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| 部署・役職名 | 日本最大級の総合電機メーカー｜■部署・役職名 人事部門 グローバル人財戦略部 / マネージャー（課長クラス） |
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◇◆ 売上最大事業のDXを主導！生成AI×Workdayでグローバル7万人規模のHR変革を牽引 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 【最高年収1,490万円】大手グローバルグループ最大事業のコアポジションで手厚い待遇を約束 ✓ 【市場価値の極大化】GenAI等の先端IT×Workdayを武器にグローバル規模のHR－DXを主導 ✓ 【柔軟な働き方】都内オフィス＋在宅勤務（リモートワーク）のハイブリッドスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ最大の売上規模を誇る主要事業セクターにおけるHRデジタルトランスフォーメーションの企画・推進をリードします。 デジタルHR戦略の策定・実行: グローバル戦略と連動したテクノロジーロードマップの策定 AI・最新HRTechの導入推進: 生成AI（GenAI）等を活用したオペレーション効率化および高度化 グローバルプラットフォームの最適化: Workdayをはじめとする統合プラットフォームの活用拡大・データ連携 組織・チェンジマネジメント: グローバルステークホルダーとの協働、メンバー育成、業務プロセスの標準化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なプロジェクト例と技術環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生成AI（GenAI）を活用した次世代HRオペレーション基盤の構築 役割: プロジェクトリード / 戦略策定・ベンダー選定・グローバル展開の指揮 環境: Workday, 生成AI（LLM/GenAI API）, Python, Azure/AWS等のクラウドインフラ, Tableau/Power BI グローバル7万人超を対象としたHRデータ統合分析＆ダッシュボード開発 役割: 業務プロセス設計・マネジメント / 経営判断に資するデータ分析体制の確立 環境: Workday Prism Analytics, GCP/AWS, SQL, 外部HRTechソリューション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンサルティングファームや大手IT企業で、大規模なDX/HRTech導入プロジェクトを牽引してきた方 単なるシステム導入にとどまらず、経営・人事戦略に直結するグローバルな変革を動かしたい方 生成AIをはじめとする最先端テクノロジーをビジネスや組織改善に果敢に適用したい方 |
| 労働条件 |
■労働条件 ・勤務地：東京都千代田区（都内主要オフィス） ・リモートワーク：可（在宅勤務を効果的に組み合わせたハイブリッド勤務） ・受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙 / 屋内専用喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野での経験（10年以上目安）・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安 / グローバル会議・交渉で使用） ・ピープルマネジメント経験（中規模チームの育成・評価など） ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・Workdayの導入・運用経験、またはデジタルHRプロジェクトのリード実績・ベンダーマネジメント（選定・交渉・パートナーシップ構築）の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9319913 |
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