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| 部署・役職名 | 組織・人事コンサルタント ④ 仕事内容 |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 経営戦略と連動した組織・人事戦略を立案・推進し、人的資本価値の最大化を実現するポジションです。組織戦略の策定から人材開発、採用DXまで一貫してリードし、事業成長を支える組織基盤を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略に基づく組織戦略の策定、組織設計、要員・人件費計画の立案 ・組織診断・エンゲージメントサーベイの実施・分析および改善施策の企画・推進 ・次世代リーダー育成、サクセッションプランニング、コンピテンシーモデルの設計・運用 ・採用戦略の立案、人材要件定義、採用CRMの設計・導入を含む採用DXの推進 ・人事機能のBPR、HRテクノロジー（タレントマネジメントシステム等）の選定・導入支援 ・チェンジマネジメントの企画・推進および組織変革の定着支援 【このポジションならではの裁量・魅力】 ・CxOと直接連携し、経営視点で組織・人事戦略を推進できる環境 ・組織戦略から制度設計、人材開発、採用DXまでE2Eで関与できる高い裁量 ・HRテクノロジーやデータドリブンな組織変革を推進できる成長フェーズ ・自身の施策が組織風土や事業成長へダイレクトに影響するポジション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験（3年以上）■コンサルティングファームでの組織・人事領域における実務経験 ■事業会社での人事企画、経営企画、事業企画、採用企画いずれかの実務経験 ■組織・人事領域（制度設計、組織開発、人材育成、採用など）に関する基本的な知識 ■論理的思考力、課題解決能力、高いコミュニケーション能力 ■プロジェクトマネジメントまたはチームリードのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9299227 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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