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| 部署・役職名 | 海外市場開拓担当・エンタープライズアカウントエグゼクティブ |
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| 仕事内容 |
日本を代表する大手製造業の本社および海外拠点を横断し、製造現場に点在するデータの活用や業務変革に向けた提案営業を担当します。 顧客の経営・事業課題を整理し、複数部門や意思決定者を巻き込みながら、提案、契約交渉、導入、活用支援までを一貫して推進します。 新たな海外市場における顧客ニーズ、商習慣、プロダクトの適合性を検証し、市場参入戦略や営業方針を構築します。 現地顧客や市場から得られた情報を、営業戦略、事業開発、プロダクト開発へ還元し、海外事業の成長に関与します。 日本、北米、東南アジアなどのグローバルチームと連携し、国や組織をまたぐプロジェクトを推進します。 将来的には、対象海外市場における営業・事業開発の責任者として、事業立ち上げや組織づくりを担うことが期待されています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇変更なし） 年収：1,000万円～1,200万円＋賞与 賞与：年2回（事業部業績連動） 給与改定：原則年2回 固定残業代：月45時間分を含む ※管理監督者の場合は適用外 ※一定の等級以上はストックオプション付与あり ※海外赴任時は海外赴任手当を別途支給 勤務時間：9:00～18:00 勤務制度：承認制のフレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 勤務形態：出社を基本とし、出社頻度はチームにより異なる 出張：海外への短期・中期出張あり 赴任：将来的に、事業状況や本人の希望・適性に応じて海外への長期赴任・常駐の可能性あり 休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 休暇：年次有給休暇、入社時特別有給休暇3日、夏季休暇3日、年末年始休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇 交通費：実費支給（月額上限15万円） 手当：18歳以下の扶養家族1名につき月額1万5,000円の子ども手当 福利厚生：社会保険完備、育児・介護休業、健康診断・婦人科検診費用補助、人間ドック費用補助、結婚・出産祝い金、引っ越し補助、社員交流費・部活動費補助等 選考プロセス：書類選考、面接1～2回、最終選考、内定、オファー面談 ※最終選考ではワークサンプル面接を実施 ※選考は原則オンライン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を上げた経験・複数の部門や意思決定者が関与する、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験 ・顧客の経営課題や事業課題を構造化し、提案から契約締結まで主体的に推進した経験 ・現地顧客との商談や契約交渉をリードできる、ビジネスレベル以上の英語力 ・日本語による円滑なコミュニケーション能力 ・不確実性の高い環境で、自ら課題や仮説を設定し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験 ・海外への継続的な出張が可能な方 ・異なる国籍や文化を持つメンバーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ・営業成果だけでなく、事業やプロダクトの成長にも主体的に関われる方 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験・製造業向けの営業またはコンサルティング経験 ・調達、設計、品質管理、見積もり、サプライチェーン領域に関する知識 ・グローバルアカウントマネジメントの経験 ・日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進経験 ・海外市場における営業、事業開発、市場参入戦略の構築経験 ・新規事業や海外事業の立ち上げ経験 ・海外における営業組織の立ち上げ・マネジメント経験 ・経営層や事業責任者に対する提案・折衝経験 ・インドまたは東南アジア地域でのビジネス経験 ・海外駐在または現地法人での勤務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9299605 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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