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大手企業向けタレントマネジメントSaaS/アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ領域担当)|年収800万~2,000万円・スーパーフレックス/リモート選択可

年収: 800万 ~ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 大手企業向けタレントマネジメントSaaS/アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ領域担当)|年収800万~2,000万円・スーパーフレックス/リモート選択可
職種
業種
勤務地
仕事内容 【なぜ募集しているのか】
当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、企業の戦略人事を加速させるクラウド型タレントマネジメントシステムを展開しています。
現在、主力であるタレントマネジメントシステムに加え、労務管理クラウドや予実管理クラウドといった新規サービスを順次リリースし、マルチプロダクトによる統合型人材データプラットフォームの構築を推進しています。
中期経営方針に掲げる「継続的なARR成長」および「大手企業におけるARPU最大化」を強力に牽引すべく、連結10,000名規模の超大手企業グループを開拓・攻略するトッププレイヤーとして『アカウントエグゼクティブ(AE)』を増員募集いたします。

【どんな仕事か】
連結10,000名以上の超大手企業グループを対象に、事業伴走者・参謀として経営層(CxO)、事業責任者、人事部門、情報システム部門など多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、経営・組織・人事課題を解決するプロジェクト提案・導入推進を一気通貫で担当します。

単なるSaaSの機能提示ではなく、ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)戦略に基づき、ターゲット企業のIR資料・財務情報(PL)・中期経営計画を徹底的に分析。「人的資本経営」「全社DX」「組織改革」といった高度な経営課題から逆算した『あるべき姿』を提案し、合意形成を主導します。

<具体的な業務内容>
・担当企業グループにおけるABM戦略立案および中長期アカウントプランの策定・実行
・ターゲット企業の財務情報(PL)、中期経営計画、有価証券報告書等の分析に基づく本質的課題の特定
・組織図や決裁フローの可視化と、BDR・マーケティング部門と連携した戦略的アプローチ推進
・経営層(CxO)や各部門責任者を巻き込んだ、バックキャスト型ソリューション提案および複雑な意思決定プロセスのリード
・既存顧客からの紹介(リファラル)や各種イベントを活用したエグゼクティブ層(決裁者)への接点創出
・人的資本データプラットフォームとしてのマルチプロダクト(タレントマネジメント・労務・予実管理等)を組み合せた複合的提案

【ポジションの魅力】
・日本を代表する大手製造業や大手サービス企業、中央省庁等、社会に絶大な影響力を持つ組織の構造改革・DXに寄与できます。
・型のないエンタープライズ攻略において、経営視点・財務視点に基づいた高度なコンサルティングセールススキルを極めることができます。
・実績や個人評価が正当に還元されるインセンティブ制度(年収上限2,000万円規模)が整っており、トッププレイヤーとして大きな成果を発揮していただけます。
労働条件 【勤務時間】
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※フレキシブルタイム:5:00~22:00
※1日あたりの標準労働時間:8時間(1日4時間以上の就業および月間所定労働時間の満たしが必要)

【給与】
年収 8,000,000円 - 20,000,000円
※インセンティブ制度あり(半期の個人評価に基づき年2回支給)
※想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。
※試用期間あり

【手当】
・交通費支給(月上限3万円)

【待遇・福利厚生】
■昇給・査定:年2回
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■My Work Style制度(ハイブリッド勤務、スーパーフレックス、スイッチワーク、月所定労働時間の調整幅制度など)
■テラコヤ(社内勉強会)・ドウジョウ(研修制度)
■ハンズアップ制度(社内公募・異動希望制度)
■副業・兼業OK
■受動喫煙防止措置:屋内喫煙可能場所あり

【休日休暇】
■完全週休二日制(土日)・祝日(年間休日123日)
■年次有給休暇
■特別休暇(年3日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業(男女ともに取得実績あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・自社プロダクトのSaaS商材におけるエンタープライズセールス経験(目安5年以上)
・ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)を用いた戦略的なターゲット開拓・攻略

【歓迎(WANT)】

・大手企業(従業員数2,000名以上)に対し、決裁権者(役員・部長級)を含む複数ステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
・顧客の経営課題・組織課題に対する解決策の立案および実行支援経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/07/27
求人番号 9294455

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