転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【2027年の歴史的な法改正に備える】伝統金融（TradiFi）の知見を使い、次世代金融（DeFi/Web3）の0→1事業を創出する「事業開発担当」を募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【2027年の歴史的な法改正に備える】伝統金融（TradiFi）の知見を使い、次世代金融（DeFi/Web3）の0→1事業を創出する「事業開発担当」を募集！

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【2027年の歴史的な法改正に備える】伝統金融（TradiFi）の知見を使い、次世代金融（DeFi/Web3）の0→1事業を創出する「事業開発担当」を募集！
職種	新規事業企画・事業開発金融商品開発プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】コインチェックは、暗号資産交換業を中心に国内最大級の顧客・取引基盤を築いてきました。今後、暗号資産を取り巻く規制・市場構造が大きく変化する中で、当社は既存の交換業の枠を越え、金融とクリプトをつなぐ事業・サービスの開発を進めています。事業開発部が目指すのは、自社単独で完結するtoCサービスだけではありません。金融機関、事業会社、クリプト関連企業との協業を通じて、当社の顧客基盤、暗号資産に関する知見、テクノロジーを活用し、社会にクリプトの価値を届けるための新たな仕組みをつくることです。今回募集するのは、既に定義されたプロジェクトを遂行するだけでなく、市場・顧客・規制・テクノロジーの変化から事業機会を見いだし、協業パートナーや社内の専門部門を巻き込みながら、構想から事業化までを自律的にリードしていただきます。【主に担当していただくこと】事業開発の推進責任者として、以下を一気通貫で担当していただきます。 -- ・市場/顧客/規制/テクノロジーの動向を踏まえた事業機会の探索と検証・提供価値、ビジネスモデル、収益構造、業務・協業スキームの設計・協業パートナーの開拓、提案・交渉およびリレーションシップの構築・社内外のステークホルダーを巻き込んだ、事業・サービス開発プロジェクトの推進・事業性・実現性の評価、意思決定支援および立ち上げ後の事業成長【本ポジションの魅力】 ① 日本の金融史の転換点に立ち会える暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。 ② TradFi × Cryptoの融合に挑める銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。 ③ 少数精鋭のBizDev組織で、構想から実装まで一貫して担える企画書を作るだけでなく、アイデアをPoC（実証）まで導く力が求められます。自分の構想が事業として形になり、市場にリリースされる手応えをダイレクトに感じられます。 ④ 多様な専門性を持つ仲間と働けるエンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。【会社概要】コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？
労働条件	【職種 / 募集ポジション】事業開発（金融サービス開発）【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1200万円月額賃金：666,667円（基本給507,937円＋みなし残業40H分158,730円）～1,000,000円（基本給761,905円＋みなし残業40H分238,095円）※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。【給与条件】年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給）給与改定：有り（最大年2回）【勤務地】 150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階各線「渋谷」駅徒歩2分【勤務時間】フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④週3日出社、週2日リモート可【休日】年間休日：121日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇（12/31～1/3）有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日）リフレッシュ休暇5日産前産後の休業育児休暇及び生理休暇特別休暇（会社が認める日数としている）その他（慶弔休暇・介護休暇）【福利厚生】通勤交通費住宅手当(規定有) 暗号資産の従業員優遇レートポジティブラーニング制度リロクラブ森美術館メンバーシップコミュニケーションミール制度リファラル採用制度(報奨金、会食費) 部活動費時間外手当（みなし労働時間40H超過分を別途支給）待機手当（夜間対応がある部門のみ）年末年始手当（年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合）【加入保険】社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険）【選考フロー】書類選考→1次面接→2次面接→人事面談→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス内でカジュアルに役員・メンバーとの接点を持っていただくことも可能です ※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。応募時に記載ください
応募資格	【必須（MUST）】・以下いずれかの業態における、金融サービスの事業開発 / 運営に係る実務経験（目安3年以上）　・証券会社、銀行などの金融機関　・FinTech関連企業　・クリプト関連のビジネス展開企業　・コンサルティングファーム（事業会社との伴走経験）・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、事業・サービスの企画から立ち上げまでプロジェクトをリードした経験・不確実性の高いテーマについて、自ら論点・仮説を設定し、検証から意思決定まで推進した経験・社外パートナーとの提案・交渉・リレーション構築経験・法務・コンプライアンス・開発等、複数部門を横断したプロジェクト推進経験・意思決定をスムーズに促す、高度な情報構造化・ドキュメント作成能力【歓迎（WANT）】・金融規制を踏まえた新規事業・サービスの立ち上げ経験・BtoB、BtoBtoC、API・プラットフォーム型の事業開発経験・他社との共同事業・アライアンスをリードした経験・プロダクト開発における要件定義、UX・業務設計の経験・暗号資産、ブロックチェーンに関する基礎的な知識または関心・ユニットエコノミクスや事業計画の策定・評価経験・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験・ビジネスレベルの英語力・0→1の事業立ち上げが出来る方・弊社のバリュー ATH に賛同し、実践できる方・担当範囲が明確になるまで待つのではなく、自ら課題と役割を定義できる方・業界・規制・テクノロジーの変化を継続的に学び、前提を柔軟に更新できる方・自身の専門領域に閉じず、必要に応じて役割を越境できる方・リスクを軽視せず、同時にリスクを理由に前進を止めない方・異なる利害や専門性を持つ関係者と、長期的な信頼関係を築ける方・構想や提案にとどまらず、実装・運営までやり切ることにこだわれる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上 20代管理職実績ありシェアトップクラスストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/27
求人番号	9292514

採用企業情報

コインチェック株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）