転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【AIネイティブSI事業】AI駆動シニアエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内トップクラスのAI駆動型の経営・事業・開発プロセスを実現するAIネイティブカンパニーをともに創り上げませんか？ ■当社とは 当社は、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。 その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。 三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速 ■AIネイティブSI事業とは 2026年4月に設立予定の新子会社として立ち上がり、経営・組織運営・開発プロセス・サービス提供モデルのすべてを「AIエージェント活用前提」でゼロから設計したAIネイティブ企業です。 従来の人手と工数に依存した労働集約的なシステム開発を根底から変革し、圧倒的なスピードと品質を実現する「AIネイティブSI」の創出を目指します。 コーディングエージェントを中核に据えた「AI駆動型システム開発」と、企業自らがAIを活用してシステム開発を行うための「内製化支援サービス」を主軸として展開します。 ■募集背景 生成AIやAIエージェントの進化により、設計・開発・テスト・運用といった工程の多くが自動化され、ソフトウェア開発の構造は今まさに転換点を迎えています。 既存のSI構造を根本から代替するためには、既存のプロセスにAIを「追加」するのではなく、ゼロからAIネイティブな開発プロセスと組織を構築する必要があります。 この挑戦において、エンタープライズ基準の品質・セキュリティ要件を理解し、顧客との技術的な橋渡しを行いながら、AIを活用した開発の「型（仕組み）」を自ら創り上げる、子会社立ち上げの初期コアメンバーを募集いたします。 ■業務内容 当社が保有するプラットフォームやアセット等のAI技術と、コーディングエージェント（Claude Code等）を本格的に活用し、エンタープライズ企業が本番利用可能なアプリケーションの構築と、AI駆動開発の土台となる「仕組みづくり」を担っていただきます。 並行して、コーディングエージェントを使ったAIネイティブな開発プロセスやツールをブラッシュアップし、パッケージとして外販していくような事業展開も想定しています。 ・エンタープライズ向けAI駆動型システム開発の実践：クライアントの要件をヒアリングし、コーディングエージェントを主体として圧倒的なスピードと品質でシステムを構築（生成AIアプリや業務アプリケーションなど） ・開発の仕組み化とアセット作成：コーディングエージェントが効率的に機能するための汎用モジュール、アセット、開発テンプレートの作成・継続的なブラッシュアップ ・最先端技術の検証と組み込み：ローカルモデルの開発・検証や、最新のLLM技術の開発プロセスへの統合 ・プロジェクト品質管理とチーム支援：自身が構築した開発ベース上で、ジュニアメンバーが品質を保ちながら量産開発できるよう、技術支援および設計レビューを実施 ■技術スタック ・言語：TypeScript / Go / Rust / Python（案件特性に応じて選定） ・ランタイム：Node.js / Deno ・FEフレームワーク：React / Next.js / TanStack Start / Tauri ・BEフレームワーク： Hono / Express / Fastify / Axum / FastAPI ・非同期処理・Durable Execution：Temporal / Restate / Inngest（アダプター層で切替可能な設計） ・インフラ：AWS / GCP / Azure, Docker, Terraform, AWS CDK ・AI/LLM：Claude API / OpenAI API / Azure OpenAI Service / Amazon Bedrock ・AIエージェント：Claude Code / MCP / AIエージェントフレームワーク ・エンタープライズ連携 ：Slack Platform （Deno SDK） / Azure・M365 （Teamsアプリ） ・データベース：PostgreSQL / Redis / ベクトルDB （pgvector等） ・開発ツール：GitHub / CI/CD ・ハーネスエンジニアリング：CLAUDE.md（階層的配置） / Hooks / Permissions / rules（モジュラー） / ADR ・セキュリティ：dotenvx / AI Gateway / OWASP LLM Top 10対応 ■入社後のキャリアパス 入社後は技術の最前線で顧客への価値提供、開発プロセスの基盤構築、汎用モジュール開発等を担っていただきます。将来的にはAI時代のトップランナーとして以下のようなキャリアが広がっています。 ・AIアーキテクト・テックリード：エンタープライズ企業のAI内製化支援を主導し、市場全体にAIネイティブな開発プロセスを啓蒙・展開するスペシャリスト ・VPoE / CTO候補：「人間＋AIエージェント」が協働する次世代エンジニア組織全体のマネジメントと技術戦略の牽引 ・事業責任者：自身が確立したコーディングエージェントの開発プロセスやツールを再販可能なレベルにパッケージ化し、新たな事業の柱としてスケールさせる責任者 ■ポジションの魅力・やりがい ・「システム開発の歴史を塗り替える」社会的インパクト：労働集約的なシステム開発の歴史を終わらせ、次世代のAIと共存したシステム開発プロセスのスタンダードを自らの手で創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 ・ゼロベースでの組織・プロセス設計：当社が持つ強固なエンタープライズ顧客基盤やアセットがすでに使える状態で、最新のAIエージェントを前提とした最もモダンで効率的な開発体制を追求できます。 ・技術とビジネスの橋渡しによる価値最大化：これまで培ってきた「エンタープライズ要件を満たす技術力」や「課題解決力」をフル活用し、大企業のDXや内製化を直接的に推進できます。 ■一緒に働くエンジニア 3名のエンジニアが当社本体と兼務で参画する想定です。 このメンバーと協働しながら、AI時代の開発プロセスのスタンダードを創り上げる挑戦をしていく仲間を募集しています。 ■①当社 取締役CTO 大阪大学大学院工学研究科情報システム工学専攻博士前期課程修了。 2002年1月、静岡大学情報学部助手。2004年10月、デジタルセンセーション株式会社を設立し代表取締役社長に就任。 2017年10月、合併により現職就任。父の影響で3歳からプログラミングを始める。 現在は取締役CTOとしての役割と並行し、自社のAIサービス開発プラットフォームの開発領域をリード。 ■②当社 グループ執行役員 / 技術統括本部 本部長 大学院の博士課程では、水の流れを可視化・計測する「光学系」の研究開発に従事しており、当初は現在のAI領域とは異なる分野を専門としていた。 2020年に新卒で当社に入社してからは、AIカメラやセンサーデータを活用したプロダクト開発、さらにはクライアントプロジェクトの主導など、一貫して技術の現場に身を置く。 その過程では、当社のインド法人のマネージャーとして海外拠点のマネジメントにも携わり、現在は、グループ執行役員およびCEO室長として、経営層とともに全社的な技術戦略の策定に従事。 同時に、自らも自社のAIプラットフォームのPdM兼開発者として、実際に手を動かしながらプロダクトの価値向上に向き合っている。 経営の視点を持ちつつも、常に現場の温度感を忘れない姿勢を大切に、技術の社会実装を追求している。 ■③当社 AIプラットフォーム事業本部 エンタープライズソリューション事業ユニット AIサービスファクトリー室 2016年より金融業界でのシステム開発に従事。大手銀行でのAWS基盤構築、モバイルアプリ開発、ローン基幹システムの要件定義・設計・開発・運用を担当。FISC安全対策基準や非機能要求グレードに準拠したシステム開発の豊富な経験を保有。 2019年〜2021年にIT企業のベトナム法人の代表として海外事業を統括。開発・プロジェクト管理・会社運営を一手に担当。 当社では、大手電力会社でのAI導入プロジェクトに参画。AIを活用した業務効率化の仕組み作りを推進。 現在は大手銀行にて、事務領域における業務のAI自動化や、そのAIを構築するためのプラットフォームの設計・運用・保守に従事。また、参画ベンダーのAI駆動開発に関する育成にも取り組んでいる。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：本社。リモートワーク可 給与：年俸制。年額（基本給）＋固定残業手当（固定残業時間45時間／月）で構成し、月額は12分割で支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定します 昇給：有 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所を含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーディングエージェント（Claude Code等）を主体としたソフトウェア開発の実務経験・Web アプリケーションを設計から動かすところまで通しで作れること ・AWS / GCP / Azure いずれかでクラウドインフラを要件定義・構築・運用できること ・プロジェクトをリードでき、複数人のチームをまとめ、技術的意思決定を行えること ・非エンジニア部門や顧客の要件をヒアリングし、技術的な解決策への落とし込みや合意形成を行った経験 ・ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーションスキル（クライアントコミュニケーションが発生するため） 【歓迎（WANT）】 ・AI 駆動開発における ”ハーネス設計”（CLAUDE.md・Hooks・権限制御等によるエージェント制御基盤の構築）について、実装経験があるか、強い関心と理解があること・LLM（OpenAI API等）を組み込んだアプリケーションを、PoCから本番環境へデプロイした一連の経験 ・LLMアプリケーションの設計・構築経験（RAG、AIエージェント、ファインチューニング等）。MCPサーバーやAIツールの開発経験 ・社内共通ライブラリや開発アセットの作成を通じ、開発プロセスを仕組み化した経験 ・OSSへの貢献、技術ブログでの発信、登壇等のアウトプット習慣 ・エンタープライズ向けシステムのアーキテクチャ設計経験（高可用性・セキュリティ・スケーラビリティ） ・メンバーの育成・コードレビュー・技術指導の経験 ・最新のAI技術を追跡するだけでなく、実際に業務に適用し、その結果を言語化・共有できる方。「やってみた」を「仕組み」に変えられる方 ・「自分でコーディングしない」という新しい開発スタイルを前向きに受け入れ、AIへの適切な指示・検証・改善のサイクルを回すことに価値を見出せる方 ・AIの出力を鵜呑みにしない批判的思考を持ち、生成されたコードの意図・品質・安全性を自分の言葉で説明できる方 ・自身の知見を再利用可能な形（テンプレート、ガイドライン、ツール）に変換し、チーム全体の生産性を引き上げることに喜びを感じる方 ・顧客の課題を「AIで何ができるか」の視点で構造化し、実現可能なソリューションに翻訳できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9309120 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です