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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー(産業ガス・エネルギー分野) |
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| 仕事内容 |
【概要/Job Summary】 産業ガスプラントの建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(PM)として、プロジェクト全体の指揮・統括をリードしていただきます。 本ポジションは、案件の入札・提案(契約締結前)の段階から参画し、引き渡し・プロジェクト完了に至るまで、当社の代表者として契約履行の権限と責任を持つ、非常に裁量の大きな重要ポストです。 「安全最優先」の文化のもと、納期(工期)、予算(コスト)、品質のすべてにおいてプロジェクトを成功に導き、成果を最大化させることがミッションです。 【主なプロジェクト】 ・空気分離装置(ASU)プラントの設計・建設 【主な業務内容/Key Responsibilities】 契約締結前から契約締結、詳設計、調達、建設、試運転、クライアントへの引き渡し、そして契約クローズアウトに至るまで、プロジェクトの全フェーズにおいて以下の業務を一貫してマネジメントしていただきます。 ・プロジェクト組織の立ち上げ・統率 ‐ 多国籍・多分野の専門家からなるEPCプロジェクトチームを編成し、リーダーシップで牽引する。 ・プロジェクトの実行管理および計画策定 ‐ プロジェクト実行計画の策定・更新、および管理システムの導入。 ‐ 進捗・物量・コストのモニタリング、および経営陣への定期的な状況報告。 ‐ 変更管理(MOC)や追加工事発注(チェンジオーダー)の適切なハンドリング。 ・リスクマネジメントおよびトラブル対応 ‐ プロジェクトにおける潜在的リスクや機会(チャンス)の早期特定・予測。 ‐ トラブル発生時の迅速なシューティング、および影響の最小化・軽減措置の実行。 ・クライアント・パートナー管理 ‐ 顧客やパートナー企業との契約管理、および良好な信頼関係の構築・維持。 ・入札・提案(プロポーザル)業務への支援 ‐ 契約締結前におけるプロジェクト実行計画の立案支援、バリューエンジニアリングの提案、および技術提案書のレビュー。 ・プロジェクトの完了(クローズアウト)対応 ‐ 引き渡し業務一連の手続き、および未払金の管理。 ‐ プロジェクト完了後の振り返りの主導、知見の資産化、および関連文書のアーカイブ管理。 ・その他プロジェクトに関わる業務 |
| 労働条件 |
・就業場所:神戸オフィス(兵庫県神戸市)および会社が認めた就業場所 ・就業時間:9時~17時30分(休憩1時間)※フレックス制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【応募要件】‐ EPC業界/プラントエンジニアリング業界でのプロジェクトマネージャー経験 - 日本語:ビジネスレベル以上 ‐ 英語:ビジネスレベル以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9291886 |
採用企業情報
- エア・リキードグローバルE&Cソリューションズジャパン株式会社
- 会社規模101-500人
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 ペトラ ペショバ
【従業員数】約2,000名(グループ含む)/ 約200名(単体)
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館
【会社概要】
■ グローバルにおける実績と歴史
エア・リキードグループは、フランス・パリに本社を置き、世界75カ国以上で産業・医療用ガスおよび関連技術を提供するグローバルリーダーです。グループ全体で約67,800名の従業員を擁し、売上高は約5兆161億円(270億ユーロ)に達します。1907年の日本進出以来、日本初の外資系企業として110年以上にわたり国内産業の発展を支え続けています。
■ 当社の事業と強み(エア・リキード グローバル E&C ソリューションズ ジャパン株式会社)
2014年9月、日本エア・リキード合同会社から独立した当社は、グループ内の「Engineering & Construction(E&C)」部門を担う100%子会社です。
主に空気分離装置(ASU)やエレクトロニクス用特殊ガス設備の設計・調達・建設(EPC)を手掛け、初期開発から基本設計、ターンキープロジェクト、長期運用サポートまで一貫して提供しています。さらに、最先端技術を活用したエネルギー転換領域(水素事業、二酸化炭素回収・貯留:CCUS)にも注力しており、グローバルなネットワークと最適な調達体制でお客様のニーズにお応えしています。
■ 働く環境(ダイバーシティ&セーフティ)
当社では「安全第一」を最優先事項とし、多様性を尊重する職場環境づくりを推進しています。
・女性従業員比率: 23.29%(2025年1月時点)
・外国籍従業員比率: 35.62%(2025年1月時点)
性別や国籍を問わず、誰もがグローバルな知見を活かして対等に活躍できる環境が整っています。
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