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【13カ国展開・半年で売上8倍成長】日本発グローバル飲食テックを支えるフロントエンドエンジニア募集
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
役員面接
株式会社ハロー
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【13カ国展開・半年で売上8倍成長】日本発グローバル飲食テックを支えるフロントエンドエンジニア募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバルに急成長するAIレストラン予約サービス「AutoReserve」と、飲食店向けAll in One Restaurant Cloud「Respo」のフロントエンドエンジニアを募集しています。 「世界中の”おいしい”と”たべたい”をつなぐ」というミッションのもと、私たちは2つのプロダクトを軸に事業を展開しています。 まAutoReserveはAIを活用したレストラン予約サービスとして、グローバルで急成長を続けています。過去6ヶ月で売上は約8倍、海外のアクティブユーザー数は約7倍に増加。すでに13カ国で展開し、200万店舗以上のレストランが予約可能な規模にまで成長しています。月間数百万人が利用するプラットフォームとして、100カ国以上のユーザーに支持されています。 次に、飲食店向けプロダクトであるRespoは、AutoReserveによって構築された飲食店とのリレーションを基盤に、予約台帳、POSレジ、セルフオーダー、決済をワンストップで提供するAll in One Restaurant Cloudです。リリースからわずか2年で10,000店舗以上の契約を獲得し、急速に導入が進んでいます。今後はシフト管理や仕入れ管理など、店舗運営の中核に踏み込む機能拡充を予定しており、飲食店のインフラそのものを担うプロダクトへと進化していきます。 これらの成長は一過性のものではありません。特定の市場に最適化した結果ではなく、同一のプロダクトが複数の国でそのまま受け入れられ、ユーザーと飲食店の双方で継続的に拡大しています。 私たちはすでに、「どこか一国で成功したサービス」ではなく、「グローバルで再現性を持ってスケールするプロダクト」を手にしています。 そして現在、この2つのプロダクトを武器に、本格的にグローバル市場を取りにいくフェーズに入っています。韓国・台湾・イギリスに海外拠点を立ち上げ、各国での事業展開を同時並行で推進。代表自身もイギリスへ移住し、現地から経営を行うことで、グローバル前提の意思決定と実行体制を構築しています。 各拠点の立ち上げは非常に順調に進んでおり、日本発のプロダクトでありながら、現地のユーザー・飲食店の双方に受け入れられ、再現性を持って成長できている状態です。すでに「グローバルで成功できるか」というフェーズは越え、「どのスピードで拡大するか」というフェーズに入っています。 このポジションでは、急成長する両プロダクトのフロントエンド開発を担当していただきます。月間数百万人が利用するグローバル向け予約プロダクトと、10,000店舗以上が日常的に利用する店舗運営システムにおいて、高いユーザビリティとパフォーマンスを両立したフロントエンドの設計・実装を担っていただきます。 特に、多言語・多通貨対応におけるUI/UX設計や、国ごとに異なるユーザー行動・商習慣を踏まえた体験設計、AutoReserveとRespoを横断した一貫したユーザー体験の構築など、グローバルプロダクトならではの難易度の高い課題に取り組んでいただきます。 また、プロダクトの成長スピードに耐えうるフロントエンドアーキテクチャの設計や、パフォーマンス最適化、デザインシステムの構築など、長期的なスケールを見据えた基盤づくりにも深く関わっていただきます。 私たちは、世界有数の食文化を持つ日本から、グローバルで戦える飲食テックカンパニーを本気で創ろうとしています。まだ正社員30名程度の小規模な組織だからこそ、設計から実装まで大きな裁量を持ち、プロダクトと事業の両方に直接インパクトを出すことができます。 グローバルで勝てる確度が見え始めている今、このフェーズに関われる機会は多くありません。自分のつくった体験が国境を越えて広がっていく環境で、日本発のプロダクトを世界標準にしていく挑戦を、一緒にしませんか？ |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 試用期間は3カ月 試用期間中も条件は変更無し 【勤務地】 東京本社（恵比寿駅徒歩5分） ※転勤なし ※リモートワーク可 【勤務時間】 フルフレックスタイム制 標準労働時間8時間 【待遇・福利厚生】 - 社会保険・労働保険完備 - 社用PC貸与 - 個人PC半額負担 - フリードリンク（水、お茶、ハーブティ、サイダーなど） - フリースナック - 部活制度 - インフルエンザなどの予防接種の費用の全額負担 - リファラル会食の費用補助（1万円/人まで） - 育児応援制度 - 出産休暇&お祝い金 - 産前産後休暇（正社員で1年以上勤務） - 育児休暇（正社員で1年以上勤務） - 0歳児保育費用の補助 - 0歳児保育費用の補助 【休日休暇】 - 完全週休2日制 - 祝日 - 年次有給休暇 - 年末年始休暇 【諸手当】 - 通勤交通費（上限10万円/月） - 家賃補助（オフィスから3km圏内であれば3万円/月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - フロントエンド開発における5年以上の実務経験（設計・実装・運用までを一貫して担当した経験）- Claude Code / Codex 等のAIコーディングツールを前提とした開発スタイルが身についていること（目安: 書くコードの70%以上をAI支援で生成） - コンポーネント設計を適切に行える能力（責務分割、再利用性、状態の所在、Props/イベント設計の判断ができること） - 状態管理・データフェッチングの設計ができること（クライアント状態とサーバー状態の分離、キャッシュ戦略、非同期処理の整合性確保） - パフォーマンスを意識した実装ができること（レンダリング最適化、バンドルサイズ、Core Web Vitals 等の観点でボトルネックを特定・改善できる） - 既存コード・既存設計に対する段階的な改善戦略を立てられること（リファクタリング、移行設計、影響範囲の見極め） - 技術的妥当性とビジネスインパクトの両面から、設計上のトレードオフを判断できること - 仕様が固まっていない段階から、要件定義・技術選定・設計を主体的に推進できること 【歓迎（WANT）】 - React / Next.js でのプロダクション開発経験- TypeScript による型設計・型安全な大規模アプリケーション開発の経験 - デザインシステム / コンポーネントライブラリの設計・運用経験 - 月間数百万ユーザー規模のサービスにおける開発・運用経験 - グローバル向けプロダクト（多言語・多通貨・タイムゾーン・各国法規制対応）の設計・実装経験 - アクセシビリティ（WCAG / WAI-ARIA） を考慮した実装経験 - モバイルアプリ（React Native / iOS / Android） の開発経験 - デザイナーと協働したUI/UX改善のリードまたは推進経験 - 英語でのコミュニケーション - 技術選定から設計・実装まで、自分で意思決定して推進できる方 - 「つくって終わり」ではなく、事業成長との接続を意識して開発できる方 - 少人数チームで裁量を持つことを、負担ではなくチャンスと捉えられる方 - 国や文化をまたいだプロダクト展開に面白さを感じる方 - スピードと品質のバランスを自分で判断し、最適解を出せる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9295238 |
採用企業情報
- 株式会社ハロー
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月20日
【代表者】播口 友紀
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-21-8
【事業内容】AutoReserve、Respo、HelloXの企画・開発・運用
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