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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（ロボアドバイザー） |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと同サービスを展開するフィンテック企業です。同サービスは20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場で業界トップクラスのポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。 親会社の大手銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。 既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。 ■募集背景 今後、数兆〜数十兆円といった単位で資産をお預かりする事業への成長を実現するべく、アーキテクチャの見直しを行い、信頼性や拡張性を向上させる取り組みを開発チーム全体で進めています。 資産運用を一人でも多くの方に実施いただけるよう、新規のお客様獲得に向けた機能改善、既存のお客様の資産運用の成功をサポートするための新機能開発など、サービス観点でも開発テーマの裾野が広がっています。 これらをスピード感を持って推進していくために、バックエンドエンジニアを中心とする開発体制の強化に取り組んでおり、新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容 同サービスのバックエンド開発において、要件定義から設計、開発、運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただきます。 ご希望や適性に応じて、以下3チームのいずれかをお任せします。 ・サービス機能開発チーム －全自動資産運用サービスのバックエンド開発 －口座開設後の機能実装や改善 －モバイルアプリにおけるAPI連携の最適化 －開発者体験向上のための開発フロー及びシステムデリバリーの改善 ・金融システム開発チーム －当社の「口座開設部分」の機能追加や改善、データ連携など －社内業務システムのバックエンド開発 －お客様へ手厚くスピーディーなサポート体制を構築するためのバックオフィス業務の自動化・効率化を目的とした社内システムの内製開発 －マイナンバー関連の個人情報授受、API開発 －NISA申し込みのデジタル化（ペーパーレス化）における審査機能開発 ※社内のオペレーター、カスタマーサポートが使用する社内業務システム ・取引管理チーム －トレーディング、顧客残高管理、入出金に関するシステム開発 －サービスの“心臓部”であるミッションクリティカルなシステムを内製開発しており、24時間365日の安定稼働を支える －推奨銘柄変更対応（ポートフォリオに組み入れる銘柄の入れ替えプロジェクト） －証券取引システムのAPIバージョンアッププロジェクト ■技術スタック 言語：Java, Kotlin フレームワーク：Spring Boot インフラ：AWS, Datadog DB：MySQL （Aurora） IDE: IntelliJ ■チーム体制 弊社の創業プロダクトであるロボアドバイザーの開発を行う当グループは、サービス機能開発チーム、金融システム開発チーム、取引管理チームの3チームで構成されています。グループ全体では32名規模、それぞれ以下のような人数構成となっております。 ・サービス機能開発チーム －チーム責任者1名、マネージャー1名、メンバー8名 ・金融システム開発チーム －チーム責任者1名、マネージャー1名、メンバー6名 ・取引管理チーム －チーム責任者1名、マネージャー1名、メンバー7名 ■このポジションで得られるもの ・高度な設計力と課題解決 －新NISAなどの法令対応と「ポートフォリオ最適化」を両立させる、ゼロベースからの自律システム設計に挑める点。 ・一気通貫の開発と組織連携 －大部分が内製化されているため、技術選定からリリース後の改善まで裁量を持って関わり、部門横断的なマネジメントスキルも磨ける点。 ・成長を後押しするフラットなカルチャー －「何を言ったか」を重視する風通しの良さと、手厚い支援制度により、金融未経験からでも安心してキャッチアップできる点。 ■当社の技術広報について 開発組織の強化・活性化を目的とし、技術広報にも積極的に取り組んでいます。 社内外のイベントへの出展やテックブログの執筆など手法は様々。 JavaコミュニティイベントのJJUGなどにスポンサーとして参画、弊社エンジニアが登壇しています。 アウトプットする機会も多くあるため、エンジニアとしてのポータブルスキルを身につける環境があると言えます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：年俸制（年俸制で12分割した金額を毎月支給） 賃金内訳：年額（基本給）＋固定残業手当（固定残業時間45時間0分／月）。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有／残業手当：有／給与は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00／休憩60分／標準的な勤務時間帯 9:00〜18:00）／時間外労働 有 休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数120日、年間有給休暇2日〜15日（下限日数は入社直後の付与日数）、1時間単位での有給休暇取得可能、GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇、ボランティア休暇 待遇・福利厚生：通勤手当（当社規定に基づき支給）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、社内マッサージルーム、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種 教育制度：書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書）、資格取得補助、外部研修・セミナー参加補助、資産運用勉強会 在宅勤務・リモートワーク：相談可 転勤：無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Java、Spring Bootでの開発経験5年以上・要件定義～保守運用までの一貫したご経験 ・当社のMVVに共感いただける方 【歓迎（WANT）】 ・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験・システムのアーキテクチャ設計 ・CI/CDについての環境構築設計等の経験 ・複数のステークホルダー間の調整を行った経験 ・金融関連の業務知識 ・自らオーナシップを持って開発を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9309277 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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