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CTOのもとで、次世代HRプロダクトの開発を担うソフトウェアエンジニアを募集
採用企業案件
リメディ株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | CTOのもとで、次世代HRプロダクトの開発を担うソフトウェアエンジニアを募集 |
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| 仕事内容 |
【リメディについて 】 リメディは、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの幹部まで、ハイクラス人材を扱う「エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）」の会社です。現在IPO準備中となります。 私たちが掲げるのは、「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンです。採用と転職は、人のキャリアを左右し、ときに企業の方向さえ変える意思決定。それなのに、判断に必要な情報の多くは一次情報としてオフラインに閉じていて、検索や生成AIではたどり着けません。この人材市場の構造課題そのものを解くことが、私たちの仕事です。 この業界は、いまだヘッドハンター個人の経験と人脈に依存する、アナログで属人的な世界です。私たちはここにデータとAIを持ち込み、「誰がやっても再現性高く、最適なマッチングが生まれる」状態を目指しています。 そして私たちには、創業以来積み上げてきた、求職者・企業の一次情報や支援実績データがあります。検索や生成AIではたどり着けない、他社にない資産です。すでに社内では、ヘッドハンター自身がこのデータをNotion AIやClaude/Claude Code経由で活用し、支援の質や生産性を高めています。 今後は、この取り組みを社内の業務効率化にとどまらず、自社サービスの中核に組み込んでいきます。求職者とのやり取り、企業から得られる採用背景、ヘッドハンターの判断、支援の結果。これらの一次情報をプロダクト上に蓄積し、次のマッチングや提案の精度を高めていく。人の知見とAIが組み合わさり、使われるほどサービス自体が賢くなる仕組みを、自分たちの手で設計・構築していくフェーズです。エンジニアが解くべき構造課題と、その事業インパクトが、ここにそろっています。 【このポジションについて】 ソフトウェアエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」を、実装を通じて形にしていくポジションです。 現場や顧客の課題を理解しながら、設計から実装・運用までを担っていただきます。短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりに、開発チームの一員として携わっていただきます。 テックリードやCTOと連携しながら、事業や顧客と向き合い、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。 【業務内容】 ・プロダクト開発 - 次世代HRプロダクトの設計・実装 - 既存プロダクトの機能改善および価値向上 - AIを活用した新機能の実装 - 技術選定・アーキテクチャ設計への参加 ・学習ループ・データ基盤づくり - 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み（学習ループ）の実装 - AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み（評価／eval）の構築 - データ活用基盤（データパイプライン・検索基盤など）の設計・構築 ・事業変革・業務改善 - 事業課題・顧客課題の発見および構造化 - AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発 【このポジションの魅力】 ・事業に近い場所でプロダクトを作れる 現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。 ・AIをサービスの強みに変えられる 社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計・実装できます。 ・技術と事業の両方に関われる エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも関与できます。 ・急成長フェーズのプロダクト開発に携われる CTOやテックリードと距離の近い環境で、裁量を持ってプロダクト開発を進められます。 【キャリアパス】 プロダクト開発の中核メンバーとして、技術力を磨きながら事業への理解を深めていける環境です。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。 - 特定領域を極めるスペシャリスト - 複数機能・プロジェクトを牽引するTech Lead - プロダクト戦略にも深く関与するプロダクトエンジニア 私たちは肩書きよりも、事業への貢献を重視しています。 【開発環境】 言語・フレームワーク：TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express クラウド・インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana AI：OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude その他：Auth0 / HubSpot |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・勤務地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階 ・勤務時間 フルフレックス／リモートワーク可（目安 週1出社）／希望するメーカー・スペックのPCを支給 ・休日 法定休日：日曜日 法定外休日：土曜日、祝日 年次有給休暇：法定通り その他休暇：ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 休暇補足：法定休日はご希望に応じてご相談の上決定いたします。 ・給与 800万円〜（経験・能力に応じて決定／ストックオプション付与の可能性あり） ■福利厚生 ・借上げ社宅制度あり 会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。 【制度の具体例】 ・年収900万円／家賃15万円：年間手取り増加額 約30万円（年収換算 約46.4万円UP） ・年収1,500万円／家賃22万円：年間手取り増加額 約62万円（年収換算 約114.5万円UP） ・定期健康診断 ・加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webアプリケーション開発経験（3年以上）- TypeScriptまたはPythonを用いた開発経験 - クラウド環境を利用したシステム開発経験 - プロダクト開発を主体的に推進した経験 【歓迎（WANT）】 - AI/LLMを活用したプロダクト開発・業務改善の経験- RAG・AIエージェント・評価（eval）設計など、「使うほど改善する仕組み」づくりの経験 - データ活用基盤（データパイプライン・検索基盤など）の設計・構築経験 - SaaSプロダクト開発経験、DB設計経験 - CI/CD、IaC、監視・ログ設計などDevOps領域の経験 - スタートアップでの開発経験 - 人材・HR領域への興味・関心 - 顧客課題や事業課題に強い関心を持てる方 - 目先の実装に留まらず、仕組みとして解決する発想を持てる方 - AIを「使う」だけでなく、人の知見を学習ループに変える発想ができる方 - 曖昧な状況でも自ら課題を発見し推進できる方 - 周囲を巻き込みながら開発を進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9294654 |
採用企業情報
- リメディ株式会社
-
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【私たちについて】
リメディは、金融、コンサルティング、M&A、PE/VC、不動産、IT・スタートアップなど、専門性の高い領域を中心に、企業の採用と個人のキャリア形成を支援するヘッドハンティング・エージェント会社です。
私たちは、「信頼できる人材市場をつくる」をビジョンに掲げています。採用や転職は、個人の人生と企業の成長を大きく左右する重要な意思決定です。しかし、その判断に必要な情報は、求人票や公開情報だけでは十分に得られません。企業が本当に採用したい背景、組織が抱えている課題、ポジションに求められる役割、転職を検討される方が大切にしている価値観や中長期の可能性は、採用企業・転職を検討される方の双方と深く向き合うことで初めて見えてきます。
一方で、人材紹介業界は、いまだヘッドハンター個人の経験や人脈に依存しやすい、属人性の高い産業です。リメディは、この構造を変えたいと考えています。人が介在するからこそ生まれる深い理解や信頼関係を大切にしながら、創業以来蓄積してきた一次情報、支援実績、意思決定のプロセスをデータとして活用し、質の高い採用・転職支援を組織として再現できる状態を目指しています。
すでに社内では、これらの情報資産とAIを組み合わせ、転職を検討される方の理解、求人理解、提案品質、業務生産性の向上に活用しています。今後はさらに、転職を検討される方とのやり取り、企業から得られる採用背景、ヘッドハンターの判断、支援結果をプロダクト上に蓄積し、次の支援品質を高める仕組みへと進化させていきます。
私たちは、単に人材紹介を効率化したいわけではありません。人のキャリアと企業の未来に関わる重要な意思決定を、より納得感のあるものにしたいと考えています。ヘッドハンティングと、データ・AIを活かしたプロダクトの力を掛け合わせることで、人材市場のあり方そのものをアップデートしていきます。
リメディは、サービス、プロダクト、組織のすべてを進化させている段階にあります。この変化をさらに加速させ、より透明で、より信頼できる人材市場をつくっていくために、新たな仲間を募集しています。
【代表者】
大野 紘也
【本社所在地】
東京都千代田区神田神保町3-27-7
【事業内容】
・ヘッドハンティング事業
・エージェント事業
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