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◢◤マーケティング本部長／Marketing Director◢◤エンタメ×グローバル｜世界を熱狂させる側へ

年収： 1000万～ 1500万

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部署・役職名	◢◤マーケティング本部長／Marketing Director◢◤エンタメ×グローバル｜世界を熱狂させる側へ
職種	広報・PR・広告宣伝プロデューサー・ディレクター
業種	映画その他
勤務地	東京都
仕事内容	当社のマーケティングサービス組織全体を統括する本部長ポジションです。エンタテインメント（映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ、スポーツ等）を中核事業とする当社において、Brand Production Div、Media Relations Div、Social Community & Management Div、Creative Div、Cross Media Marketing Divの5つのサービス部門を束ね、組織運営、サービス品質、デリバリーの卓越性に責任を持っていただきます。代表取締役直属のポジションとして、営業（Business Development）チームと常に連携しながら、各プロジェクトへの最適なチームアサインと高い顧客満足度を維持するとともに、時代や市場の変化に合わせてサービス品質を継続的に進化させることが求められます。また、会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成責任を負っていただきます。当社は米国現地法人「33USA」を有し、日本クライアントの米国展開を含むクロスボーダー案件を日米連携で推進しています。本ポジションは、33USA側のサービス組織を統括するMarketing Director（33USA）の対等なカウンターパートとして、日米横断案件における連携体制の中心を担います。 ⚫️業務内容 (1) マーケティングサービス組織の統括・5つのサービス部門（Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketing）の統括・組織運営・各部門の目標・KPIの設定と、スケール可能な組織体制・ワークフロー・リソース計画の構築・部門リードの採用・育成・評価・リテンション、後継者計画とチームビルディングの推進・部門横断の連携促進による、統合型マーケティングサービスの提供 (2) サービス品質・顧客満足度の管理・全クライアントプロジェクトにおけるサービス品質基準とデリバリー品質への責任・営業（Business Development）チームとの日常的な連携による、各プロジェクト・アカウントへの最適なチームアサインの決定・顧客満足度のモニタリング、エスカレーション対応、改善アクションの主導・部門横断の品質保証プロセス、プロジェクトレビュー、フィードバックループの確立 (3) サービスの進化・イノベーション・市場トレンド、新しいプラットフォームや技術（AIを含む）、変化するクライアントの期待に合わせたサービスの継続的な進化・国内外の先進的なエージェンシーの水準をベンチマークしたベストプラクティスの導入・クライアント価値を高める新たなケイパビリティ、部門横断の統合サービスの開発 (4) 33USAとの日米連携・米国現地法人「33USA」のMarketing Directorとの対等なカウンターパートとして、日米横断案件の連携体制を構築・推進・日本クライアントの米国展開案件における、日本側のサービス品質・進行の統括・日米の定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた両拠点の連携品質の継続的な向上 (5) 事業マネジメント・経営との連携会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成（本ポジションが達成責任を負う）各部門の予算、リソース稼働率、マーケティング本部全体の収益性の管理代表取締役直属として、戦略・投資・採用に関する経営レベルの意思決定への参画 ⚫️このポジションの魅力・日本を代表するエンタテインメントIP・作品のマーケティングに、本部長として横断的に関与できる・5つの専門部門を束ね、組織・品質・収益のすべてに責任を持つ、経営に最も近いマーケティングポジション・米国現地法人「33USA」と連携した日米クロスボーダー案件という、国内エージェンシーでは得がたい経験を積める・代表取締役直属として、事業戦略・採用・投資判断などの意思決定に深く関与できる
労働条件	【雇用形態】正社員　（期間の定め：なし）試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更はありません）【年収】 1000万円〜1500万円前後を想定しています。（経験・実績を考慮し優遇）【給与改定】年2回（1月・7月）【賞与】年1回 ※前年度全社の業績に応じ決定した金額を支給いたします。 ※入社２年目より支給対象となります【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム：11時〜16時）原則コアタイムは出社制となります。 ※早朝からの海外チームとのMTG等がある場合は免除【就労場所】 Tokyo Branch 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目3-15 BIZCORE渋谷2階【休日と休暇】・完全週休二日制（土曜・日曜）・祝祭日・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇【待遇・福利厚生】・社会保険完備・健康診断／インフルエンザ予防接種・交通費支給(上限3万円) ・社用携帯支給・エンタメ関連のサブスク補助・産前産後・育児休業（取得実績あり）・freee福利厚生ベネフィット
応募資格	【必須（MUST）】 ◉マーケティング／クリエイティブ／PR／広告等のエージェンシーにおける10年以上の実務経験（複数のサービス領域にまたがる経験） ◉30名以上の組織マネジメントを運営した経験（採用・育成・評価を含む） ◉組織規模でサービス品質・顧客満足度を向上させた実績 ◉営業チームと連携したスタッフィング、リソース配分、アカウント成長の経験 ◉予算・P/L（粗利）マネジメントの経験 ◉クリエイティブリーダーや専門職種のシニア人材と協働し、複雑なプロジェクトを推進した経験 ◉多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップと、高いコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】 ○エンタテインメント業界（映画・音楽・アニメ・ゲーム・スポーツ等）でのマーケティング経験 ○ビジネスレベルの英語力（33USAおよび海外パートナーとの連携） ○海外現地法人・パートナーと連携したクロスボーダー案件の経験 ○半期・四半期の予算サイクルで複数チームの粗利・売上目標をマネジメントした経験 ○AIや新技術をサービス・ワークフローに導入した経験 ○組織変革や組織のスケールを主導した経験 ⚫️カルチャーフィットしやすい人物像・サービス品質へのこだわりと、事業としての収益・全体最適を両立できる方・営業・クリエイティブ・各サービス部門の間に立ち、健全な緊張関係の中でプロジェクトを前に進められる方・数字（粗利・稼働率・顧客満足度）で組織を運営しながら、メンバーの成長と動機付けにも向き合える方・時代や市場の変化に敏感で、サービスを「維持する」のではなく「進化させる」ことに情熱を持てる方・文化的背景の異なる相手（米国チームを含む）と柔軟にコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/29
求人番号	9307621

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