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| 部署・役職名 | 【人材コンサルタント】ハイクラス・エグゼクティブサーチ／大手グループの顧客基盤を活用／年収1,500万円も可 |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ・大手プロフェッショナルファームグループのネットワークと顧客基盤を活用しながら、経営人材・CxO・管理部門・外資系グローバル人材といったハイクラス領域の採用支援に携われます。個人の営業力だけに依存しない基盤があります。 ・報酬は固定給＋四半期ごとのインセンティブ賞与という設計です。成果に応じて年収1,000万円以上も十分に目指せ、想定年収の上限は1,500万円程度となっています。 ・求人をお預かりするだけの仕事ではありません。クライアントの事業課題・組織課題を踏まえ、どのような人材が必要かを考える採用戦略の上流から関与できます。 ・フレックスタイム制（入社半年後／コンサルタントはコアタイムなし）を導入し、在宅勤務も実施中です。裁量を持って働き方を組み立てられます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇に加え、連続休暇の取得を奨励する特別休暇3日を用意。賞与は年2回（過去3年間の平均支給月数は年4ヶ月分程度）です。 ・人材紹介が未経験の方も応募可能です。担当業界はご経験・適性に応じて決定するため、これまでの業界知見をそのまま強みに変えられます。 【仕事内容】 担当業界において、ミドルクラス以上の人材紹介・エグゼクティブサーチ業務をご担当いただきます。 担当領域は、ご経験や適性に応じて決定します（プロフェッショナルサービス領域／製造業界／消費財業界／医薬品・医療機器・メディテック業界／エネルギー業界／金融業界／メディア・エンターテインメント業界）。 主な業務は、案件開拓、人材サーチ、候補者へのキャリア支援、クライアントへの採用支援です。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当業界における新規案件の開拓 ・クライアントの採用課題、事業課題のヒアリング ・求人要件、ターゲット人材のすり合わせ ・候補者のサーチ、スカウト、アプローチ ・候補者との面談、キャリア志向の確認 ・クライアントへの候補者紹介 ・選考プロセスの管理、面接調整、選考フォロー ・条件交渉、オファー承諾の支援 ・入社までのフォロー 【組織・環境について】 入社後は、まずミドルクラス以上の案件開拓が主なミッションとなります。 単に求人を預かるのではなく、クライアントの事業課題や組織課題を踏まえて必要な人材像を描き、採用戦略の上流から支援していくスタイルです。 コンサルタントの平均残業時間は月31.1時間程度（2021年3月実績）。フレックスタイム制と在宅勤務を活用しながら、成果に集中できる環境です。 外部研修受講制度や資格取得補助制度、各種表彰制度も整備されており、成果と成長の両方が評価される仕組みがあります。 グループへの承継により顧客基盤とブランドがさらに広がったタイミングでの募集です。ハイクラス領域で腰を据えて専門性を積み上げたい方にとって、恵まれたスタート地点になるはずです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■想定年収 480万円〜1,500万円程度 ※固定給＋インセンティブ賞与（年4回／2月・5月・8月・11月支給）の設計です ※月給300,000円〜500,000円 内訳／基本給 259,400円〜432,400円、固定残業手当 40,600円〜67,600円 固定残業時間を超過した分は残業手当として別途全額支給されます ※スキル・ご経験に応じて、前職年収を考慮のうえ決定します ※給与改定：年1回（原則4月） ※インセンティブ賞与を含めた年収の目安 売上粗利1,600万円の場合：年収480万円程度 売上粗利2,000万円の場合：年収600万円程度 売上粗利3,000万円の場合：年収900万円程度 売上粗利4,000万円の場合：年収1,200万円程度 売上粗利5,000万円の場合：年収1,500万円程度 ■試用期間 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし） ■勤務時間 9:00〜17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） 時間外労働：有 ※コンサルタントの平均残業時間は月31.1時間（2021年3月実績） ※フレックスタイム制（入社半年後）※コンサルタントはコアタイムなし ※在宅勤務を実施中 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 年次有給休暇：入社半年経過後10日〜 特別休暇3日（連続休暇取得の奨励として） ■待遇・福利厚生 社会保険完備 通勤手当（会社規程に基づき支給／上限4万円／月） 賞与：年2回（6月・12月）※参考／過去3年間の平均支給月数は年4ヶ月分程度 任意性確定拠出年金制度 福利厚生サービス（外部提供） 外部研修受講制度、資格取得補助制度 各種表彰制度 ■勤務地 東京都千代田区 ■受動喫煙対策 屋内禁煙（詳細は面談時にご案内します） ■選考フロー 書類選考 → 面接2〜3回程度 → 内定 ※選考回数や選考内容は、ご経験・スキルや選考状況により変更となる可能性があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに該当する方・エグゼクティブサーチで3年以上のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社で3年以上のご経験をお持ちの方 ・人材紹介が未経験の場合／事業会社で8年以上のご経験をお持ちで、人材ビジネスへの強い関心と、エグゼクティブサーチ領域に挑戦したい明確な志望動機をお持ちの方 学歴：大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・英語力をお持ちの方、ビジネスで英語を使用できる方・特定業界での深い知見や人脈をお持ちの方 ・資格：不問／語学：不問 ・クライアントの事業課題から入り、採用戦略の上流から提案していきたい方 ・ハイクラス・エグゼクティブ領域で長期的に専門性を高めたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9319932 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング サービス マスコミ・メディア
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