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【管理職】無針注射デバイスの機構設計・開発（兵庫県たつの市）｜医療機器に関する新規事業｜家賃補助有｜年間休日123日｜東証プライム上場の化学メーカー｜ガンバ大阪オフィシャルパートナー（ダイヤモンドパートナー）｜CM放映中！
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社ダイセル
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- 資本金36,275百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
| 部署・役職名 | 【管理職】無針注射デバイスの機構設計・開発（兵庫県たつの市）｜医療機器に関する新規事業｜家賃補助有｜年間休日123日｜東証プライム上場の化学メーカー｜ガンバ大阪オフィシャルパートナー（ダイヤモンドパートナー）｜CM放映中！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 株式会社ダイセルは、創立100年を超える東証プライム上場の大手化学メーカーです。長年にわたり培ってきた盤石な経営基盤を軸に、近年ではテレビCM（「コタエを、ダセル。ダイセル」等）の放映や、Jリーグ「ガンバ大阪」のオフィシャルパートナー（ダイヤモンドパートナー）を務めるなど、社会的な認知度向上やブランディングにも精力的に取り組んでいます。 当社は事業分野ごとに独立性の高いSBU（Strategic Business Unit）体制をとっており、マテリアル、スマート、セイフティ（自動車エアバッグ用インフレータ等）、ヘルスケアなど、多岐にわたる領域でグローバルに事業を展開しています。 【新規事業の取り組みについて】 現在ダイセルでは、「セイフティSBU」が持つ爆発・エネルギー制御技術と、「ヘルスケアSBU」の医療アプローチを掛け合わせ、メディカル領域への本格参入に向けた新規事業を立ち上げています。 ◼︎開発する製品：無針注射デバイス（Actranza™） 自動車エアバッグなどで培った独自のエネルギー制御技術「DAISI（ワンタイムエナジー技術）」を応用し、「針を使わない注射器」の開発を進めています。 ◼︎製品の特徴 ・火薬の爆発エネルギーを一瞬だけ利用し、微小な液流を噴射して薬液を皮膚の奥深くまで届ける技術です。 ・注射の痛みを大幅に軽減し、針刺し事故や感染症リスクゼロにすることで患者様の負担軽減と安全性の向上を実現させます。 ・薬液を特定の細胞へ正確に届ける「深度コントロール技術」により、少ない薬液量で高い治療効果・免疫応答を引き出すことが期待されており、世界中から大きな注目を集めています。 【あなたにお任せしたいこと（管理職・リーダー候補）】 新規事業として医療機器分野へ参入する重要なフェーズにおいて、無針注射デバイスの機構設計・技術開発を推進し、開発チームを牽引していただくマネージャー（または将来のリーダー）をお迎えします。 医療機器業界の経験が浅い組織だからこそ、1つずつ着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。新規参入ならではの自由な発想で、ご自身の設計思想やマネジメント力を存分に発揮していただける環境です。 ◼︎具体的な仕事内容 ・無針注射器の機構設計（火薬作動式アクチュエータ、薬液吐出部、コントローラ部分） ・無針注射器の要素技術開発（薬液投与性能向上、小型化、コストダウン、部品量産技術） ・上記の試作と評価 ・社外連携と技術情報の収集 ・マネジメント業務 【組織の特徴】 ・医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つづつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。 ・新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。 ・新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力を発揮いただけます。 ・経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 【このポジションの魅力】 ・中途採用者が多く在籍しており、気軽に質問や相談ができる風通しの良い職場です。 ・決まった型に囚われず、自らのアイディアやマネジメント方針を形にできます。 ・年間休日123日、住宅補助・単身赴任手当、多子出産一時金（第3子以降200万円）など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし 試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし 【給与】 月給 29万円 〜 50万円 ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】（2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 管理職採用の場合：1,000万円〜 【勤務地】 兵庫県たつの市揖保川町馬場８０５ 初任地：播磨工場 ※将来的には転勤の可能性あり 【勤務時間】 8:30〜17:00（実働7.5時間・休憩60分） フレックスあり（時間は事業所ごとに設定） 【休日】 年間123日（事業所カレンダーによる） 有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ） 特別休暇：慶弔、リフレッシュ等 【福利厚生】 通勤手当：全額支給 住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 （社内規定に基づき支給） その他 ：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円） 退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（喫煙専⽤室設置） 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 【昇給／賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高等専門学校・大卒以上（理系学部卒）・機構設計経験（3年以上の設計開発経験） ・試作・実験・評価データ分析の経験があり、1人で計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験 ・英語の技術文書の読解が、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC450点以上） ・将来的な転勤が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・医療機器の開発経験のある方・医療系QMSについて知識のある方 ・何らかの新規製品の設計開発チームリーダー（部下2名以上）のご経験 ・３D設計技術の経験のある方 ・樹脂成型や金型に関する知識・経験を有している方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9306579 |
採用企業情報
- 株式会社ダイセル
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- 資本金36,275百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
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会社概要
【設立年月日】1919年9月8日
【代表者】榊 康裕
【資本金】362億7,544万89円（2023年3月31日現在）
【売上高】5,580億5,600万円（2024年3月期）
【従業員数】単体:2,510名 連結:11,134名（2024年3月31日）
【本社所在地】大阪：大阪府大阪市北区大深町 東京：東京都港区港南
【事業内容】マテリアルSBU、スマートSBU、セイフティSBU、ヘルスケアSBU、エンジニアリングプラスチック
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