転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ホテル｜企画・プロデュース担当（THE SHARE HOTELS）
年収：
800万 ～ 900万
?
採用企業案件
株式会社リビタ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- ホテル
| 部署・役職名 | ホテル｜企画・プロデュース担当（THE SHARE HOTELS） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社が運営するホテルブランド『THE SHARE HOTELS』は、「SHARING WITH LOCALS（地域との共生）」をコンセプトに、日本のローカルをもっと豊かに変えていくホテルブランドです。地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、その特徴を最大限引き継ぐとともに、地域の特徴をデザインに取り入れることで、物件ごとにデザインもコンセプトも異なる唯一無二のホテルをつくり上げています。ブランド立ち上げから10周年を迎え、今後複数の新規開業を目指す今、この挑戦をともに楽しみ、新規ホテルの企画推進をリードしてくれる仲間を募集します。 私たちのホテルは、それぞれの土地に根付く独自の考えや文化を大切にしています。地域に愛着を持って発信してくれる作家さんや職人さんのようなプレイヤーとの関わりを、ホテルづくりのフェーズと運営フェーズ双方でつくることも私たちの仕事です。 今回採用する方には、ご自身の知識や経験、センスやアイデアを活かして新規ホテルの商品企画・コンセプト立案・パートナーディレクション・ブランディングを通じて、地域に根差したホテルづくりをリードしていただきたいと考えています。“事業性と社会性を兼ね備えたホテルづくり”を形にしたいという方にぜひ仲間になっていただきたいと考えております。また、現在は新たな業態の開発も進んでおり、挑戦の舞台はさらに広がっています。これからのホテルづくりを自らの手で切り拓きたいという方からのご応募を、心よりお待ちしております。 ■業務内容 『THE SHARE HOTELS』における企画・プロデュース担当として、新規ホテル案件の商品企画、コンセプトの立案、パートナーディレクション、ブランディングなど、ホテル事業を上流から形にしていく業務に携わっていただきます。画一的なホテルを複数開発するのではなく、土地・建物・地域ごとに最適解を形にする開発をリードしていただきます。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします。 ・事業性と社会性を両立させるコンセプト立案、企画推進 ・コンセプトの空間・体験・サービスへの展開 ・プロジェクトにおけるパートナー（設計・デザイン・アート・飲食・物販など）の選定・連携・ディレクション ・開業を見据えた運営体制の構築 ・既存ホテルのリニューアル企画およびブランディングの実行 ・ホテルに関連する広報・コンテンツ企画 ※物件の仕入れは、社内他事業部のアクイジション担当が担います。 ■この仕事の魅力 ・プロジェクトの根幹をつくる マーケット分析からコンセプト立案、具体的な運営構築まで、多様なパートナーや関係者と協力しながらプロジェクトの根幹を作り、ホテル事業の成長基盤をつくっていくポジションです。 ・クリエイティビティを発揮して、唯一無二のホテルをプロデュースする 事業性を確保しながら、地域文化や体験価値を形にするクリエイティブな企画力を掛け合わせ、唯一無二のホテルをつくります。画一的なブランド展開ではなく、立地・建物・地域特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携わることができます。 ・多様なプロフェッショナルとの協働 建築家、デザイナー、アーティスト、地域プレイヤーなど、多彩なパートナーを巻き込み、一つの場を作り上げることができる。インハウスの建築家、デザイナーを抱えていないからこそ、ホテルごとに様々なプロフェッショナルと協働することが可能です。 ・開発から運営まで一貫した体験価値の提供 開業したホテルは、引き続き社内で運営を続けていきます。開発から運営まで一社で一貫して担うからこそ、その土地の文脈を読み解き、地域住民と宿泊客が交わる『THE SHARE HOTELS』ならではの特別な体験をハードだけでなくソフト（コンテンツ）も含め企画・具現化し、育て続けることができます。 |
| 労働条件 |
■職種 / 募集ポジション ホテル｜事業企画・プロデュース担当 ■雇用形態 正社員 ■給与 年収750 万円 〜 850万円（残業代・決算賞与は含まれておりません） 月給452,000円 ～ 542,000円 ＋ 残業代全額支給 ＋ 決算賞与 ※上記想定年収には年2回の定期賞与（6月・12月）が含まれております。 ※決算賞与は別途支給（過去4年連続支給）。 決算賞与：経常利益12億円以上達成時支給、利益額に応じ変動。 ※最終提示額は経験等により決定します。 ■勤務地 1530062 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 本社オフィス・会社の定める場所・弊社テレワーク制度規程に定める場所 (変更の範囲)同上 ■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間 8時間00分（コアタイム 11：00～15：00） ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日定休）、祝日、年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇(10日)、年間休日123日 ■福利厚生 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・12月）、その他業績に応じた決算賞与あり、通勤手当、住居手当（当社運営のシェアハウス等に入居の場合 50,000円※職位による）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社ホテル宿泊社割制度 ■試用期間 あり：入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし ■その他 ・テレワーク制度あり ・副業制度あり ・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール） ■従事する業務内容の変更範囲 当社内全業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募要件（必須要件）・ホテル開発、またはホテル事業に関わる企画・ディレクション業務経験（3年以上） ・ホテルの事業構造（宿泊・飲食・物販・イベントなど、多角的な収益モデル）への深い理解 ・ライフスタイルホテル等の立ち上げやリニューアルに関わった経験 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・新規ホテルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・事業収支策定の経験 ・多様な関係者（社内開発・運営チーム、オーナー、クリエイター、地域プレイヤー等）を巻き込み、プロジェクトを推進する力 ・プロジェクトの目的に合わせ、最適なクリエイティブパートナーやテナントを選定・ディレクションする力 ・デザイン、アート、ライフスタイルホテル、地域やまちづくり領域に対する深い造詣と情熱 ・当社のホテルブランド価値を深く理解し、体現できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9307959 |
採用企業情報
- 株式会社リビタ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- ホテル
-
会社概要
【設立年月】2005年5月
【代表者】足立 智彦
【資本金】1億円
【従業員数】213名（2024年6月1日時点、アルバイトを除く）
【本社所在地】東京都目黒区三田1-12-23
【事業内容】
■リノベーション分譲事業
社宅、賃貸マンション、戸建て、区分マンションなどの既存建物を一棟または1戸単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーションし分譲。仕入れ・企画・事業推進・設計・販売を実施。
■コンサルティング事業
不動産所有者への、リノベーションを中心とした建物の有効活用方法提案、売却支援などの企画・設計・コンサルティング。
中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービス。
■PMサブリース事業
シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」、寮、住宅、オフィス、商業施設のPM・管理・運営業務及びサブリース。
■ホテル事業
全国各地の遊休不動産を宿泊施設、シェアスペース、飲食、店舗等で構成するシェア型複合ホテルへ再生、運営。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です