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【ロボットSIer立ち上げ】自動化ソリューション営業｜課題ヒアリング～提案｜実質年休135日以上×育休特別有給｜最先端技術で市場価値を高める

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部署・役職名	【ロボットSIer立ち上げ】自動化ソリューション営業｜課題ヒアリング～提案｜実質年休135日以上×育休特別有給｜最先端技術で市場価値を高める
職種	法人営業プリセールス・セールスエンジニアセールス・サービスエンジニア
業種	機械 SIer
勤務地	大阪府兵庫県滋賀県奈良県
仕事内容	■この仕事の魅力・特徴 ────────────────── ・新プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画可能（会社の成長フェーズを担うコアポジション）・ロボット知識ゼロから学べる万全の教育体制（座学＋実機研修あり／営業としての専門性を高め市場価値UP）・営業活動に専念できる分業体制（技術的な設計・ティーチング等は専任エンジニアが担当）・実質年間休日135日以上（年間休日125日＋有給平均取得15.9日／休日出勤時は振替休日を取得）・男性育休1ヶ月の取得を"有給で"義務化（男性復職37名の実績有） ■仕事内容 ────────────────── 製造業の現場が抱える「人手不足」「生産性向上」といった課題に対し、ロボットテクノロジーを活用した最適な自動化システムを企画・提案していただきます。営業として、お客様の課題をヒアリングし、自動化ロボットを活用したソリューションの提案から、仕様打ち合わせ、社内エンジニアへの要件共有（トスアップ）までを担当します。お客様と技術部門をつなぐ役割として、プロジェクト全体を推進していただくポジションです。【具体的な業務内容】・製造業（工場など）のお客様への課題ヒアリング・自動化ロボットを活用したソリューションの企画・提案・お客様との仕様・要件の打ち合わせ・社内エンジニアへの要件共有・トスアップ・導入までの進捗管理やお客様フォロー ※ロボットの設計・プログラミング・ティーチングなどの技術業務は社内エンジニアが担当します。【具体的なプロジェクト例】協働ロボットとバランサーを組み合わせ、工場や倉庫における「重量物の搬送・積み降ろし」を自動化します。営業は、お客様の現場環境や課題をヒアリングし、最適なシステムを提案。仕様打ち合わせを経て社内エンジニアへ引き継ぎ、導入まで伴走します。設置が容易な移動式ユニットのため、食品・薬品・物流など幅広い業界で「本当に使える自動化」を実現できることが、この仕事の醍醐味です。 ■会社の特徴 ────────────────── 当社は、ロボテック・マシン、環境機器、FAシステム、マテハン機器、メカトロ機器、産業機器、切削・測定・作業工具、CAD/CAMなど、幅広い専門分野で事業を展開する商社です。また、国家資格を有するスタッフが在籍しており、工事案件も対応可能な機械工具の専門商社として信頼を頂いています。チームワークを大切にし、報告・連絡・相談をベースにした風通しの良い職場環境を提供しています。関西を中心に営業エリアを拡大中で、成長を続けている企業です。 ■募集背景 ────────────────── 当社ではこの度、ロボット自動化ソリューションを自社で企画・提案する新プロジェクトを本格始動いたしました。これまでは外部パートナーに依存していたシステム提案を内製化し、お客様の課題に対してより深く入り込み、最適な自動化ソリューションを提供できる体制を構築していきます。本ポジションでは、新プロジェクトの立ち上げフェーズから参画いただき、将来的には中核メンバー・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しております。 ■育休100％！仕事と家庭の両立が確実 ────────────────── ダイバーシティ研修を導入しており、働くママ（パパ）さんもしっかりサポートします。育児休業取得率100％で、2020年9月より1歳までの子どもがいる男性社員に対して、最低1ヶ月の育児休業取得も義務化しています。～育児・介護休業取得実績～取得中2名育休復職社員　66名（うち男性37名） ※2025年4月末時点：延べ人数
労働条件	■雇用形態・正社員（雇用期間の定めなし）・試用期間：有（2週間、同条件） ■勤務地西川産業株式会社本社住所：大阪市東淀川区瑞光2-6-21 ■給与・月給制・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月、業績次第で3月）・通勤手当：実費支給（上限なし）・その他手当（世帯主の場合）　‐住宅手当（15,000円）　‐家族手当（配偶者：10,000円、第一子：7,000円、第二子以降：5,000円） ■就業時間・8:45～17:15 ・休憩：60分時間外労働：有必要な社員には、時差出勤を認めております。 ■休日・休暇・年間休日数：125日・週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏期休暇・有給休暇：初年度10日付与 ※有給休暇を取得しやすい環境平均取得日数は15.94日（2025年度）で、計画取得制度も導入。実質的な年間休日は135日以上となっています。 ■福利厚生〇各種社会保険完備〇退職金制度あり（勤続年数3年以上）〇研修制度あり（研修プログラム多数！就業時間内に受講してもらます）・年間教育プログラム：メーカー・工場見学研修、外販・内販営業勉強会・海外研修・管理職向け研修：リーダーシップ研修〇自己啓発支援制度あり（数百種類の通信講座を自由に受講可能＊受講を希望する通信教育については、修了すれば全額会社負担となります。＊受講したい研修や取得したい資格などあれば、会社に申し出ることで費用などの支援をしてもらえます。〇社員旅行あり（業績次第で海外あり）〇社員親睦会あり〇勤続10年ごとにリフレッシュ休暇あり・10年：旅行券5万円分、連続5日間の休暇・20年：旅行券8万円分、連続5日間の休暇・30年：旅行券12万円分、連続5日間の休暇・40年：旅行券15万円分、連続5日間の休暇〇社有保養所あり（鳥取県大山・和歌山県白浜・三重県伊勢志摩・岐阜県ひるがの高原）〇社宅・あり（会社契約）※諸条件あり ■その他 2022年11月に「くるみん」認定を取得しました！当社は、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指して、ダイバーシティ経営を推進中です！「男性だから、女性だから」という考え方がなく、社員全員が責任を持ち、能力を発揮できる会社でありたいと思っています。有給休暇取得率87.3％、有給休暇計画付与制度あり。育児、介護のための短時間勤務制度、有給休暇の時間単位の取得制度あり。また、女性の産休・育休取得率は100％、2020年度からは、男性の育児休業取得も義務化しました。子供が1歳になるまでに最低1ヶ月の育児休業取得を義務付けています。男性の育休は、最初の1ヶ月間は特別有給休暇扱いです！ ※時間外労働は月25時間を上限とする
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許（AT限定可）・製造業・機械・電気・FA（ファクトリーオートメーション）業界等での営業経験またはエンジニア/生産技術等からのキャリアチェンジ志向をお持ちの方・図面や技術的な基本概念（プログラムの流れやメカ・エレの基礎）に抵抗感がない方・論理的思考力のある方【歓迎（WANT）】・ロボット業界、FA機器、工作機械、産業用装置などの営業・技術提案経験・工科系大学・高専卒、または生産技術・開発・評価等の技術職経験・Python、Luaなどのプログラミング知識や、ロボットティーチングの理解・経験・顧客の潜在的課題を引き出し、ソリューション提案ができる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/31
求人番号	9319522

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西川産業株式会社

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