能性あり
※リモートワーク相談可

■勤務時間
・8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)
・平均残業時間:20時間
・残業手当:残業時間に応じて別途支給

■休日・休暇
・年間休日124日
・完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日、年末年始3日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
※半日休暇制度あり
※2か月目より10日分支給
※平均有給休暇取得日数11.4日(2020年度)
・フレックスタイム制(午後出勤も可)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇、等
※会社カレンダーあり

■待遇・福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・グレード別研修制度
・資格取得祝金制度
・地域手当
・家族手当
・退職金制度(登用4年後より対象:定年60歳)
・社内預金制度/社内貸付制度
・福利厚生サービス会社提携
・団体生命保険
・財形貯蓄
・グループ従業員持株会
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・宅地建物取引士
・一級・二級建築士
・不動産業界での実務経験(不動産開発、再開発・建替え事業※ディベロッパー、コンサル、ゼネコン等)における実務経験

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更新日 2026/07/30
求人番号 9319952

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