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| 部署・役職名 | 【管理職採用】モバイルアプリの企画・開発取り纏め◆業界経験不問/東京勤務 |
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| 仕事内容 |
＜モビリティビジネス本部 モビリティサービスプラットフォーム部 アプリ企画開発vision＆mission＞ 多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。 ＜部門概要＞ コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理 ＜採用目的・背景＞ 2025年に刷新したブランドアプリを今後より多くのお客様に利用していただくにあたり、アプリが利用できる車種やサービスの拡大、サービス価値の向上を目指しています。 それらに対して利便性が高く魅力的なサービスをお客様にご提供するための体制を強化すべく、モバイルアプリ企画開発のマネージャーとして共に挑戦していただける仲間を募集します。 ＜部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部＞ 同社がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のための以下の業務 ・モバイルアプリの企画・開発・展開・運用 ・モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用 ＜入社後の担当領域＞ 同社がグローバルに展開するモバイルアプリに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進する ・モバイルアプリの企画開発 （ベンチマーク、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験） ・新規モバイルアプリサービスの企画開発 （構想・立案、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験） ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発 をリードできる ・企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能 ・社内／社外（海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある ・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができる |
| 労働条件 |
【選考フロー】 ■書類選考⇒WEB適性検査 ⇒一次面接（マネージャもしくは部長級/人事） ⇒最終面接（部門長/人事） ⇒内定 【労働時間】 フレックスタイム制 標準労働時間8時間 標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 【待遇】 ・社宅・独身寮完備 ・カフェテリアプラン ・社員パーソナル賃金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・自家用車割引購入制度 ・育児・介護時短勤務 ・企業内保育所 ・定年60歳（再雇用制度あり） ・退職金 ・リモートワーク補助（1日につき200円支給） ・両立支援コンシェルジュ ■休暇について補足 妊娠期休業、出生時育児休業、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理職若しくはプロジェクトマネージャの経験（SIer、コンサルティングファームまたは事業会社でのモバイルアプリ、もしくはクラウドシステムのインテグレーションプロジェクト） ・TOEICスコア500点以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9305743 |
採用企業情報
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