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マーケティング推進リーダー

年収: 800万 ~ 1300万 ?

採用企業案件

採用企業

コニカミノルタ株式会社

  • 東京都

    • 資本金37,519百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 精密・計測機器
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 マーケティング推進リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集概要
【部門について】
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング(HSI)などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。

【募集の目的・背景】
センシング事業部において、グローバルで統一されたCRMおよびMarketing Automation基盤の導入を進め、顧客起点のマーケティング・営業プロセスへの変革を推進するため。
あわせて、各地域に分散しているマーケティング機能を統合し、戦略から実行までを担うマーケティングCoE組織を立ち上げるための中核人材を募集。

【解決したい課題】
・データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟
・グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一
・CRM/MA未整備によるリード管理・活用の非効率
・地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合
・マーケティングと営業の連携不足(リード連携・可視化不足)

【仕事内容】
マーケティングCoEの立上げおよび運営(ガバナンス・KPI設計・標準化)
グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード
マーケティング戦略の策定と実行(リード創出・育成)
顧客データ活用によるマーケティング高度化(分析・施策改善)
営業部門との連携によるプロセス最適化(SFA連携など)
グローバル各拠点との調整・展開推進
プロジェクト/チームマネジメント

【ポジションの魅力】
グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量
CRM導入+組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる
BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進
将来的にグローバルマーケ責任者/事業責任者へのキャリア拡張が可能

【リモートワーク頻度】
ハイブリッド勤務(週2日程度のリモートワーク想定)
※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり

【転職者へのメッセージ】
「単なるツール導入ではなく、事業成長に直結するマーケティング変革を自ら設計・実行したい方」を歓迎します。
グローバル規模での変革フェーズにおいて、戦略・組織・プロセスを横断して影響力を発揮したい方にとって、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
年収 800万円 〜 1250万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

昇給/賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

■勤務地
5698503 大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト
◆高槻サイト
JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分
※自動車・バイク通勤可能

■勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)
・その他各サイト  8:30-17:10(休憩60分)
・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)

 所定労働時間:7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

■休日
年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

■福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など

■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり

■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

■退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

■試用期間
入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
応募資格

【必須(MUST)】

・BtoB領域におけるマーケティング経験
・CRMまたはMarketing Automationの導入または運用経験
・グローバルプロジェクトの推進経験

【歓迎(WANT)】

・製造業・産業機器ビジネスでのマーケティング経験
・Salesforce/Marketo/HubSpot等の導入経験
・マーケティング組織の立上げまたは改革経験
・データ分析/BIツール活用経験
・SFA/ERP連携の知見
・海外勤務またはグローバルチーム経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・戦略策定と実行の両方をリードできる方
・不確実性の高い環境でも自ら課題設定し推進できる方
・ステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できる方
・グローバル環境でのコミュニケーションを楽しめる方
・データを基に論理的に意思決定できる方
・事業成長にコミットできる強い当事者意識を持つ方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/30
求人番号 9319207

採用企業情報

コニカミノルタ株式会社
  • コニカミノルタ株式会社
  • 東京都

    • 資本金37,519百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 精密・計測機器
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    【設立】1936年12月22日
    【代表者】代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
    【資本金】375億1,900万円
    【従業員数】単体:4,269名 連結:40,015名(2024年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2

    【事業内容】
    当社の事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。

    ■デジタルワークプレイス事業
    <オフィスユニット>
    複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

    <DW-DXユニット>
    ITサービス・ソリューションの提供

    ■プロフェッショナルプリント事業
    <プロダクションプリントユニット>
    商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

    <産業印刷ユニット>
    産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

    <マーケティングサービスユニット>
    各種印刷サービス・ソリューションの提供

    ■インダストリー事業
    <センシングユニット>
    計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

    <機能材料ユニット>
    ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

    <IJコンポーネントユニット>
    産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

    <光学コンポーネントユニット>
    産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

    ■画像ソリューション事業
    <ヘルスケアユニット>
    医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

    <画像IoTソリューションユニット>
    ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

    <映像ソリューションユニット>
    映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

    <FORXAIユニット>
    共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

    <QOLソリューションユニット>
    介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング


    【当社について】
    IoT、人工知能(AI)といった最新のデジタルイノベーションによって、あらゆる産業においてかつてない大きな変革が起きる昨今、ビジネスシーン、ライフシーンも大きく変わろうとしています。
    コニカミノルタは、こうしたビジネス環境の変化の時代こそ最高のチャンスと捉え、自らが「課題提起型デジタルカンパニー」としてその変革をリードする企業になること、また人間社会の進化に貢献する、新たな価値を創出し続ける企業を目指します。

    創業以来磨きあげてきた、画像や色を核としたイメージングの技術があり、全世界で約200万社のお客様とのつながりもあります。
    この強みを活かしながら、現在、世界中の4万人を超える従業員が、お客様を中心に据え、お客様の真の課題を洞察し、ビジネスの現場で働く方々の課題解決を提供しようと日々の行動から変革に取り組んでいます。

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