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【AS・FS・CS・営業企画】クライアント企業の採用課題を解決するセールスオープンポジション

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【AS・FS・CS・営業企画】クライアント企業の採用課題を解決するセールスオープンポジション
職種	法人営業
業種	人材紹介・人材派遣インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】「営業職特化型エージェントNo.1」というビジョンの実現に向け、2013年の創業以来、増収を続けてきた当社。おかげさまで、取り扱う営業求人数は25,000件を超え、多くの企業様から採用に関するご相談をいただくとともに、求職者様に対しても幅広い選択肢を提供できるようになりました。一方で、私たちはやみくもに事業規模を拡大するのではなく、「量」と「質」を両立させながら成長することを大切にしていますが、近年ではクライアント企業数が大幅に増加し、従来の担当顧客制だけでは、すべての企業に十分な支援を提供することが難しくなってきました。そのため、組織全体として営業の在り方を見直し、新たな体制へ移行する必要があります。具体的には、重要顧客への深耕営業を担うアカウントセールス、新規クライアントへの提案を担うフィールドセールス、アシスタントや仕組みを活用しながら多くの顧客を支援するカスタマーサクセス・営業企画など、営業組織の役割を分業化していく方針です。より多くのクライアント企業に質の高い採用支援を提供し続けるため、今回、複数の営業ポジションで新たな仲間を募集します。【具体的な仕事内容】 ■アカウントセールス当社の重要顧客を担当し、深耕営業を通じてLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。採用課題のヒアリングから提案、採用成功まで長期的に伴走し、顧客との信頼関係を構築していただくポジションです。誰もが知る大手企業の採用を担当する機会も多く、顧客に深く入り込み、本質的な課題解決に携わりたい方に最適なポジションです。 ■フィールドセールス新規クライアントへの提案営業を担当し、サービス導入から採用成功までを一貫して支援します。お問い合わせいただいた企業への反響営業が中心となるため、テレアポや飛び込み営業はありません。お問い合わせいただく企業は、誰もが知る大手企業から老舗企業、成長企業まで様々。幅広い業界・企業規模の採用支援に携わりたい方に最適なポジションです。 ■カスタマーサクセス・営業企画多くのクライアント企業を、マンパワーだけではなく仕組みを活用しながら支援するポジションです。既存顧客を重要顧客へ育成する仕組みづくりや、休眠顧客の掘り起こし施策の企画・運用、フィールドセールスへの商談創出などを担当します。今後さらに増えていくクライアント企業に対して、より高い価値を提供できる仕組みを企画・改善していく役割であり、業務改善や企画、仕組みづくりに興味のある方に最適なポジションです。【一般的な人材紹介会社との違いについて】１）自社開発のHRプラットフォーム「DirectSearch」を活用し、質の高いエージェントサービスを実現しています。当社は、テクノロジーと人材サービスを融合させ、次世代の人材紹介サービスの創造を目指しています。その取り組みの一つが、自社開発のHRプラットフォーム「DirectSearch」です。求職者は非公開求人の検索・応募ができるだけでなく、AI音声による24時間365日の求人紹介を受けることができます。さらに、DirectSearchを通じて、これまで把握することが難しかった求職者の行動データを蓄積・可視化。どの求人に興味を持ち、どのような行動を取っているのかをデータとして分析することで、人材紹介の業務フローそのものを進化させています。当社の営業は、こうしたテクノロジーを活用しながら、経験や勘だけに頼るのではなく、データに基づいた質の高い採用支援を実現しています。そのため、より本質的な課題解決に向き合い、営業としての提案力を高められる環境があります。２）データドリブンに顧客課題を分析し、本質的な提案ができます。例えば、クライアント企業が母集団形成に課題を抱えている場合、一般的な人材紹介会社では、「求める人物像が高すぎる」「競合他社に候補者が流れている」「社内で求人が十分に認知されていない」といった経験則をもとに課題を分析するケースも少なくありません。一方、当社では、一般的には把握が難しい「求職者への求人紹介数」までデータとして蓄積しています。どのコンサルタントが、どの求職者に、どれだけ求人を紹介し、どのような反応を得ているのかを可視化しているため、感覚ではなくデータに基づいた課題分析と改善提案が可能です。営業として、より再現性の高い提案力や課題解決力を身に付けられる環境があります。３）推薦業務ではなく、顧客への提案活動に集中できます。一般的な人材紹介会社では、担当企業数が増えるほど候補者の推薦業務も増え、本来注力すべき顧客への提案活動に十分な時間を割けなくなることがあります。当社では、自社システム「Direct Search」を活用し、キャリアコンサルタントが企業へ直接推薦できる仕組みを構築しているため、営業が推薦業務を行う必要はありません。※営業アシスタントも在籍しています。そのため、営業はクライアントの採用課題と向き合い、提案活動や関係構築に集中することができます。また、求職者との夜間面談もないため、家庭と仕事を両立しながら長期的に活躍できる環境です。４）テレアポ、飛び込みといった非効率な新規開拓営業は一切ございません。当社ではマーケティングに力を入れており、様々な集客チャネルから安定して質の高いお問い合わせを獲得しています。そのため、創業以来、テレアポや飛び込み営業は一切行っていません。営業は新規開拓に時間を費やすのではなく、クライアントの採用課題と向き合い、本質的な提案活動に集中することができます。【キャリアパスについて】当社では、新規事業や新たなプロジェクトが次々と立ち上がるため、営業として経験を積むだけでなく、自ら手を挙げることで幅広い業務に挑戦できる環境があります。アカウントセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業企画といった営業組織内でのキャリアはもちろん、キャリアコンサルタント、人事（中途・新卒採用）、広報、新規事業、マーケティング、プロダクト開発、コンテンツ企画など、職種の垣根を越えて活躍の幅を広げることが可能です。例えば、「クライアント企業の採用支援に携わってきたが、次は求職者の転職支援にも挑戦したい」という想いがあれば、キャリアコンサルタントへの異動にも挑戦できます。私たちは、一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にし、前向きな挑戦を後押しする風土があります。ベンチャー企業だからこそ、一つの職種にとどまらず、自らキャリアを切り拓いていける環境です。
労働条件	【福利厚生/待遇】 ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度(6月、12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円) ■家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5,000円、2人目7,000円、3人目以降10,000円) ■ドリンク補助(月2,000円) ■図書手当(月5,000円) ■資格手当 ■フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による【勤務時間】 10:00~19:00 ※えらべる定時制度(9:00～11:00の間に出社) ※月平均残業時間20～30時間程度 ※早く帰りたいときは気兼ねなく帰れます。 ※週3出勤、週2リモート勤務【休日・休暇】休日：完全週休二日制（土日）、祝日年次有給休暇：6か月勤務後に10日付与その他の休暇：（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔など）　年間休日127日（2026年度）【就業場所】東京本社（東京都渋谷区）および会社が認めた就業場所 JR、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩4分
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・法人営業経験2年以上・様々なビジネスモデルに興味を持つことができ、学ぶことにやりがいを持てる方【歓迎（WANT）】・人材業界に関する知見・多種多様な顧客層への営業経験【求める人物像】目標達成力：バイタリティと執着心を持って企業の目標へと突き進むことができる方コミュニケーション力：相手に興味を持って熱心に耳を傾け、効果的な質問によって相手のニーズを理解できる方素直力：良いと思ったことを受け入れ、失敗を恐れず、すぐに行動に移せる方チームワーク力：組織内での役割を理解し、責任を持ち、同じ方向に向かって仕事に取り組むことができる方巻き込み力：周囲に働きかけ、巻き込み、協力体制を構築しながら成果を挙げることができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	9304069

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