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| 部署・役職名 | プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 これまで弊社は、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。 紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することから出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。 数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在数万名の従業員が働く企業に利用されています。 サービス公開から8年目、登録企業数は50,000社を超え、利用企業の規模/登録企業の数、そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。しかしながら私たちはまだまだ成長の途上にいます。 働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。 これから当社は、その目標に向けてさらなる成長を続けていき共に進めていただける方を募集いたします。 ■ミッション 弊社のPMMの役割は「何が売れるかを考え、売り方を確立し、売った後まで責任を持つ」ことです。 扱う商品はプロダクトからBPO/BPaaSまで多岐にわたるため、顧客の声（VoC）を起点に市場を読み解き、プロダクトの価値を事業の言葉に翻訳しながら、戦略の設計から現場の実行まで縦横無尽に動いていきます。 そのため、PMMの判断が何を作るか・どこで売るか・どう価格をつけるかに直結します。 市場の勝ち筋を自ら定義し、事業の達成に向けて決定的な役割を担うポジションとなっております。 ■具体的には コアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。 自社サービスの機能改善や新機能の企画を実施し、価値を伝えるために社内外問わず連携をいただくポジションです。 ・機能改善や新機能の企画に向けて －セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 －弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 －導入顧客の課題及び要望の吸い上げ ・機能改善や新機能の優先順位付け －PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度（新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど）を整理して、優先順位を付ける －※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 ・改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 －リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 ・リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 －マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 －社内向け説明会の実施 －デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ －顧客への啓蒙 －自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 －弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開 －顧客とのMTGに同席して説明/提案 ■当社の「プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）」とは 当社のPMMは、事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持つ人です。 具体的には、下記に注力しています。 ・開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー（PdM）と協働して人が欲しいものを作り続けること ・ユーザーと直接接点を持つビジネスサイドのメンバーに「最新かつ正確なプロダクト情報」を提供し、メンバーの主体的な行動を促すことで、事業成長に貢献すること |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（転勤なし） 勤務地：東京本社 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務形態：リモートワークと出社を組み合わせた勤務が可能です 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日 給与：月給制。想定年収＝月次給与（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）×12か月＋成果給。固定残業時間45時間／月、みなし深夜手当8時間分を含み、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：給与改定 年2回（1月・7月）。成果給（インセンティブ）年2回 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所を含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッション、バリューへの共感・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 －プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 ・具体的な領域について －基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム －SFA、CRM、プロジェクト管理システム －グループウェア など 【歓迎（WANT）】 ・メガベンチャー並びにコンサル企業での周囲を巻き込んでプロジェクトをリードし、取りまとめられた経験■求める人物像 ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・SaaSやHR領域に関心が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9309158 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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