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※応募歓迎※【食品メーカーの営業マネージャー候補｜千葉】東証上場◆大手CVS向け提案＆マネジメント／冷凍食品など新規事業拡大中の安定企業｜年間休日120日
年収：
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採用企業案件
シノブフーズ株式会社
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- 資本金4,693百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | ※応募歓迎※【食品メーカーの営業マネージャー候補｜千葉】東証上場◆大手CVS向け提案＆マネジメント／冷凍食品など新規事業拡大中の安定企業｜年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
東証スタンダード上場企業として、さらなる事業拡大と組織強化を牽引する営業マネージャー候補（管理職）を募集します！ 創業50年以上、大手コンビニエンスストアや大手カフェチェーンへ「おいしさ」を届け続けてきた当社。新規事業やグローバル展開を視野に入れた成長フェーズのもと、チームを牽引し裁量を持って活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 会社の将来性と事業の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 食のインフラを支える安定基盤と成長性 東証スタンダード上場、年間売上高約619億円以上、従業員数2,200名という堅実な経営基盤を誇ります。1日120万食以上を届ける「中食」のパイオニアとして、大手コンビニや大手カフェチェーンなど優良顧客との取引が拡大中です。 ◆ 地域密着の開発体制と新規事業・グローバル展開 全国の拠点に商品開発部門を配置する「地域密着型」の開発体制で顧客ニーズに即応。今後は冷凍食品事業などの新規事業へさらに注力するほか、海外展示会への参加などグローバル展開も見据えた積極的な事業推進を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2. 任せたい役割と大きな裁量 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手コンビニエンスストア向けの提案営業を軸に、営業チーム（部下5名程度）のマネジメントや組織育成をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・大手コンビニ向けの商品提案および顧客ニーズのキャッチアップ ・営業チームの目標選定・管理、業務サポート、育成 ・顧客ニーズに基づく新商品開発・企画への関与（全国の開発部門と連携） 【業務の流れ】 1. 顧客接点：日々の関係構築と情報収集 2. 商品の提案：ニーズに合わせた提案・新商品企画 3. 量産体制の構築：工場との連携・量産体制の確立 4. 納品・効果分析：効果検証と次回戦略の立案 【中途ハンデなし・公平な評価制度】 年齢やキャリアに関係なく、成果を正当に評価する「目標管理制度」を導入。半期ごとの面談で自身のキャリアを明確にしながら上を目指せます。入社後約1年での昇格例や20代での課長抜擢など、意欲に応じて責任ある立場へスピードステップアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3. 働きやすい環境と勤務条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高いパフォーマンスを維持できるよう、管理職層も含めた全社的な働きやすさの追求を行っています。 ◆ ベースアップ推進＆充実の休日制度 全社員を対象としたベースアップを実施中。年間休日120日（2026年より）や連休取得制度、産育休取得率100％など、長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。 ◆ メリハリのある就業環境と高い定着率 全社的に残業削減を徹底し、発生分は1分単位で支給。意思決定のスピード感が速い風土と、お互いを尊重し合う居心地の良さから、高い社員定着率を誇っています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 千葉工場／千葉県八千代市 ・京成線「勝田台駅」より車で10分 ★送迎バスあり ※当面は転勤なし／UIターン歓迎 ※マイカー通勤可 【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間：有 3ヶ月 【給与】 月給制 370,000円～454,560円 2025年度平均年収 680万円（課長職（マネージャー）） ※経験・能力等考慮の上、当社規定により給与等決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月）※年間平均約3ヶ月（評価による） ・昇給：年1回（4月）※評価による ・残業は分単位で支給されます 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日・休暇】 ・年間休日数：120日※特別休暇2日含む ・休日休暇形態：週休2日制・シフト制 ・年間有給休暇：10日～20日（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） ・リフレッシュ休暇（入社半年後～／年5日間×2回の連続休暇取得可能）、時間有給、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（取得実績あり） 【手当】 ・通勤手当：有 全額支給 ・住宅手当：有 世帯主：10,000円 単身：8,000円 ・残業手当：有 ※課長職まで ・深夜手当：有 ・資格手当：有 第1種衛生管理者など 【社会保険】 ・各種社会保険完備 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【福利厚生その他】 ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・持株会制度 ・自己申告制度：年に1度、全社員の現状や希望を聞き、それに基づいた面談や異動を行っております。全てが希望通りにはなりませんが、できる限り一人一人の適性に応じた組織作りができるよう努めています。 ・リフレッシュ休暇（5日×年2回 計10日間） ・社宅制度（家具付きマンションあり、初期費用なしでスタートも可能）※規程あり、応相談 【教育制度/資格補助】 ・OJTが中心です 【退職金】 有 勤続3年以上に限る 定年：70歳（再雇用制度有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方※車を使用しての営業が主になる為・営業組織でのマネジメント経験3年以上 ・食品に関わる営業経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9316136 |
採用企業情報
- シノブフーズ株式会社
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- 資本金4,693百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】1971年5月
【代表者】代表取締役社長 松本 崇志
【資本金】46億9,300万円
【従業員数】約500名（その他パート、アルバイト等約2,200名）
【本社所在地】大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
【事業内容】
米飯加工食品（弁当、おにぎり、寿司等）
調理パン（サンドイッチ等）・惣菜等の製造販売
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