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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー（モバイルアプリ開発チーム） |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと全自動の資産運用サービスを展開するフィンテック企業です。同サービスは20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場で業界トップクラスのポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。 2026年3月、私たちは親会社グループとの新会社立ち上げを発表しました。私たちの挑戦は単なる資産運用サービスの枠を超え、あらゆる金融サービスが統合された、総合的なデジタル資産形成プラットフォームへと進化します。 私たちの開発チームは、”技術のための技術”ではなく、ユーザーの課題解決と事業成長のためにエンジニアリングを追求しています。日本の金融インフラを自らの手で作り上げ、ユーザーの人生を豊かにしていく。そんなものづくりの本当の面白さを、この第2創業期のフェーズで一緒に味わいませんか？ ■募集背景 運用者数50万人・DAU10万人というアクティブ率を誇る当社のプロダクト。この強固な顧客基盤とモバイルファーストな環境において、新プラットフォームへの進化に伴う開発の不確実性をコントロールし、ビジネスと開発の橋渡しを担うエンジニアリングマネージャーを募集します。 チームには自律して動けるシニアエンジニアが揃っているため、手厚いピープルマネジメントよりも、プロジェクトマネジメントの側面に軸足を置き、プロダクトを強力に推進していただける方を求めています。 ■入社後の期待役割 エンジニアリングマネージャーとして、モバイルアプリ特有の技術的制約やライフサイクルを深く理解し、ビジネス要求と開発現場のバランスを最適化する役割を担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、iOS/Android両プラットフォームの特性を考慮したリリース戦略の立案、およびステークホルダーとの合意形成を通じて、プロダクトの価値最大化にコミットしていただきます。 ■業務内容 ・リリース・プロセス管理 期日、品質、コスト、スコープの4要素を適切にコントロールし、確実なデリバリーを実現するプロセスの構築・運用 ・ロードマップ策定 OSアップデートやストアガイドラインの変更等の外部要因を織り込み、ビジネスサイドと連携した中長期的な開発ロードマップの策定 ・ステークホルダー・マネジメント モバイルアプリ特有の「お作法」や制約（審査、OS差分、配布フロー等）を非エンジニアにも分かりやすく言語化し、期待値を調整 ・マルチプラットフォームの最適化 iOS/Androidのデザインガイドラインや実装差異を把握し、共通化すべき点とプラットフォーム毎に最適化すべき点の意思決定 ・チームビルディング サービス拡大に伴うチーム体制の強化やピープルマネジメント ■技術スタック 言語 ：Swift（SwiftUI , UIKit ） / Kotlin（Jetpack Compose , Android View） バージョン管理 ：Git, GitHub プロジェクト管理：Jira その他 ：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境 ：Bitrise, GitHub Actions 生成AI ：GitHub Copilot ※サーバサイド開発言語はJava（Kotlin） ＋ SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：年俸制（年俸制で12分割した金額を毎月支給） 賃金内訳：年額（基本給）＋固定残業手当（固定残業時間45時間0分／月）。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有／残業手当：有／給与は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00／休憩60分／標準的な勤務時間帯 9:00〜18:00）／時間外労働 有 休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数120日、年間有給休暇2日〜15日（下限日数は入社直後の付与日数）、1時間単位での有給休暇取得可能、GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇、ボランティア休暇 待遇・福利厚生：通勤手当（当社規定に基づき支給）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、社内マッサージルーム、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種 教育制度：書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書）、資格取得補助、外部研修・セミナー参加補助、資産運用勉強会 在宅勤務・リモートワーク：相談可 転勤：無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・モバイルアプリ開発チーム（iOS、Androidどちらでも可）のマネジメント経験3年以上・ビジネスサイドを巻き込んで、ロードマップ策定や開発をリードした経験 ・モバイルアプリ開発において、技術選定からリリース、運用まで一貫して携わった実務経験（iOS、Androidどちらでも可） ・ネイティブ言語を用いたモバイルアプリの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・仕様やスケジュールに不確実性が高い環境において、プロジェクトを推進・着地させた経験・バックエンド開発の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9309302 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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