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| 部署・役職名 | AIプロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。 これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。 ■想定の配属部署・プロダクト ・AI領域（既存プロダクトへの横断的なAI導入）：データによるユーザーの意思決定支援を支援するチーム、もしくはユーザーのセルフサービス化をAIで支援するチームに配属予定 ・従業員ポータル領域：AIアシスタントのプロダクトを担当予定 ■職務内容 「AI開発部」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AI開発部は各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（転勤なし） 勤務地：東京本社 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務形態：リモートワークと出社を組み合わせた勤務が可能です 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日 給与：月給制。想定年収＝月次給与（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）×12か月＋成果給。固定残業時間45時間／月、みなし深夜手当8時間分を含み、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：給与改定 年2回（1月・7月）。成果給（インセンティブ）年2回 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所を含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッション・バリューへの共感・他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 【歓迎（WANT）】 ・機械学習を用いた商用プロダクトのプロダクトマネジメント経験・MLOps関連の開発やプロダクトマネジメント経験 ・LLMを用いた商用プロダクトないしは機能のプロダクトマネジメント経験 ・マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309135 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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