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【事業開発】医療機関向け

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【事業開発】医療機関向け
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションのもと、医療・ヘルスケア領域のDXをリードしています。
特に医療機関支援事業本部では、「医療の2025年問題」に対応するため、サービス拡大と事業多角化を加速させています。その一環として、グループ会社化したパートナーとの連携強化（PMI）、および新たな事業モデルの探索・開発を最重要課題としています。
現在、社内及びグループ会社には、このPMIと事業開発を同時に遂行できる専門人材のニーズが非常に高まっているためぜひお力を貸していただきたく、病院、保険者、企業に対し、入社後早期に事業の中核を担い、速いスピードで成長したい、即戦力となる方を求めています。
将来的に事業責任者を目指したい、意欲ある方を歓迎します。

■仕事内容
グループ会社のPMI（M＆A後の統合・バリューアップ）推進サポート及び、医療・ヘルスケア領域における新規事業開発をグループ会社の経営層と共同で推進していただきます。グループ会社の事業内容は、主に人材派遣及びBPO事業です。具体的には、以下の業務を通じて、グループ全体の成長と事業変革を推進していただきます。
・M＆A後統合（PMI）
　－グループ企業との連携強化： 既存顧客ベースやリソースを活用した、アップセル/クロスセル戦略の企画・実行の支援・推進
　－組織・業務の統合： 買収・統合後の組織体制、業務フローの設計と落とし込み、現場とのコミュニケーションを通じた統合プロセスの推進支援
・事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進
　－BPOビジネスにおける全業務プロセスの現状分析と効率化戦略の実行支援
　－業務効率化に留まらない、顧客・派遣スタッフへの付加価値向上に繋がるデジタルサービスの企画・導入推進
・新規事業開発
　－医療系事業立ち上げ支援： 必要な組織体制、業務フロー、法規制対応の整備
　－事業責任者候補として、テストマーケティング、顧客獲得、事業拡大推進をリード
労働条件 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）＋ライフプラン手当基準額（45,000円／月）。時間外労働の残業手当は実働に応じて別途支給（管理監督者として採用の場合は残業手当の支給なし。深夜割増は労働基準法に則り支給）
昇給：有（給与改定 年1回・7月）
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）／標準労働時間8時間/日、休憩60分
休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（12月29日〜翌1月3日）、5月1日〜5月2日、年次有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日）、1週間休暇制度（年度に1回、土日祝を入れ最大9連休の取得が可能）
待遇・福利厚生：各種社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合）、通勤手当（上限15万円/月）、企業型確定拠出年金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、慶弔金規程、従業員持株会（奨励金あり）
在宅勤務・リモートワーク：可
転勤：無
定年：満65歳
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）
業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募資格

【必須（MUST）】

必須要件
・事業企画または事業開発の経験：2年以上
　－IT業界での実務経験があること（医療・ヘルスケア業界経験は不問）
・業務改善または新規事業開発における実行経験
　－デジタルを活用した社内・社外業務の効率化プロジェクト、または新規事業用の企画・検証フェーズに参画し、実行を担当した経験

【歓迎（WANT）】

歓迎要件
・事業買収または事業統合のプロジェクトへの参画経験：1年以上
　－組織連携や業務フロー整備など、PMIにおける特定のタスクを主体的に実行した経験があること
・人材派遣業界の知見
　－人材ビジネスにおける業務フロー、法規制、および業界特有の課題に関する知識
・DX・医療専門知識
　－ITプロジェクトマネジメントに関する知識（PMP等）、または医療系ビジネス立ち上げに活かせる専門資格（医療事務関連など）
・グループ経営の経験
　－ホールディングス体制や複数子会社間でのシナジー創出プロジェクトに関わった経験

求める人物像
・当事者意識と突破力
　－困難な状況下でも、高い当事者意識をもって課題解決に粘り強く取り組み、、設計された戦略を現場レベルで実現する推進力を発揮できる方
・柔軟性と学習意欲
　－PMIや新規事業立ち上げなど、変化が激しい環境を楽しむことができ、医療やテクノロジーといった新たな領域を貪欲に学習できる意欲を持つ方
・コミュニケーション能力
　－現場レベルと経営層、グループ会社間など、異なる立場の人と円滑な調整・連携を図ることができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/30
求人番号 9309187

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