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Enterprise Account Executive｜Leader

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Enterprise Account Executive｜Leader
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。
求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。
自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。
次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。

【職務内容】
・重要顧客への最前線アプローチと合意形成
担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードします。
全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。

・圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現
トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。

・メンバー育成と組織の底上げ
自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。
同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。

・営業プロセスの型化・仕組み化への貢献
現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型（標準プロセス）」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。
労働条件 ■給与・報酬
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円〜1,000万円＋賞与
※賞与：年2回 （賞与は事業部業績連動）
※グレードによって別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む

■雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

■ワークスタイル
働く場所について

当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります

■勤務時間　9:00〜18:00
フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00〜17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

■諸手当
交通費実費支給
毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月）
子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

■福利厚生
社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
応募資格

【必須（MUST）】

■法人向けソリューション営業における卓越した実績
・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・営業実績において、社内で圧倒的上位（最速昇格、MVP、トップ5％以内など）の成果を残した経験

【歓迎（WANT）】

・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験

・ミッションや社会課題解決への強い関心がある方
・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方
・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方
・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方
・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/27
求人番号 9294299

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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