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【住友商事G｜コンサルタント】管理職候補｜日本を代表する自動車メーカーの変革推進｜SDV×数億円規模PJ｜インセンティブ有｜フルフレックス・在宅可
年収：
1000万 ～ 1500万
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採用企業案件
SCオートモーティブエンジニアリング株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【住友商事G｜コンサルタント】管理職候補｜日本を代表する自動車メーカーの変革推進｜SDV×数億円規模PJ｜インセンティブ有｜フルフレックス・在宅可 |
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| 仕事内容 |
【こんな方に向けたポジションです】 ・単なる進行管理（プロマネ）にとどまらず、技術的な知見を活かして自ら最適解を描きたい方 ・開発フェーズだけでは物足りず、より上流から顧客の課題解決に携わりたい方 ・SDV、コネクテッド、ADASなど最先端のモビリティプロジェクトに興味がある方 ・技術とビジネスの橋渡し役を担う「現実的なエンジニア」として活躍したい方 ■ 当社について・ポジションの魅力 当社は住友商事グループの一員として、日本を代表する自動車メーカーの変革パートナーを担っています。構想策定からプロジェクト推進まで一貫して担い、技術とビジネスの両面から顧客を支えています。 ❶「安定基盤」×「ベンチャーのスピード感」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 住友商事グループの安定した基盤を持ちながらも、意思決定が非常にスピーディな環境です。連続性を持って、裁量大きくプロジェクトに取り組むことができます。 ❷技術×コンサルティング×事業開発の経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最先端領域の知見を深めながら、顧客の技術・開発に関する意思決定の支援を行う、市場価値の高いキャリアが築けます。 ❸フルフレックスなど柔軟な働き方 ーーーーーーーーーーーーーーーー フルフレックスタイム制を導入しており、自身の裁量で柔軟に働くことが可能です。 ■ 募集背景・将来のキャリア ソフトウェアを中心とした開発への転換が進む中、国内自動車メーカーでは、技術戦略の策定や開発体制の構築など、従来にはない課題への対応が求められています。 こうしたニーズに応えるべく、構想策定からプロジェクト推進まで担える体制を強化します。 将来的には、本部門の責任者の右腕として、組織づくりやマネジメントにも挑戦していただく「管理職候補」としての採用となります。 ■ 業務内容 日本を代表する自動車メーカーに対し、課題整理から提案、プロジェクト推進までをリードしていただきます。案件の導入からプロジェクトのサブ担当など、幅広いフェーズに参画いただきます。 【エンジニアが気になる「どこまで自分でやるか？」について】 自ら手を動かして開発を行うのではなく、技術がわかるからこそできる「構想策定・意思決定支援・クオリティコントロール」がメインとなります。実際の開発業務や常駐対応はESP（エンジニアリングサービスプロバイダー）様が担い、あなたはより上流でのコントロールに注力できる環境です。 【具体的な業務】 顧客課題の整理、提案活動（案件の導入フェーズから参画） 技術・市場動向の調査分析 開発体制の検討およびパートナー選定 ESP様のアウトプット確認・品質担保 技術的な意思決定支援 顧客との折衝（Teamsや対面での定例会、現地への訪問など密な連携） ※状況に応じた緊急対応のハンドリング 【プロジェクトの進め方】 期間： 最短3ヶ月の短期案件から、毎年継続して取り組む長期案件まで様々です。 体制： 1人あたり複数のプロジェクトを並行して担当します。 ■ 配属先環境 約20名の少数精鋭チームへの配属となります。大手自動車メーカー出身者を中心に、半導体業界など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 年齢層： 20〜40代の幅広い年齢層が在籍。 チーム構成（例）： 部門責任者（40〜50代）2名のもと、40代（約10名）、30代（2名）、20代（2名）のメンバーが在籍。落ち着きがありつつも活気ある組織です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京都中央区日本橋（日本橋オフィス）及び会社が指定した場所（自宅等） ・受動喫煙防止措置に関する事項：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ・リモート勤務あり ・宇都宮へ日帰り出張あり ■雇用形態 ・正社員：無期雇用 ■評価制度 ・評価：年1回 ・インセンティブ制度あり ■勤務時間 ・本社：9:15～17:30 ・所定労働時間：7時間15分 ・休憩時間：1時間 ・フルフレックス ・時間外労働：あり ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・年間休日127日（2025年度） ■待遇・福利厚生 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・定年：60歳 ※65歳まで再雇用あり（パフォーマンスに応じ定年前と同等の処遇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITソフトウェアに関する何らかの開発経験(分野問わず)・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・C/C＋＋によるプログラミング経験・プリセールス経験 ・車載系プロジェクトへの参画経験 ・組込みソフトウェア開発経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像・マインド】 ・自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ・ゼロベースから物事を考えられる方 ・お客様に寄り添い、貢献意識をもって積極的な提案ができる方 ・他者を尊重し、協働できる方 ・成⾧意欲を持ち、学び続けられる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9309481 |
採用企業情報
- SCオートモーティブエンジニアリング株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2020年8月7日
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-6-1
【事業内容】
輸送機等に関する研究、開発、設計、試作、実験、評価及びそれらの技術支援、技術資料類の作成、仲介、コンサルティング、輸出入業務、等
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