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【経営戦略部メンバー】CFO直下／戦略・企画・提言で終わらず事業を動かす経営戦略ポジション

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【経営戦略部メンバー】CFO直下／戦略・企画・提言で終わらず事業を動かす経営戦略ポジション
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【担当業務の詳細】ご経験や志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ■グループ各社の成長を自ら推進・経営課題の特定・構造化・成長戦略・事業計画の策定と実行・KPI設計・モニタリングを通じた業績改善 ■現場に入り込み、変革を実現・業務プロセス改善・生産性向上施策の推進・組織課題の分析と改善提案・DX・AI推進プロジェクトへの参画 ■事業ポートフォリオの拡大に貢献・M&A案件の調査・分析・DD支援・PMI（経営統合）の企画・実行・投資先企業のモニタリングとハンズオン支援 ■経営直轄の特命プロジェクト・CEO・CFO直轄の戦略プロジェクト・新規事業の企画・立上げ・グループ横断施策の推進【期待役割・ミッション】当社はパーパス「野生と悟性で、新しい可能性を社会に循環させ続ける」のもと、ミッションである「2035年までに日本の中堅・中小企業が目指す存在になる」ことの達成を目指し、事業ポートフォリオを拡大しております。その事業展開を加速させるために、グループに所属する各社・各事業の成長をさらに推進し、新たな事業機会を自ら発掘・具現化できる「将来の経営人材候補」を募集します。分析や資料作成では終わらず、グループ各社の現場に入り込み、経営陣と共に事業を動かす活躍を期待しています。 CEO・CFOのもと、グループ各社の成長戦略立案から実行までを一気通貫で担います。コンサルのように「提言して終わり」ではなく、自ら現場に入り、成果が出るまでやり切るポジションです。このポジションの魅力としては、以下のようなものが挙げられます。・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体を俯瞰しながら働ける・CEO・CFO直下で経営判断のプロセスを間近に学べる・複数の事業会社に関与し、業界横断的な経験が積める・M&A・PMIを通じて「事業を創る側」の経験が得られる・成果次第で、20代〜30代で事業責任者・子会社経営者への抜擢あり・ファンド的な「数字だけ」の世界ではなく、社会価値創造に本気で取り組む環境【提供できる機会】・ホールディングス経営の中枢で、グループ全体の成長戦略に関われる機会・M&Aの検討から実行、PMI、投資先のバリューアップまで一気通貫で経験できる環境・CEO・CFOと近い距離で、経営判断や重要プロジェクトに関与できる機会・複数の事業領域・成長フェーズに横断的に関わり、経営人材としての経験値を広げられる環境・戦略立案だけでなく、現場実行・組織変革・収益改善まで担える裁量・成果次第で、投資先や新設子会社の経営者・役員候補として登用される可能性・短期的な財務改善だけでなく、長期的な事業成長と社会価値の創出に向き合える環境
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号、ただし投資先（主に関東圏）に常駐する場合があります東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分【給与】・年俸制・想定年収：800万円～1200万円　※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。・昇給機会：年2回、賞与：0回（年俸制）・交通費（上限50,000円/月）、住宅手当、資格手当、子ども手当、時間外手当　など【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） ※コアタイム 10：00～15：00 ※標準労働時間帯 8：30～17：30 ◆残業は月平均20～30時間程度です。【休日・休暇】 ※年間休日124日（2024年度実績）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　など【福利厚生・制度】各種社会保険完備（東京金属事業健康保険組合・厚生年金・雇用・労災）財形貯蓄、社内表彰制度、独身寮、各種クラブ・レクレーション活動、屋内禁煙、企業型確定拠出年金（企業DC、2026年導入予定）など
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方：・事業会社での事業企画・事業開発・経営企画経験（3年以上目安）・スタートアップ・ベンチャーでの事業立上げ・グロース経験・事業責任者・プロダクトマネージャーとしてP/Lに関与した経験・プロジェクトリードまたは小規模チームのマネジメント経験・上記に準ずる経験を有する方　※ 戦略コンサル・FAS・投資銀行出身の方も歓迎しますが、「事業側で自ら成果を出したい」という強い意志を重視します。また、以下を重視します。・論理的思考力・課題設定能力・関係者を巻き込む推進力・経営視点で物事を考える力【歓迎（WANT）】・新規事業の立上げ経験（0→1）・事業のスケール経験（1→10、10→100）・M&A・PMIの実務経験・財務モデリング・バリュエーションのスキル・MBA、公認会計士等の資格【求める人物像】・戦略を描くだけでなく、泥臭く実行までやり切れる方・「なぜそうなるのか」を自分の頭で考え抜ける方・多様なステークホルダーを巻き込み、物事を前に進められる方・未経験領域でも貪欲に学び、成長し続けられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	9311353

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