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| 部署・役職名 | グローバルアパレル メンズデザイナー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 同社は、グローバルに展開するアパレルブランドとして、幅広いお客様の生活に寄り添う服づくりを追求しています。 国籍・年齢・職業・性別を問わず、多様な人々が日常で快適に着用できる服を届けることを目指しています。 世界中のお客様に支持されるものづくりを共に担うデザイナーを募集します。 ■職務内容 メンズアパレルのデザイン業務を担当いただきます。具体的には、以下です。 ・新たな商品開発と提案: グローバル市場調査・トレンド分析を通じて、生活環境や時代感に合った商品を企画し、デザインへ落とし込みます。 ・商品会議での提案: 年間でSS(春夏)/FW(秋冬)の年2回の商品会議を行い、アイテム、色、素材、シルエット、数量、打ち出し方針を決定しています。その場で商品提案を行っていただきます。また、MD・VMD、商品計画、マーケティング、各国の経営層など、社内のさまざまな部署との議論を通じ、商品開発からお客様に届くまでの一連のプロセスを見据えた商品戦略・販売計画にも参画いただきます。 ・製品開発プロセスの管理: アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリードいただくことを期待しています。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場を訪問し、完成度の高いものづくりを実現します。 ・対象アイテムは、メンズのアウター・ボトムス・シャツ・カットソー・ニット・インナー・ラウンジなど販売するすべての商品です。入社段階では、ご経験領域を考慮して決定します。 ※職務内容は、部署異動および組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態:契約社員 試用期間:3ヶ月 給与形態:月給制 年収:547~1206万円 交通費:一定額まで(当社規程による) 月給:36~67万円 残業手当:有 固定残業代:無 年間休日:120日 休日休暇:週休2日(土日休)、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※前項の休日に加え、さらに祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める。 ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる) 社会保険の有無:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地:東京都 リモートワーク:条件により可 フレックスタイム:有 受動喫煙防止対策:屋内禁煙 受動喫煙特記事項:喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必要な経験・スキル・能力・メンズアイテムのデザイン経験(実務経験5年以上) ・複数アイテムを担当し、商品企画~デザイン~本生産の工程を管理した経験 (自らデザインし、工場依頼し、商品を作った経験) ・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力 ※ご応募の際には、必ず過去の作品のポートフォリオをご提出ください ※選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出願う場合があります。(ご自身で情報管理を行っていただくようお願いします) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9307736 |
採用企業情報

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- 会社規模5001人以上
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- メーカー 商社 流通・小売
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