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| 部署・役職名 | 保険事業チーム責任者候補 |
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| 仕事内容 |
■期待する役割 当社新規事業である、2024年5月にリリースした保険サービスにおける事業開発・グロースをお任せいたします。事業責任を持ち、サービスとしての品質向上・新たな機能開発や実装といったプロジェクト推進と、チームマネジメントを基軸にミッションをお持ちいただきます。加えて、ご志向性に応じて、他事業戦略に紐づく全社横断のプロジェクトの推進をお任せします。 下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、新規事業構想におけるロードマップ策定、組織作り等、成長実現のために必要な仕事を裁量をもって推進いただきます。 ご実績や成果に応じて、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 ■プロジェクト事例 ・生命保険に続く新規事業立ち上げ ・同プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント ・親会社の大手銀行と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進 ・グループのネット証券との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ ・家計データ連携サービス会社やOpenAI社との連携を通じたAI戦略の推進 ・親会社グループのリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等 ■業務内容 ・保険事業におけるプロダクト戦略企画・ロードマップ策定 ・各ステークホルダーとの調整・推進 ・事業計画 / PL / KPIの策定・モニタリング ・プロジェクト横断のマネジメント（PM・PMO業務／ドキュメンテーション／各種調整） ・新規事業 / 事業戦略の立案・検討 ・新規事業 / 戦略プロジェクトの検討・推進 ■当社のミッション 少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。 当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービスを開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。 人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。 ■今後の事業構想 お金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は生命保険・年金・住宅ローンなどへ事業領域を広げ、これらをつなぐ総合金融プラットフォームの開発を進めています。同プラットフォームが各種データに基づき、最適な金融サービスを「自動運転」のように提供する世界を目指します。 この構想を加速させるため、2026年度後半に親会社の大手銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げ、中核機能として同プラットフォームを実装します。さらに2027年度中にはグループのネット証券と統合し、デジタル資産形成を担う全く新しい金融機関へと生まれ変わる予定です。 統合後は従来の「おまかせ運用」に加え、一つのNISA口座で個別の株式や投資信託も同時に利用できるようになります。親会社グループの6,000万人規模の顧客基盤を活かし、お客様を生涯に渡って支える新しい金融インフラをつくり上げていきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：年俸制（年俸制で12分割した金額を毎月支給） 賃金内訳：年額（基本給）＋固定残業手当（固定残業時間45時間0分／月）。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有／残業手当：有／給与は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00／休憩60分／標準的な勤務時間帯 9:00〜18:00）／時間外労働 有 休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数120日、年間有給休暇2日〜15日（下限日数は入社直後の付与日数）、1時間単位での有給休暇取得可能、GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇、ボランティア休暇 待遇・福利厚生：通勤手当（当社規定に基づき支給）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、社内マッサージルーム、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種 教育制度：書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書）、資格取得補助、外部研修・セミナー参加補助、資産運用勉強会 在宅勤務・リモートワーク：相談可 転勤：無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業グロースに関する具体的な成果 / 実績をお持ちの方（事業規模は問いません）・抽象的なミッションを言語化し、複雑なステークホルダーと合意形成を行いながら、成果に結びつけた経験 ・なんらかのアプリやデジタル領域における事業経験 ・チームを主導し、成果 / 実績を生み出した経験 【歓迎（WANT）】 ・金融事業に関連する経験・保険や資産運用に関してのご知見 ・事業会社における事業開発・事業推進によりKPIを継続的に改善させる経験 ・コンサルティングファームにおける成長戦略立案及びその推進プロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトに関連する経験 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・新しいことに挑戦し、成果を出すことへの責任感をお持ちの方 ・複雑な事柄をシンプルかつ明確に説明するコミュニケーション力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309293 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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