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| 部署・役職名 | 【シニアプロダクトマネージャー】バックオフィスSaaS（HR領域）_東京（田町） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社では、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである当社のバックオフィスSaaS（以降「同サービス」）を提供しております。 同サービスは、バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供するサービスです。 人事労務領域のバックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業でご利用いただけるサービスに成長しました。 これからさらに大きい規模の企業（中堅企業）にも使っていただけるサービスへと進化させたいと考えており、そのために継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、同サービスのHRソリューションにおけるプロダクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、同サービスのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャーを募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・給与 ・勤怠 ・人事管理 ・社会保険 ・年末調整 ・マイナンバー ・HR新規プロダクト ■業務内容 同サービスのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 ・プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション ・課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制 勤務形態：リモートワーク可 給与：月給制（所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む） 昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） 賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対してハイパフォーマンス賞与を支給することがあります（会社業績に応じて支給されない場合もあります） 休日休暇：完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始、慶弔・産前産後・育児・介護休業 待遇・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給、書籍購入補助、副業可（届出制）等 受動喫煙対策：屋内禁煙 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方（目安2年以上） ・2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方（目安2年以上） ※2についてはプロダクトマネージャー職へのチャレンジ枠という想定 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル、スクラムでの開発経験・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 ・中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 ・海外エンジニアとのプロダクト開発経験 ・海外拠点との開発を推進可能な英語力 ・給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方 ・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方 ・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方 ・何事も最後までやりきることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309057 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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