転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | シェアトップクラスSaaS企業/営業管理職(セールスマネージャー)|年収1,000万~1,300万円 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【なぜ募集しているのか】 当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。これまでの高い売上拡大成果を踏まえ、新たな中期経営計画では「高収益体制への転換」を同時に図るフェーズへと移行し、さらなる野心的な目標を掲げています。 深刻化する労働力不足という日本の構造的課題に対して、AIを組み合わせた新しいアプローチや戦略・戦術の立案・実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を主導する営業管理職を募集します。大きな裁量を持って組織成果の最大化と市場価値の向上を同時に実現していただける環境です。 【どんな仕事か】 適性やご希望に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属し、10名前後のメンバーマネジメントおよび組織成果の最大化を担っていただきます。 個人数字を持つのではなく、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行いながら、必要に応じてメンバーの商談に同行して現場のリアルな課題(顧客解像度)を把握し、営業プロセスの改革を推進していただきます。 <主な配属組織イメージ> ・売上200億円を超える主力事業(メガ事業フェーズ/各部50~100名規模) ・今後の拡大を目指す新規・成長事業(アーリーフェーズ/30名程度の少数精鋭組織) 【営業先】 法人企業全般(主に経費精算やバックオフィス業務のDX推進を目指す企業の経営層、事業責任者、情報システム部門、人事・総務部門など)。 【営業手法】 ・市場におけるポジショニングや競合動向を踏まえた営業戦術の立案・実行 ・重要・大型案件への営業同行およびクロージング支援 ・AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンス構築、既存パートナーの深耕およびクロスセルの推進 ・メンバー育成(目標設定、1on1等による期中管理、人事考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善および採用活動 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) タイムリーシフト/マンスリーシフト制度を導入しており、働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日・月ごとに変更することが可能です。(例:8:00-17:00、8:30-17:30、9:30-18:30、10:00-19:00など) 時間有休や子育て支援制度(お子様扶養の場合、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能)を活用することで、柔軟に働き方を選択することができます。 【給与】 年収 10,004,400円 - 13,005,600円 年俸制 (例)年俸1,000万円の場合:月額支給額 833,700円(年俸額を12分割して支給) ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外 【手当】 ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・通勤手当(上限10万/月) 【待遇・福利厚生】 ■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■子育て支援制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修 【休日休暇】 ■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人につき5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒業以上・以下いずれかの領域における管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験をお持ちの方) 法人営業(新規・既存問わず) カスタマーサクセス 企画/マーケティング/新規事業・サービス立ち上げ組織 ・組織目標達成のための戦術立案・実行・検証経験(現状分析→仮説→戦術立案・実行) 【歓迎(WANT)】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、人材育成にやりがいを感じられる方 ・成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意・意欲的な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9294401 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
