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品質保証グループ

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	品質保証グループ
職種	電気・電子制御設計回路・実装設計研究・開発
業種	電気・電子
勤務地	大阪府
仕事内容	当社商品の設計完了後から量産立ち上げ、発売後の品質改善、修理対応まで、商品のライフサイクル全般に関わる品質保証業務を幅広く担当していただきます。担当する商品について、開発、生産、営業、協力会社などと連携しながら、量産方法、検査内容、品質上の課題に対する対応方針を検討し、実行まで主体的に進めます。商品の構造や動作原理を理解し、自ら課題を見つけ、必要な評価や改善策を考え、関係者を巻き込みながら形にしていく仕事です。入社後から、品質保証に関する業務と安全規格・技術法務に関する業務を並行して担当していただきます。安全規格などの経験は必須ではなく、電気・電子分野の開発経験を基礎に、実務を通じて必要な知識を身につけていただけます。仕事内容将来的には、完成した商品を評価して規格に適合させるだけでなく、開発の上流段階から安全規格や各種法規の要求を設計へ織り込み、開発部門とともに商品仕様や回路、部品構成などを検討する業務にも関わっていただきます。後工程での手戻りを減らし、量産性、品質、安全性を設計段階からつくり込む役割を期待しています。このポジションの特徴は、量産立ち上げ、不具合対応、安定生産、修理といった⼀部の工程だけを担当するのではなく、⼀つの商品に⻑く関わり、その品質を継続的に⾼めていけることです。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：6ヶ月　※試用期間中の勤務条件は変更無 ■給与形態：月給制 ■想定年収：【予定年収】 500万円〜1000万円 ※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【業績賞与】・年12回（業績連動型賞与の半分を毎月支給）【賞与】・年4回（業績連動型賞与の半分を3月・6月・9月・12月に支給）【平均年収】 1,303万円（2025年実績/役員除く正社員）【手当】・通勤手当：会社規定に基づき支給・住宅手当：地域住宅補助・単身赴任手当、宿泊日当、移動日当、外出手当 ■勤務時間等：8：30～17：15 （実働7時間45分） ■休憩：12：00～13：00（60分） ■残業時間：有 ■休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇（10日～20日）、7連休以上年3回（2025年度計画：GW11連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休）　※年間休日日数130日 ■福利厚生：【社会保険完備】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※系列グループ会社健康保険組合加入、その他上乗せ労災保険加入【福利厚生】・退職金制度：前払退職金 ※定年：60歳／再雇用制度あり（65歳まで）・地域住宅補助：地域ごとの住宅費用の差を軽減するための補助・転勤補助：転居を伴う異動の費用（引越/敷金/礼金など）は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分（単身者の場合）支給。・人間ドック制度：35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象・クラス制度：年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。・社内公募制度：各部署が、社内で人材を募集する制度【教育制度／資格補助】・通信教育制度：会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担（修了条件を満たした場合） ■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】電気・電子分野における開発または設計の実務経験をお持ちの方 ※品質保証、安全規格、技術法務に関する実務経験は必須ではありません。電気・電子分野の開発経験を基礎に、入社後の実務を通じて必要な知識や業務の進め方を身につけていただきます。【歓迎（WANT）】・新商品の量産立ち上げや、開発から量産への移管に関わった経験・商品や生産工程に応じた検査方法、検査項目、判定基準を検討した経験・CE、UL、CCCなどの商品安全規格への対応経験・環境規制、輸出規制など、技術法務への対応経験・現物、回路、データ、使用環境などを確認し、原理・原則に基づいて原因を考えられる方・課題を指摘するだけでなく、関係者と解決策を考え、実行と定着まで進められる方・未経験の規格や法規についても自ら学び、商品への影響や必要な対応を考えられる方
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/29
求人番号	9307330

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