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| 部署・役職名 | 【人事未経験可能】CEO直轄で組織を創る戦略人事｜年収1000万可 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CEO直轄組織における採用戦略策定補助（市場調査、競合分析、データ収集、KPI管理等） ✓エージェントとの強固なリレーション構築および情報共有・パートナーシップ強化 ✓候補者体験（CX）向上のための企画・改善施策の立案および面接同席・選考プロセス品質向上 ✓採用広報（SNS運用、社員インタビュー記事作成、LP改善等）への参画・コンテンツ企画 ✓将来的な組織開発、人事企画、新規人事プロジェクトなど組織創り全般へのアプローチ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CEO・事業責任者と連携した事業戦略に連動する全社採用計画・ターゲット定義の設計 ✓データに基づいた採用チャネル分析および選考歩留まり改善施策の立案・実行 ✓自社ブランディング強化に向けた採用広報メディアの立ち上げおよびコンテンツ展開 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事未経験からHR・採用領域の専門性を磨き、将来的に事業経営や組織づくりに深く関わりたい方 ✓営業、企画、コンサル等の経験を活かし、数値分析やプロセス改善を通じて組織を動かしたい方 ✓CEOや経営陣の至近距離でスピード感を持って課題解決に取り組み、自身のキャリアを加速させたい方 ✓決められたオペレーションの遂行だけでなく、自ら仕組みやプロセスを企画・構築することが好きな方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めたご経験✓スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきたご経験 ✓数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地、および人・組織・採用領域への強い興味関心・学習意欲 【歓迎（WANT）】 ✓事業会社での営業／企画／プロジェクト推進など、課題解決型業務のご経験✓対人折衝力、課題ヒアリング力、仕組みづくりやプロセス改善のご経験 ✓タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎知識、またはデータ分析への親和性 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9304088 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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